腾冲高标准高质量开展村(社区)党组织换届“两推”工作

2020-12-14 20:03 来源:澎湃新闻·澎湃号·政务

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腾冲市多措并举做好党组织换届选举“两推”工作,着眼于换届选举基础工作的“广度、深度、力度”,有力地应对本次换届选举面临的新问题、新挑战,确保换届选举工作高标准、高质量推进。深入调查摸底,注重基础工作“实”
腾冲市把人员摸排、社情民意排查、矛盾化解作为基础工作,赶早部署、抓实抓细,打好村(社区)“两委”换届工作的基础。通过座谈了解、调查问卷、入户走访等形式,谈话在职村(社区)干部1400余人,全面了解各村(社区)“两委”班子运行情况及对换届前的思想动态,做到心中有数。全面落实市级领导班子成员包乡走村入户、乡镇领导班子成员包村联户制度,与老干部、党员、村民代表、群众面对面交流,征求党员代表的意见和建议,了解群众关注的热点问题,倾听群众呼声和心愿,对收集的情况及时梳理。对存在的矛盾问题、风险隐患进行深入摸排,提前制定预案。界头镇以主要领导总览全局,副职领导包村,逐村深入调研,摸清社情民意、广泛宣讲政策,进行集中分析研判。猴桥镇实施“一村一策”,着眼社情民意,突出工作重点,通过实地调研、随机抽查、明查暗访等方式,全面把握社区历史遗留问题,对信访突出、矛盾突出、群众情绪突出等问题,在谈话交流中因村施策,对重难点问题作了正确引导。创新舆论宣传,做到宣传动员“广”
通过座谈会、微信宣传、村务公开栏、乡村大喇叭、电子屏等形式广泛宣传,将换届知识和相关法律法规宣传到全市村(社区),宣传到千家万户,为换届选举工作平稳有序开展,营造了良好的氛围。同时,发挥新闻媒体作用,广泛宣传换届选举的重要意义和相关法律法规,和党员群众讲清楚换届人选资格条件正面清单和负面清单、换届政策、纪律要求,强化正面引导。北海乡着力打好“线上宣传+线下走访”的组合拳,在各村张贴宣传标语40余条,充分利用社区喇叭、宣传栏、LED显示屏、标语、微信群等传播渠道,做到“广播有音、网络有声、墙上有标语”。截至目前,“i腾冲”APP开设“2021年腾冲市村(社区)‘两委’换届”专栏1个,发布信息22条;腾冲电视台从12月3日起每晚20:10滚动播出换届宣传通告5分钟,每晚腾冲新闻播出时换届标语播出1条,截至目前,共播出标语15条;腾冲新闻网发布村(社区)“两委”换届信息22条;由融媒体中心制作,以村(社区)“两委”换届选举业务知识、工作纪律等为内容的H5等系列新媒体产品,在公众号、客户端、抖音等多平台广为推送,阅读率达2.3万人次。全市悬挂宣传标语1400余条,召开宣讲会800余次,广播812条,LED屏播放701条,制作《致全市村(社区)广大党员群众的一封信》12万份,《关于依法严厉打击村两委换届选举中违法犯罪行为的通告》和换届选举宣传海报各3000余份,全部发放到各乡镇(街道),通过走村入户对群众进行换届选举知识宣传教育,确保换届工作家喻户晓,为加强舆情监测和引导,为防范化解村(社区)两委换届风险,增强党组织的凝聚力和战斗力。把握关键环节,做到工作安排“细”
腾冲市全面落实工作倒排制,制定时间表、任务表,将工作程序、资格条件、步骤方式、纪律要求等关键内容,细化制定了《村(社区)“两委”换届工作流程图》、《村(社区)“两委”换届工作日程安排表》,从部署调度、调研摸底、矛盾纠纷排查、规范完善基层党组织设置等方面进行部署,明确每个阶段的时间节点、重点任务,确保每个环节有序推进。坚持精准指导、分类施策,腾冲市委成立7个工作组对换届工作进行具体负责,成立9个村(社区)“两委”换届工作指导组,选派45名工作人员,对全市18个乡镇(街道)的220个村(社区)“两委”换届工作进行督促指导。马站乡积极探索创新工作机制,进一步拓宽选人的渠道,改变以往选举临时“点将”的习惯做法,在此次村级组织换届选举“党员群众推荐中”保留了党员群众较为认可的22名干部,新推选18名年轻干部,解决了往届存在的农村干部选不出、无人可选的尴尬局面。做实做细基础工作,倾听群众呼声,广泛做好宣传,做到有广度、有深度、有力度,也有亲切度,唯有如此,换届选举实战才能有的放矢、稳打稳赢。截至12月8日,全市村(社区)党组织“两推”工作全部完成,推选出党组织书记候选人初步人选220名,其中连选连任122名,新进98名;推选党组织委员候选人初步人选1434名(含差额人选264名),较上届平均年龄下降4.09%,大专以上学历上升11.37%,实现年龄、学历“一降一升”。
文:杜加从
图:换届办
原标题:《腾冲高标准高质量开展村(社区)党组织换届“两推”工作》
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