山南市力促更高质量更充分的就业

就业是民生之本，创业是发展之源。一个地区，只有在改善民生上取得长足进步，百姓才会真切地感到幸福和满足；一个部门，只有把百姓的愿景作为动力来谋划，群众才能真正认可他们的工作。近年来，山南市不断加大政策扶持力度，深入推进创业带动就业，畅通就业便民之路，扎实开展一系列就业服务活动，推动就业工作取得了显著成效。

搭建平台 对接供需

近年来山南市坚持“民生为本、就业第一”主线，以高校毕业生、农牧区富余劳动力、就业困难人员为重点，实施就业优先战略，推出更加积极的就业政策，落实公共就业服务、搭建供需对接平台、抓实就业援助帮扶，积极推进各类劳动力充分就业，使就业工作取得了较好的成效。

“为更好地服务广大求职者，我们组织开展了就业援助月、春风行动、人力资源洽谈会等专项就业服务活动，在这方面我们已经具备一体化信息服务的能力。同时，山南市积极服务企业和劳动者，不仅增加了农牧区富余劳动力规模就业，还为就业困难群体安置就业。”山南市人社局党组书记、副局长罗布次仁介绍说。

为立足山南市经济发展和社会稳定大局，近年来，山南市抓住公益性岗位的公共服务功能定位，不断加强保洁、交通、后勤服务等公益性岗位开发力度，累计开发公益性岗位2676个，截至目前安置各类就业困难人员2458人。以“十三对关系”为根本方法，以“六抓六促”为工作手段，深入推进转移就业精准扶贫、精准脱贫，截至目前，实现建档立卡贫困转移就业29530人次。就业稳则人心安定、家园安宁、社会更加和谐美好。

加大培训 增强技能

授人以鱼，不如授人以渔。开展必要的技能培训是促进就业工作的重要一环，有助于提升广大群众的就业能力。

近年来，山南市深入贯彻落实自治区党委、政府关于乡村振兴战略和打赢脱贫攻坚战的重大决策部署，将增强技能培训的针对性、实效性作为重点，进一步加大职业技能培训力度、提升农牧民培训精准度，不断提升农牧区富余劳动力技能水平和就业竞争力。山南市在继续组织实施好“送培入村”“1+1绑定培训”“产业订单培训”等技能培训模式的同时，积极开展产业对接、项目对接、市场对接、企业对接，按照市场用工需求，采取先定岗后培训的方式，将产业订单式、岗位定向式、以工代训式培训作为职业技能培训的重要突破口，不断强化职业技能培训的实效性和针对性。

据统计，2019年，山南市共培训各类劳动力7721人；开发就业岗位7671个，实现城镇新增就业6209人；应届高校毕业生通过市场就业2520人，较2018年增长48.76%。

通过技术培训，群众有了一技之长，就业目的性、稳定性也不断强化，致富门路更加宽广，收入也不断增加，切实提高了群众的幸福感和获得感。

转变观念 多渠道就业

为转变大学毕业生就业观念，2019年，山南市先后印发《致山南籍高校毕业生的一封信》《致高校毕业生家长的一封信》，开展“携政策、进校园”和“五进一送”主题宣传活动。同时，鼓励高校毕业生通过应聘乡村振兴专干、参军入伍、三支一扶、西部志愿者等多种渠道实现就业。

山南市认真落实“八个一批”扶持政策和各项就业创业优惠政策，建立“一对多”“多对一”就业结对帮扶机制及高校毕业生创业项目库。同时，在湖北省武汉市、安徽省合肥市设立就业援藏办事处，协调解决高校毕业生跨省就业；举办首届就业援藏专场招聘会，组织实施援藏3省事业单位岗位定向招聘及大型综合招聘会、小型精品招聘会，帮助高校毕业生在内地就业。2020年应届高校毕业生共计3570人，截至目前，实现实名制就业3425人，实名制就业率达95.94%。

站在新的时间节点，山南市将以更加坚定的信心、更加振奋的精神和更加扎实的作风，凝心聚力谋发展，砥砺奋进谱新篇，以就业之稳服务全市经济社会发展大局，着力推动实现经济发展和扩大就业的良性循环，全力推进山南市就业创业工作再上新台阶。

来源：西藏日报