2017-10-14

学长,我是警校在读,我曾经实习过程中遇到某案件,报警人称在其超市有人“闹事”,随民警到达现场经了解为劳资纠纷,个人感觉这类似于于欢案,对于这种情况如何处理才能保(不)障(被)正(告)义(不作为)。我个人为要先进行治安调解,调解不成则把“闹事”人作为违法人进行处理,仅仅针对其违法行

有1个回答

金卫士j w s 2017-10-15

未来同行你好,认同你的想法。其事处理一是应对闹事行为用于现场“湮灭”,带回派出所处理,以免事态扩大。二:如是劳资纠纷可于以调解,如不成可让当事人走法律程序解决。三如果闹事行为造成了危害的后果要承担相应的法律责任予以或治安处罚。

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