襄垣人才服务宣传月，烧旺冬天里的一把火
2020-12-18 11:43 来源：澎湃新闻·澎湃号·政务
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围绕在全省范围内开展
“才聚三晋，晋展其才”
人才宣传服务月 活动安排
襄垣县按照市委、县委的安排部署出台了
《关于开展“五个一”人才宣传服务月活动的通知》
号召县直各单位
在全县范围内
宣传落实 一批 人才政策
组织 一次 人才政策学习
举办 一场 创新创业大赛
组织 一次 县情研修活动
选树宣传 一批 人才典型
努力营造
重视人才 尊重人才 优待人才
服务人才 用好人才
的浓厚氛围
11月以来，襄垣县积极开展以“五个一”为主要内容的“人才宣传服务月”活动，围绕人才政策解读、先进事迹宣传、国情县情研修、人才社会服务保障等方面，开展10余项活动，旨在更好地引才、聚才、用才、留才，在全县营造重视人才、尊重人才、优待人才、服务人才的良好氛围。
筑巢引凤搭平台，聚才引智蓄动能
“转变身份、发挥所长、勇立潮头、勇挑重担”在殷殷期盼下，12月1日全县2020年引进紧缺人才岗前培训顺利开班，培训通过专题讲座、实地参观、交流发言形式，紧紧围绕政治理论、机密保密工作、人才政策解读等内容开展岗前培训。
襄垣县2020年引进紧缺人才岗前培训
追寻红色记忆，铭记初心使命；踏足时代印记，悉知县情文化；参观固废开发，了解新兴业态……从党群服务中心、老物件博物馆到固废研发基地，充分给予人才身份认同感、事业成就感、宜居幸福感等应有的关心和爱护，用热忱的态度，表达襄垣致力打造人才至上、干事创业大舞台的坚定决心，激发大家扎根襄垣、建设襄垣，为襄垣发展做贡献的热情。
参观襄垣县固废研发基地大楼
培训班号召广大青年人才坚定理想信念，立鸿鹄志，做奋斗者，尽快适应岗位，把知识和技能融入到不断提升的业务水平和能力中，争做襄垣转型发展的领跑者、探路人，为襄垣经济高质量转型发展注入新活力、提供新动能。
汇聚精英兴产业，产学研发促融合
11月26日煤基资源高质量循环利用发展论坛在襄垣县举行，国内科研院校的百余名专家学者和相关企业代表等资深业界人士齐聚一堂,对在新趋势、新思维、新技术下，煤基资源高质量循环利用发展趋势进行深度透析，聚焦粉煤灰、煤矸石、冶炼渣等综合利用前沿技术应用、产学研深度融合、科技成果转化推广等议题进行交流研讨。
煤基资源高质量循环利用发展论坛
会上结合县域发展实际情况，以推进能源革命实现绿色转型发展为落脚点，通过学术报告、青年论坛、专家点评形式，邀请各高校、研究院所专家学者们，就循环经济发展进行交流研讨。在主旨演讲中特邀中国工程院院士、清华大学教授金涌围绕后疫情时代循环经济发展主题，就抢抓发展先机，发展循环经济等方面作分享发言，随后组织与会人员深入山西大学固废综合利用长治（襄垣）研发基地实地考察。
本届论坛召开恰逢其时，搭建了政府、科研院所、行业机构、企业等产业相关方沟通交流的桥梁，释放出襄垣县抢抓机遇，创新突破，营造一流环境、吸引一流人才、研发一流技术、打造固废产业新高地的决心和信心，并将持续以“人才服务+技术开发+成果转化”模式，同山西大学联合共建固废综合利用长治（襄垣）研发基地，大力推动产学研深度融合，在煤基资源高质量循环利用中蹚出一条高质量发展道路。
创新创业激活力，合力共建新格局
11月26日，2020太行高层次人才发展工作联盟成果推介及项目对接交流会在长治举行，我县发展改革和科学技术局组织8家科技型中小企业参加了项目推介交流会，通过此次对接会，进一步推动县域科技成果转移转化，加强行业、高校、企业等各方的交流与合作，打通科技与经济结合的通道，进一步提升企业技术创新能力。
