常山县打造“五大工程” 全面高质量完成村（社）妇联组织换届选举工作

村（社）妇联组织换届

自全县村（社）组织换届工作启动以来，常山县妇联找准切入点、明确主战场，抢抓全省试点契机，在全市率先启动村（社）妇联组织换届选举工作。以流程标准化、选人规范化、服务制度化，全面高质量完成村（社）妇联组织换届选举工作。目前，全县190个村（社）选出执委1334名，190名村（社）妇联主席百分之百进村两委班子。

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建设“三个库”，打造土壤工程

选前全面部署基层妇联干部开展摸排行动，通过建设“妇女人才库、功能数据库、工作项目库”，收集群众意见诉求，为全面开展换届选举工作打下坚实的群众基础，也为后期的工作项目开展夯实了科学根基。前期共收集到各类群众诉求、为民办实事任务670余项。

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划分“三个组”，打造基石工程

在做精基于地域划分的“网格型小组”的基础上，同时建立基于妇女技能特长的功能性小组和部分网上妇女小组。精简划分后的地域性网格型妇女小组，每个网格平均只有30-50人，规模更小、联系更密切、作用更突显。

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选好“三代表”，打造砖瓦工程

明确代表“三来源”，在原有传统推选“网格代表”和“功能代表”的基础上，创新提出“协商代表”来源制，即由乡镇（街道）妇联和村党支部协商另行产生妇女代表，便于更加全面的将优秀女性纳入妇女代表当中。从前期摸排出的妇女代表来看，妇女小组长、创业女性、巾帼志愿者等各种类型均有，妇女代表多样化且充满活力。

4

配强“三班子”，打造主梁工程

以“1+2+4+N”的结构科学设置班子架构，配强主席、副主席、执委“三班子”。其中“1”代表1名主席，“2”代表2名副主席，“4”代表专门设置的“组织网格、妇女发展、妇女维权、家庭建设”等4个固定执委，同时再根据各村实际设置“N”个特色执委。目前，全县共选出基层妇联执委1334名，有效壮大基层妇联力量“末梢”。

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运转“三体系”，打造成效工程

为了充分发挥新当选妇联班子作用，实现基层妇联组织“两个全覆盖”，积极推动运转工作分工、联系群众、队伍建设三大工作体系。一方面，建成“执委+网格长+妇女代表+妇女群众”的四级联动网格，实现联系妇女常态化；另一方面，组建“向阳花巾帼志愿服务队”，实现服务中心常态化。目前，新当选的妇联班子正全面开展问计入户“四必访”活动。

原标题：《常山县打造“五大工程” 全面高质量完成村（社）妇联组织换届选举工作》

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