【教育整顿】沙坡头区交巡警一大队四个常态化强化作风建设推进教育整顿不断深入

为深入推进“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿，进一步加强队伍纪律作风建设，中卫市公安局交通警察局沙坡头区交巡警一大队以贯彻习近平总书记的训词精神为指引，切实实施“四个常态化”进一步加强队伍教育管理，全面提升队伍整体素质，促进队伍健康发展，提升工作激情和队伍战斗力。

一、常态化学习教育，筑牢思想根基。把“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿和深入学习贯彻习近平总书记的训词精神作为当前和今后一个时期的首要任务来抓，切实做到学以致用、知行合一，切实把贯彻学习活动抓紧抓好落到实处。结合工作实际，从学习重点、学习步骤方法、学习要求等方面深入进行动员部署，坚持集中学习与个人自学相结合、通读原文与交流发言相结合、学习理论与业务工作相结合，引导全体民辅警时刻牢记使命担当，全力做好道路交通管理工作。

二、常态化谈心谈话，掌握思想动态。为第一时间掌握民警辅警工作、生活动态，确保思想行为紧跟工作步伐，大队始终坚持对民辅警做到“有难必帮、有病必探、有功必请”和常态化组织民辅警开展谈心谈话，深入了解民警在思想、学习、工作和生活方面的状况。通过谈心活动，及时把握民辅警思想脉搏，掌握民辅警八小时外情况，做到把问题谈开、把思想谈通、把意见谈好。对工作消极、情绪波动明显、苗头性倾向性问题的民警辅警，及时开展一对一谈心活动，针对出现的不良倾向及时发现、及时沟通、及时解决，充分保证队伍整体稳定和良性运转，不断增强队伍凝聚力和战斗力。

三、常态化严管队伍，层层落实责任。按照交警队伍顽瘴痼疾专项整治工作要求，结合辖区工作实际，通过严要求、细规范，进一步完善路面执勤执法、交通事故处理工作。严格落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”职责，形成“层层分包、逐级负责、全警抓落实”的队伍管理新格局，确保队伍“时时有人管，人人有人管，事事有人管”，促进队伍规范健康发展。

四、常态化督导检查，提升服务水平。对民辅警的警容风纪、执勤执法、遵章守纪、日常管理情况进行考核，把考核结果纳入每月绩效考评，提高民辅警的办事效率和服务质量。通过考核进一步健全和完善内部激励机制，激发民辅警工作积极性和主动性，切实转变服务理念，合力打造”四个铁一般”的公安队伍。

原标题：《【教育整顿】沙坡头区交巡警一大队四个常态化强化作风建设推进教育整顿不断深入》

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