经开区在2020太行高层次人才发展工作联盟进行项目对接
襄垣文创、“直播带货”、“一站式家政服务”……创客们畅所欲言，一个个金点子、好项目、优产品层出不穷。襄垣县首届创新创业大赛于11月30日-12月1日在融媒体中心举办，“五小”创新组、创业意向组、创业成长组的32名参赛选手，通过PPT演示、现场讲解、评委问答等方式，以独特视角畅谈项目发展。参赛选手纷纷表示，本次大赛为襄垣县创新型人才提供更多就业机会，形成一张襄垣对外宣传的新名片，为襄垣经济发展注入新的动力。
襄垣县首届创新创业大赛
同时为更好地展示襄垣人才面貌，打造特色文化品牌，面向社会展开襄垣人才品牌工作logo有奖征集，以具象化和符号化形式彰显引才方式，让人才工作搭上“互联网+”快车，为创新型人才提供了优良“土壤”，以多样化方式展现人才工作的新定位、新形象、新举措，全力打造高品质县域品牌。
襄垣先锋有奖征集襄垣人才品牌LOGO
营造理论学习氛围，打造人才闭环服务
为积极响应人才宣传月活动，襄垣县医疗集团（人民医院）高度重视人才引进及培养，组织行政职能科室主任对2020年新到岗人员，通过理论宣讲、演练培训、组织考试，进行了医德医风、医院感染管理、药事相关制度、消防知识、传染病相关知识、信息管理等内容培训，真正夯实技能所长，全面承担起工作责任和社会责任。
襄垣县医疗集团（人民医院）进行新员工岗前培训
同时各单位积极组织机关干部深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述、《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》《中办、国办关于进一步加强高技能人才工作的意见》《山西省建设人才强省优化创新生态的若干举措》等人才政策，确保将政策解读作为常态化工作，全面提高人才工作理论水平，力争人人都是政策服务宣讲者。
襄垣县2020年引进紧缺人才国情研修班
与此同时，为保证人才引进来，留得住，县人才办积极落实人才福利政策，主动为多名在襄人员申报市级高层次人才引进生活及购房补贴，并积极推进县人才公寓申报工作，现已在“智慧襄垣”APP上线申报功能，实现一站式申请认定。除此之外，县委人才办深入基层建设人才工作服务站，全力打通基层引才聚才“最后一公里”。
视察襄垣人才公寓建设情况
先进事迹树典型，榜样力量领潮头
以柔性定义人才，在行业网罗先锋。县人才办积极开展先进典型评选，从基层各行业遴选出7名优秀工作者，肯定优秀人才的敬业精神、工作成效，并以公众号、短视频、电视报道方式，通过多媒体渠道进行集中推介和宣传，大力弘扬其劳模精神和工匠精神，充分发挥先进人才“传、帮、带”作用，营造良好社会风尚和精益求精的敬业风气。
襄垣县融媒体开辟专栏进行优秀人才事迹宣传
近年来，襄垣县委、县政府以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，大力实施人才强县战略。截至目前，已为各行各业引进急需紧缺人才355名，推荐8人入选“三晋英才”、9人入选长治市双创导师智库、2人入选长治市“第二批”享受特殊津贴的拔尖人才，同时我县有各类人才6711人，包括党政人才2939名、企业经营管理人才264名、专业技术人才3203名、高技能人才127名、农村实用人才107名、社会工作人才29名。
“工欲善其事，必先利其器”，人才宣传与服务工作只有进行时，没有完成时，我县还将持续推出一系列创新力度大、针对性强的人才政策，建立人才工作任务清单，完善招才引智考核制度，确保人才发展与保障体系得到进一步优化，全方位打造有影响力、竞争力的人才高地。
来源丨襄垣县委组织部
编辑丨秦天
审核丨韩焰
监制丨岳兰
原标题：《襄垣人才服务宣传月，烧旺冬天里的一把火》
