我是一家纺纱厂的经理,从目前的情况看,纺纱女工到了55岁后,体力已经很难适应工作要求。那问题来了:企业会不会只跟工人签订合同到55岁?女工干不动了怎么办?由企业安排适当岗位、轻快岗位?可是企业里哪里有这么多的适当岗位?女工自己辞职?延迟退休是对体力劳动者的极大伤害!

有4个回答

江锴 2016-08-10

我理解目前阶段可能实施的延迟退休政策一定不会是针对所有劳动者的。客观而言,体力劳动者受教育年限普遍会短于脑力劳动者,所以如果退休年龄一致的情况下,脑力劳动者的工作年限一般是短于体力劳动者的,所以延迟退休政策在实施之初应当更多针对脑力劳动者。

大老道 2016-08-11

在这里答复的,一般都是有一定水平的。由此可见这些所谓专家能给我们拿出什么样的答案。其实延迟退休就是利益的博弈,不要一味现在政府、党国的出发点来说话。只有在允许人民上街游行表达诉求的基础上,充分博弈后的延退方案才是可行的,所谓专家拿方案那是胡扯!

◎◎◎WUXIAOBO

年龄大了后一份工作不是简单划分成脑力和体力,以纺织女工为例,当然体力为主,其次,脑力精神,反应力,家庭状况,可分出的项目太多了,脑力劳动者同样也有体力成分,这样的分法是极不科学、极不负责、极不人性的做法

◎◎◎WUXIAOBO 2016-08-10

年龄大了后一份工作不是简单划分成脑力和体力,以纺织女工为例,当然体力为主,其次,脑力精神,反应力,家庭状况,可分出的项目太多了,脑力劳动者同样也有体力成分,这样的分法是极不科学、极不负责、极不人性的做法

江锴

我理解目前阶段可能实施的延迟退休政策一定不会是针对所有劳动者的。客观而言,体力劳动者受教育年限普遍会短于脑力劳动者,所以如果退休年龄一致的情况下,脑力劳动者的工作年限一般是短于体力劳动者的,所以延迟退休政策在实施之初应当更多针对脑力劳动者。

大老道 2016-08-10

怎样区分体力劳动还是脑力劳动?你以为还是三十年前计划经济吗???幼稚!

江锴

我理解目前阶段可能实施的延迟退休政策一定不会是针对所有劳动者的。客观而言,体力劳动者受教育年限普遍会短于脑力劳动者,所以如果退休年龄一致的情况下,脑力劳动者的工作年限一般是短于体力劳动者的,所以延迟退休政策在实施之初应当更多针对脑力劳动者。

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