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万宁市委创新方式

提升软弱涣散

党组织整顿成效

着力把基层党组织

打造成坚强战斗堡垒

“要明白自己为什么来当村干部？”“要找出本村的真正问题。”“要真真正正地整改，摘掉软弱涣散党组织的帽子。”11月28日，在万宁市礼纪镇合丰村召开的合丰村软弱涣散党组织整顿专题组织生活会上，万宁市委书记贺敬平结合合丰村的实际情况，以普通党员身份向村党支部提出建议。

11月27日、28日，万宁市委连续在万城镇永范村、和乐镇港上村、龙滚镇河头村、礼纪镇合丰村召开软弱涣散党组织整顿专题组织生活会。贺敬平与其他联村市领导及镇党委负责人与村“两委”党员干部、乡村振兴工作队队员共同参会，聚焦检视问题，深刻剖析原因，查找解决方法，推动软弱涣散基层党组织整顿出实效。

专题组织生活会呈现出“高”“新”“活”“实”“深”“诚”六大特点，“高”是高规格、高质量，市领导以普通党员身份参会，为村党支部提建议；“新”是观点新，每个人畅所欲言；“活”是形式活，邀请不同人群参加，每个问题都见人见事；“实”是去套路化、去形式化，剑指问题；“深”是深挖问题根源，找准针对性措施；“诚”是坦诚对话，实事求是。

这也是万宁市委整顿软弱涣散基层党组织的创新方式。“以前从来没有开过这样的组织生活会，对我们的帮助很大。”永范村党支部书记苏友聪说，一是形式新颖，市领导与村“两委”党员干部一起开专题组织生活会，大家畅所欲言；二是主题鲜明，聚焦查找问题与解决问题，摒弃“冠冕堂皇”，直面问题所在，“同志们提出了很多好的意见和建议，我们一定好好总结，落实整改措施，坚决摘掉软弱涣散基层党组织的帽子。”

今年以来，永范村先后进行届中补选，补齐配强村干部队伍，完善了村班子结构。在党支部的领导、组织下，党员干部在村内广泛营造扫黑除恶专项斗争声势，强化为民服务意识，顺利完成了厕所改造、人口普查、望海大道北侧闲置工业用地盘活清表、北师大附小项目征地等重点工作，守住了抗疫防线，赢得了村民的支持与信任。

“当前正值岁末，市委在各项业务非常繁忙的情况下，仍下决心在各软弱涣散基层党组织召开专题组织生活会检验整顿成效。”万宁市委常委、组织部部长许平说，市委高度重视基层党组织建设，尤其是把软弱涣散党组织整顿工作作为全年工作一个“大考”，深入调研逐村逐项摸排，高位部署推动整改，以基层党组织普遍过硬，为中心工作提供坚强组织保障，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。

“这个专题组织生活会开得很是时候，为我们下一步工作指明了方向。”和乐镇港上村党支部书记钟华香说，在软弱涣散党组织整顿专题组织生活会上，大家说话、提意见都见人见事，坦诚对话，“很多过去解不开的结解开了，我们下一步就是把问题梳理好，整改好，早日摘帽，为群众提供优质服务。”

万宁市软弱涣散党组织整顿坚持问题导向，坚持底线思维，把问题作为研究制定工作措施的起点。“河头村存在党组织凝聚力不强，党员党性修养不够的情况。”龙滚镇河头村党支部书记陈赞芳说，包括村头一下暴雨就淹，究其原因也关系到党员、村干部没有始终坚持以人民群众利益为中心，“同志们在组织生活会上提出了很多好的意见和建议，都将支持我们下一步更好地落实整改。”

摸清了问题，整改也要下功夫。为了督促软弱涣散党组织做好整顿，万宁市委组织部成立了专门的验收组，严格开展软弱涣散村级党组织整顿评估验收工作，务必达到实实在在的真整改、改彻底、有实效。

许平介绍，该市市委组织部早在今年6月份已指导各镇党委针对软弱涣散基层党组织存在的问题研究制定具有针对性、可操作性的整改措施，并加强跟踪督促推动问题整改。“下一步，就是要巩固提升软弱涣散基层党组织整顿成果，以2021年村级组织换届工作为契机，选优配强村级干部队伍，抓实党内政治生活，坚定党员干部理想信念，着力将村级党组织建设成坚强战斗堡垒，助力打赢脱贫攻坚收官战和推进海南自贸港建设。”

陵水多形式多举措

做实外籍人才服务工作

陵水黎族自治县加快落实推进省人才工作部署，充分发挥高层次人才服务联络员作用，多措并举做好外籍人才服务工作，通过组织开展给在琼外籍人才送政策上门活动、印发外籍人才政策宣传页等方式，加大外籍人才政策宣传力度，为在陵外籍人才送上“政策礼包”，进一步激发外籍人才干事创业活力。

为帮助在陵外籍人才知政策、懂政策、用政策，陵水充分发挥人才驿站平台作用，印制《外籍人才服务保障系列政策问答》手册，放置人才驿站服务前台及外籍人才较为聚集的公共活动场所，同时梳理汇总中央、海南省及陵水县出台的各项人才政策，汇编制定人才政策知晓牌，以一“码”知政策的形式，让外籍人才以便捷的方式知晓政策，同时将《致海南自贸港高端紧缺人才的一封信》编印宣传页，在外籍人才集聚的生活区发放，为外籍人才详细介绍省、县人才政策红利，方便外籍人才了解我省系列服务保障政策，享受相应的优惠政策待遇。与此同时，为进一步提高外籍人才服务水平，县人才发展服务中心联合县公安局、县教育局等相关部门组成外籍人才服务团，到蓝湾未来领导力学校开展给在琼外籍人才送服务活动，为人才送上《海南外籍人才服务保障系列政策问答》等系列“政策礼包”，现场详细讲解海南自贸港建设的系列优惠政策，并深入了解外籍人才的工作、生活情况，收集汇总外籍人才关于申办在华永久居留等相关问题，第一时间对接相关职能部门，做好后续服务保障工作。现场充分了解学校外籍人才服务的需求，便于为外籍人才提供贴心式服务。

近年来，结合我省国际人才相关工作，陵水主动谋划外籍人才服务工作，以县人才“一站式”服务窗口为平台，设立“外籍人才服务窗口”，推行“专人负责制”和“承诺制”，通过推行“互联网+”服务模式、设立双语标识公交站、进行常态化汉语学习培训等方式，多举措为在陵水的外籍人才提供高效便捷服务。下一步，陵水将对准海南自贸港发展标准，加大外籍人才引进力度，积极搭建引智工作联系网，扩大外籍人才引进招聘渠道。坚持以外籍人才服务需求为导向，加强外籍人才服务力度，探索建立专业化的国际人才“单一窗口”服务平台，为外籍人才提供签证咨询、工作、生活等“一站式”服务，着力为外籍人才打造更加开放、更加自由、更加便利的国际人才发展环境。

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