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“才聚三晋，晋展其才”
人才宣传服务月 活动安排
襄垣县按照市委、县委的安排部署出台了
《关于开展“五个一”人才宣传服务月活动的通知》
号召县直各单位在全县范围内
宣传落实 一批 人才政策
组织 一次 人才政策学习
举办 一场 创新创业大赛
组织 一次 县情研修活动
选树宣传 一批 人才典型
努力营造
重视人才 尊重人才 优待人才
服务人才 用好人才
的浓厚氛围
11月以来，襄垣县积极开展以“五个一”为主要内容的“人才宣传服务月”活动，围绕人才政策解读、先进事迹宣传、国情县情研修、人才社会服务保障等方面，开展10余项活动，旨在更好地引才、聚才、用才、留才，在全县营造重视人才、尊重人才、优待人才、服务人才的良好氛围。
筑巢引凤搭平台，聚才引智蓄动能
“转变身份、发挥所长、勇立潮头、勇挑重担”在殷殷期盼下，12月1日全县2020年引进紧缺人才岗前培训顺利开班，培训通过专题讲座、实地参观、交流发言形式，紧紧围绕政治理论、机密保密工作、人才政策解读等内容开展岗前培训。
襄垣县2020年引进紧缺人才岗前培训追寻红色记忆，铭记初心使命；踏足时代印记，悉知县情文化；参观固废开发，了解新兴业态……从党群服务中心、老物件博物馆到固废研发基地，充分给予人才身份认同感、事业成就感、宜居幸福感等应有的关心和爱护，用热忱的态度，表达襄垣致力打造人才至上、干事创业大舞台的坚定决心，激发大家扎根襄垣、建设襄垣，为襄垣发展做贡献的热情。
参观襄垣县固废研发基地大楼培训班号召广大青年人才坚定理想信念，立鸿鹄志，做奋斗者，尽快适应岗位，把知识和技能融入到不断提升的业务水平和能力中，争做襄垣转型发展的领跑者、探路人，为襄垣经济高质量转型发展注入新活力、提供新动能。
汇聚精英兴产业，产学研发促融合
11月26日煤基资源高质量循环利用发展论坛在襄垣县举行，国内科研院校的百余名专家学者和相关企业代表等资深业界人士齐聚一堂,对在新趋势、新思维、新技术下，煤基资源高质量循环利用发展趋势进行深度透析，聚焦粉煤灰、煤矸石、冶炼渣等综合利用前沿技术应用、产学研深度融合、科技成果转化推广等议题进行交流研讨。
煤基资源高质量循环利用发展论坛会上结合县域发展实际情况，以推进能源革命实现绿色转型发展为落脚点，通过学术报告、青年论坛、专家点评形式，邀请各高校、研究院所专家学者们，就循环经济发展进行交流研讨。在主旨演讲中特邀中国工程院院士、清华大学教授金涌围绕后疫情时代循环经济发展主题，就抢抓发展先机，发展循环经济等方面作分享发言，随后组织与会人员深入山西大学固废综合利用长治（襄垣）研发基地实地考察。
本届论坛召开恰逢其时，搭建了政府、科研院所、行业机构、企业等产业相关方沟通交流的桥梁，释放出襄垣县抢抓机遇，创新突破，营造一流环境、吸引一流人才、研发一流技术、打造固废产业新高地的决心和信心，并将持续以“人才服务+技术开发+成果转化”模式，同山西大学联合共建固废综合利用长治（襄垣）研发基地，大力推动产学研深度融合，在煤基资源高质量循环利用中蹚出一条高质量发展道路。
创新创业激活力，合力共建新格局
11月26日，2020太行高层次人才发展工作联盟成果推介及项目对接交流会在长治举行，我县发展改革和科学技术局组织8家科技型中小企业参加了项目推介交流会，通过此次对接会，进一步推动县域科技成果转移转化，加强行业、高校、企业等各方的交流与合作，打通科技与经济结合的通道，进一步提升企业技术创新能力。
