Sam Xu

我是美国第一家独立本科生工会谈判代表,关于美国工会的问题,问我吧!

最近,赴美投资超10亿美元的“玻璃大王”曹德旺摊上事儿了。他的福耀玻璃在美国因劳资关系、工作安全条件、带薪休假等问题遭遇水土不服,其中美国工会对于企业的制约能力引起公众热议。
作为美国第一家独立本科生工会——Union of Grinnell Student Dining Workers(格林内尔餐饮学生工会)的财务(Treasurer)和谈判代表,我参加过抗议,与雇主进行过合同谈判,也整理过工会年度财报。关于美国工会的内部运作和与雇主及公众关系,欢迎向我提问。
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焦点 2017-06-22 进行中...

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宜目2017-06-25

政府或执政党会利用工会吗?

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首先要明确一点,“抑郁症状”不等于“抑郁症”(学术称谓是“抑郁障碍”),两者有明显而严格的区分。“抑郁症状”描述的是一个人一段时期内的情绪状态,而“抑郁障碍”则是一种心理疾病。
网络上关于抑郁的测试工具,都是针对抑郁症状,测量症状的严重程度,但不具备诊断抑郁症的价值。因此从诊断的角度来看,就不靠谱。比如抑郁自评问卷(Self-Rating Depression Scale, SDS),贝克抑郁自评问卷(Beck depression rating scale,BDI)都是临床常用的专业评估工具,量表本身具有非常好的信效度,经过国内学者的修订和使用,是很靠谱的测量工具。但也仅仅是靠谱的工具而已,不具备诊断的价值。另外需要提醒的是,靠谱的工具也需要靠谱的使用,比如使用者对引导语的理解、得分的计算、结果的解读等都影响测量的“靠谱”程度。所以,一些网络上的心理测量工具是靠谱的,但得出的结果未必准确。
医院里诊断抑郁症需要全面详细的询问病史和精神检查,才能获得相对准确的诊断。医生问诊,要了解求助者心理问题的当下,既往的心理,行为,人际交往,家庭和社会功能等,还有身体检查,以便排除因为生理、药物等身体原因导致的抑郁症状。依据是世界卫生组织(WHO)颁布的疾病诊断系统中有关心理行为障碍的标准。
总之,网络上有关抑郁症的测评有参考意义,对于了解测试者的情绪状态有一定提示效果。但是准确的评估和诊断需要临床专业人士系统的进行操作。
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