【法律课】暴力讨薪要不得 依法维权最有力

本周主题：农民工权益法律法规

暴力讨薪要不得

依法维权最有力

随着年末临近，农民工工资支付即将进入高峰期，欠薪问题也将进入易发多发期，为落实党中央、国务院“六稳”“六保”决策部署，守好基本民生底线。迪庆普法微信公众号本周退出“农民工权益法律法规”，以期通过以案说法，告诫用工单位依法规范农民工工资支付行为，引导广大农民工依法维权，确保按时足额拿到工资，兜住基本民生底线，维护农民工合法权益和社会和谐稳定。

农民工遭遇拖欠工资有以下几种法律方面的救助途径：

01

电话投诉

电话投诉到当地的劳动执法监察大队会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

02

申请支付令

依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

03

申请劳动仲裁

最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

04

向法院起诉

这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，15天内可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取扣押、堵路、挟持等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。

原标题：《【法律课】暴力讨薪要不得 依法维权最有力》

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