经开区在2020太行高层次人才发展工作联盟进行项目对接襄垣文创、“直播带货”、“一站式家政服务”……创客们畅所欲言，一个个金点子、好项目、优产品层出不穷。襄垣县首届创新创业大赛于11月30日-12月1日在融媒体中心举办，“五小”创新组、创业意向组、创业成长组的32名参赛选手，通过PPT演示、现场讲解、评委问答等方式，以独特视角畅谈项目发展。参赛选手纷纷表示，本次大赛为襄垣县创新型人才提供更多就业机会，形成一张襄垣对外宣传的新名片，为襄垣经济发展注入新的动力。
襄垣县首届创新创业大赛同时为更好地展示襄垣人才面貌，打造特色文化品牌，面向社会展开襄垣人才品牌工作logo有奖征集，以具象化和符号化形式彰显引才方式，让人才工作搭上“互联网+”快车，为创新型人才提供了优良“土壤”，以多样化方式展现人才工作的新定位、新形象、新举措，全力打造高品质县域品牌。
襄垣先锋有奖征集襄垣人才品牌LOGO营造理论学习氛围，打造人才闭环服务
为积极响应人才宣传月活动，襄垣县医疗集团（人民医院）高度重视人才引进及培养，组织行政职能科室主任对2020年新到岗人员，通过理论宣讲、演练培训、组织考试，进行了医德医风、医院感染管理、药事相关制度、消防知识、传染病相关知识、信息管理等内容培训，真正夯实技能所长，全面承担起工作责任和社会责任。
襄垣县医疗集团（人民医院）进行新员工岗前培训同时各单位积极组织机关干部深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述、《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》《中办、国办关于进一步加强高技能人才工作的意见》《山西省建设人才强省优化创新生态的若干举措》等人才政策，确保将政策解读作为常态化工作，全面提高人才工作理论水平，力争人人都是政策服务宣讲者。
襄垣县2020年引进紧缺人才国情研修班与此同时，为保证人才引进来，留得住，县人才办积极落实人才福利政策，主动为多名在襄人员申报市级高层次人才引进生活及购房补贴，并积极推进县人才公寓申报工作，现已在“智慧襄垣”APP上线申报功能，实现一站式申请认定。除此之外，县委人才办深入基层建设人才工作服务站，全力打通基层引才聚才“最后一公里”。
视察襄垣人才公寓建设情况先进事迹树典型，榜样力量领潮头
以柔性定义人才，在行业网罗先锋。县人才办积极开展先进典型评选，从基层各行业遴选出7名优秀工作者，肯定优秀人才的敬业精神、工作成效，并以公众号、短视频、电视报道方式，通过多媒体渠道进行集中推介和宣传，大力弘扬其劳模精神和工匠精神，充分发挥先进人才“传、帮、带”作用，营造良好社会风尚和精益求精的敬业风气。
襄垣县融媒体开辟专栏进行优秀人才事迹宣传近年来，襄垣县委、县政府以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，大力实施人才强县战略。截至目前，已为各行各业引进急需紧缺人才355名，推荐8人入选“三晋英才”、9人入选长治市双创导师智库、2人入选长治市“第二批”享受特殊津贴的拔尖人才，同时我县有各类人才6711人，包括党政人才2939名、企业经营管理人才264名、专业技术人才3203名、高技能人才127名、农村实用人才107名、社会工作人才29名。
“工欲善其事，必先利其器”，人才宣传与服务工作只有进行时，没有完成时，我县还将持续推出一系列创新力度大、针对性强的人才政策，建立人才工作任务清单，完善招才引智考核制度，确保人才发展与保障体系得到进一步优化，全方位打造有影响力、竞争力的人才高地。
来源丨襄垣县委组织部
编辑丨秦天
审核丨韩焰
监制丨岳兰
原标题：《襄垣人才服务宣传月，烧旺冬天里的一把火》
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