【基层动态】长治市潞城区法院成功执结一起劳动争议纠纷案件

“感谢潞城区法院高效执行，维护了我们申请人的合法权益，让我们感受到了司法的温暖。”近日，潞城区人民法院顺利执结一起劳动争议纠纷案件，50名申请执行人在收到10万元执行款时，握着执行法官的手激动地说。

2014年至2016年，潞城某公司陆续招用了50名员工，该公司将员工工资作为押金不予发放，这50名员工在离职后因索要押金无果，后向潞城市劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。该仲裁委员会在2019年12月16日作出仲裁裁决，要求某公司依法支付50名员工的押金款项。该公司不服仲裁裁定，遂起诉至潞城区人民法院，请求法院判令公司无须支付押金款。

潞城区人民法院经审理后认为，该公司招用50名员工，应按时发放工资，该公司将50名员工的工资作为押金不予发放无法律依据，故其应将扣押的押金予以返还。判决生效后，该公司仍未给付押金款项。

本案立案进入执行程序后，作为“六稳”“六保”专项行动的一项重要任务，潞城区法院高度重视，作为民生案件重点关注。

执行法官通过对被执行人反复做工作，终于使被执行人消极执行的态度有所转变，该公司法定代表人表示愿意履行还款义务。

后承办法官与50名申请执行人联系，表示被执行人某某公司有和解意愿，并主持双方调解工作。经过多番努力，终于促成双方达成和解协议，12月15日晚，被执行人某某公司在承办法官见证下通过二维码扫码支付了首批10万元执行款，并对剩下欠款和申请人达成了分期付款协议。

12月16日中午，50名申请执行人领取了被拖欠的劳动报酬10万元。

“法官们没少操心，帮了大忙了！”该案中申请执行人对执行结果十分满意，将一面“执法为公，服务为民”的锦旗送到执行局，并向执行法官连连道谢。

该案的成功执结，不仅依法保护了双方当事人的合法权益，也彻底化解了双方当事人的矛盾。法院的执行工作不仅需要依法采取拘留、査封、扣押等强制措施，也需要根据案件情况，努力做好双方当事人的思想教育和疏导工作，感化打动双方当事人，促进案件得到圆满的解决，最大限度的化解双方矛盾，做到案结事了。

来源：潞城区法院

原标题：《【基层动态】长治市潞城区法院成功执结一起劳动争议纠纷案件》

阅读原文