【村社换届】扎鲁特旗:着力在村(社区)“两委”换届中提高工作满意度

2021-01-11 21:44 来源:澎湃新闻·澎湃号·政务

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扎鲁特旗紧紧围绕科学发展选干部、配班子、强队伍,大力推进阳光换届,让干部群众看得见、能参与、信得过,切实提升“两委”换届公信度和满意度。
广泛宣传,提升干部群众知晓率
广泛运用音频广播、微信公众号、入户民意调查等宣传方式,主动向社会发布换届工作信息,对有关政策规定、纪律要求进行宣传解读,让广大干部群众了解换届、支持换届。适时发布换届工作有关信息,变干部群众“打听消息”为相关部门“公布消息”,变干部群众“我想知道”为相关部门“让你知道”,营造“不用跑、不用拉、不用猜”的风清气正换届环境。制定下发村社换届工作流程图,使基层党员群众对换届的每个环节、每个步骤的做法和要求都清清楚楚。现已成立206个民意调查组,走访宣传4万余户、8.1万余人次,发放工作流程图2万余份。
精准研判,提升干部群众参与感
通过召开座谈会、走访调研等形式,广泛征求干部群众、老党员、老干部、“两代表一委员”的意见建议,把讲政治、敢担当、德才兼备、带富能力强的人员作为换届候选人。严把选人用人关口,建立旗、苏木镇两级联审联查制度,通过“两上两下”的方式,对苏木镇(街道)初审上报的1850名候选人(党员1364名、占比74.5%;群众486名、占比25.5%;40周岁以下554人、占比30.3%)旗委组织部、民政局牵头,协同公检法、信访、纪委监委等19个职能部门开展旗级联审。现已召开座谈会600余场,已明确206个嘎查村“一肩挑”合适人选。
畅通渠道,提升换届工作公信度
及时通过召开大会或“三务公开”等形式向社会公布换届工作实时情况,自觉接受干部群众监督。成立督导组,围绕换届工作重点环节和重要时段进行督导检查,对换届风气进行有重点、全过程实时监督,发现问题及时纠正。畅通信访举报渠道,在媒体公布换届专用举报方式,实行电子邮件、电话督办制度,及时回应干部群众关切的问题。现已将未通过联审的,涉及“17个不能”情形的49名人员,及时向相关党(工)委反馈交办,把严“入口关”,防止“带病”参选。
原标题:《【村社换届】扎鲁特旗:着力在村(社区)“两委”换届中提高工作满意度》
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