【教育整顿】绥化市公安局深入实施五项工程 推进教育整顿工作扎实开展

教育整顿

“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作启动以来，绥化市公安局党委严格按照公安部和省公安厅的部署要求，认真组织，整体谋划，紧紧围绕“五个进一步”工作目标，创新提出“塑魂”“筑墙”“强基”“梯队”“创优”五项工程建设，扎实推进教育整顿工作深入开展。

以筑牢忠诚警魂为根本，大力开展“塑魂工程”

始终坚持以政治教育为引领，把学习领会贯彻习近平总书记重要训词精神作为重要政治任务，做到学深吃透、细悟笃行，不断提升队伍思想境界与政治水平。

坚持思想先行。建立“第一议题”制度，把习近平总书记重要讲话、重要指示批示和党中央决策部署作为局党委、各级党组织“第一议题”，第一时间组织学习、第一时间传达部署、第一时间督促落实。

孙沿国同志讲党课

坚持政治引路。开展“迎国庆+主题党日”活动，举办全市公安机关政治轮训培训班，副市长、公安局长孙沿国亲自为首批参训民警讲授第一课，在全警营造了浓厚的学习氛围。

突出关键少数。把领导班子和领导干部作为教育整顿活动的重中之重，树好标杆，以上率下，切实发挥“头雁效应”。实行“四必一讲一谈”制度，所有局班子成员必须参加分管战线动员部署会、必须参加分管战线队伍建设分析研判会、必须参加分管战线队伍问题查摆会、必须参加分管战线民主生活会；讲好党课，开展好日常廉政谈话，及时指导分管单位教育整顿工作有序开展。

以涵养政治生态为目标，大力开展“筑墙工程”

问题查纠是教育整顿活动的关键环节，绥化市公安局聚焦队伍纯洁性这一核心任务，在警示教育、自查自纠、案件“回头看”等环节上持续发力，认真解决队伍中存在的突出问题，推动政治生态持续好转，在民警内心深处筑起抵腐拒变的“防火墙”。

省委巡视组正厅级巡视专员张卓桥授课

开展警示教育滋养敬畏之心。坚持用身边事教育身边人，从全市公安机关选取反面典型案例，举办了警示教育图片展；组织观看了赵长满案等警示教育片，邀请省委巡视组正厅级巡视专员张卓桥同志为全市公安机关党员干部作党风廉政教育讲座，真正做到以案明纪、以案说法、以案为戒、以案促改。

坚持严查细纠树立红线意识。以五个专项整治为抓手，紧盯违反党的政治纪律和政治规矩等10个方面具体问题，从思想、宗旨、学习、纪律、廉洁、执法等方面，主动对标学习教育、对标党规党纪、对标先进典型、对标工作要求，开展自查自纠，形成个人自查报告500余份。

构建长效机制强化制度执行。坚持边查边改边建原则，在立行立改解决突出问题同时，针对公安队伍教育、管理、监督方面存在的薄弱环节，相继制定出台《绥化市公安局民警、辅警“八小时之外”管理暂行规定》《绥化市公安机关警务辅助人员管理实施细则》等制度规定，着眼标本兼治、长效长治，形成正风肃纪、铁腕治警常态化工作格局。

以提升素质能力为载体，大力开展“强基工程”

借助开展全警大练兵有力契机，切实将教育整顿工作与提升素质能力相结合，着力提升业务能力、创新能力、服务能力，促进民警练就好履行新时代职责使命必需的过硬本领。

练就过硬业务本领。全市公安机关以“基本业务+”建设为核心，交警、指挥中心、食药环侦、法制、出入境管理、新闻宣传等部门分别组织开展多种学习竞赛活动，有力提升了民警的业务能力水平。

练就过硬科技本领。以提升科技创新能力为重点，组织开展科技信息化应用大比武活动，有力提升了全市公安科技信息化水平。特别邀请华为总工程师为全市公安机关民警讲解区块链在公安工作中的应用，拓宽公安民警对新技术、新领域应用的认识程度，强化了全市公安机关科技引导实战能力。

练就过硬服务本领。坚持以深化“放管服”改革为动力，以推进群众“办事不求人”为主线，紧紧围绕高频业务和群众企业关注热点，优化服务举措，提升服务标准，切实将增强群众的获得感和满意度作为此次教育整顿活动的一项重要内容。

以培养年轻干部为抓手，大力开展“梯队工程”

绥化市公安局党委始终遵循党管干部根本原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的工作方针，全面落实总书记在2020年秋季中央党校中青年干部培训班上的讲话精神，以加强年轻干部培养为重点，不断完善选人用人制度，建立健全领导干部能上能下和常态化轮岗交流机制，选好配强各级公安机关领导班子和领导干部。

全面加强年轻干部培养。制定“六个一批”工作实施方案，重点发现、培养、选拔年轻干部，建立起领导干部的梯次结构，实现干部队伍良性发展，有效解决干部队伍结构缺位、梯次断档、后劲乏力的问题。

选好配强中层干部。全面启动科级干部轮岗交流工作，对同一岗位任职满五年的11名正职干部全部进行轮岗交流。公开选拔任用12名部门正职，配齐配强中层领导干部，为做好各项工作提供组织保障。

加大对县级公安机关班子协审管理力度。深入贯彻落实《中共中央关于加强新时代公安工作的意见》，全力推动县级公安局长进同级政府班子制度落实。完善领导班子成员双重管理制度，不断强化对县级公安机关班子的协审力度，今年以来已经协审县级公安班子成员4人，县市公安班子成员在其他行政部门兼职问题全部解决。

以正面宣传为导向，大力开展“创优工程”

深入落实《公安部党委关于进一步激励广大公安民警新时代新担当新作为的意见》，统筹各种宣传力量，全面挖掘推广先进典型、工作成果和经验做法，发好公安声音，讲好公安故事，塑造警察英雄，弘扬公安精神，切实让社会各界和广大群众真正感受到公安机关开展教育整顿带来的新变化新业绩新形象。

选树一批先进典型。积极用好先进典型杠杆作用，下发《关于开展向先进典型学习的决定》，开展先进典型事迹报告会，选树9名先进典型在全市公安机关进行巡回宣讲，用他们的先进事迹激励广大民警争先创优热情。

挖掘一批先进经验。将教育整顿活动与公安工作创新发展紧密融合，因地制宜探索出一批以青冈县实施道路交通管理“两站一队、两长一员”农村道路交通管理模式为代表的一批警务改革经验，破解了长期制约我市农村道路交通管理的突出短板，为推进基层社会治理现代化积累了有益经验。

打造一批亮点品牌。结合“学东莱、创新时代枫桥式公安派出所”活动，在全市公安机关选树20个基层公安派出所作为学创代表，集中开展授牌、挂牌仪式，做到学创活动有参照、有目标，不断提升派出所工作正规化水平；鼓励基层首创精神，积极探索公安基层社会治理新模式，建立了肇东“甜城义警”、望奎“腾龙义警”、绥棱“棱枫义警”等治安志愿者队伍，已成为绥化群防群治工作品牌。

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原标题：《【教育整顿】绥化市公安局深入实施五项工程 推进教育整顿工作扎实开展》

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