姜楠
哥大社工专业博士

我长期进行代际关系临床研究,成年子女如何跟父母相处,问我吧!

我们生而为人子女,但并不意味着天生就会做人子女,知道如何和父母相处。在成年之后,我们和父母的关系在微妙变化着,我们不再需要被原生家庭所局限,但是双方都对这种新变化感到不适:父母总是把我们当孩子一样魔性掌控,而我们也不知道对父母说什么,一说话就起争执,或者相顾两无言;我们对父母很关心,但是父母的执拗却让我们很担心;对于曾是决定一切的父母,我们很难鼓起勇气去谈自己的想法和决定;面对疾病衰弱的父母,我们无能为力,难以接受现状;甚至我们不知道怎么和父母一起面对生离死别。
我是姜楠,现在是哥伦比亚大学社会工作博士,在老年心理健康,长期照护和代际关系临床研究方向工作六年了。我了解老化父母的感受和期待,在中国文化的大环境下,成年子女如何了解自己和父母的内心需求,重新梳理我们和父母的关系,探讨和父母相处的小技巧,问我吧!
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焦点 2017-03-21 进行中...

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K2017-03-27

看了这么久的澎湃问答,你是回答最认真细致的,赞一个!

姜楠 2017-03-29

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首先我要说的是:学校是育人之所。一所漠视学生生命,没有起码的良知,没有责任感的学校,本身就不值得家长信赖。
如果仅仅靠个别家长突击检查来发现问题,我觉得并不能从根本上杜绝此类事件的再次发生。必须建立经常性的有效的管理机制和监督机制,才能让家长安心和放心。
下面从我本人的工作经历和经验谈一谈。
学校是孩子集体学习和活动的地方,学生人数多,难免发生磕磕碰碰等受伤事故。发生这样的事件往往大多数家长都是通情达理的,能够理解的。但伙食管理不同于孩子发生一些意外伤害事故,伙食管理不出问题则已,只要出问题就是群体受伤害事件,而且这些事件的发生是完全可以避免的。
我们学校的家委会专门下设了伙食管理部,正副部长和委员一共有五六名家长。我从做校长开始,我校家委会中的六大部门,唯独伙食管理部我是亲自抓的,其他学习管理部、艺体管理部等五个部门都由其他领导分管。之所以如此重视伙食管理部,就是我担心伙食管理疏漏容易发生重大的食品安全事故。
我们学校的伙食管理部主要做好以下工作:
1. 提前一周审核下周的餐标,并确保每餐伙食标准跟餐标必须一致;
2. 审核学校食堂资质、员工健康证、食堂员工是否按规定着装和供应商资质等等项目;
3. 把关伙食味道、口感。我校家委会成员都有学校颁发的工作证,他们凭工作证可以随时到校检查工作,即使非伙食管理部的家委会成员也可以随时在学校免费进餐,并随时将发现的问题反馈给学校领导;
4. 家委会下设的志工组织也有一批专门的生活志工,他们每天在学校里协助生活老师工作的时候,也能够随时发现食堂和餐厅的问题,并直接反馈给学校领导。
因此,我建议您也提出相关的要求,让您孩子所在的学校借鉴这些做法,使学校的食品安全管理真正实现透明化并成为常态。
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