【村社换届】扎鲁特旗下好嘎查村、社区换届“先手棋”

当前，我市嘎查村、社区“两委”换届工作正在如火如荼展开、顺利有序推进，这离不开全市各旗县积极开展准备工作打下的坚实基础。其中，扎鲁特旗着眼选优配强嘎查村、社区“两委”班子，着力下好政策宣传、调研摸底、优化储备三步“先手棋”，为嘎查村、社区“两委”换届工作提供了有力保障。

下好政策宣传“先手棋”，开展换届“总动员”

该旗坚持“线上+线下”结合，扎鲁特党建微信公众号、党建抖音及扎鲁特发布等媒体平台录播音频推送链接，在主干道两旁悬挂条幅、张贴标语等方式，同步开展换届政策宣传，激发广大党员干部群众的参与热情，引导党员干部群众正确行使民主权利，确保换届政策人人皆知、全民参与。

下好调研摸底“先手棋”，制作换届“难易表”

着眼做到社情民意、思想动态、班子现状、后备干部、影响因素、意向人选“六个摸清”，扎实开展调研摸底。苏木镇、街道采取座谈、入户、面谈、问卷等形式，对“两委”班子年龄结构、文化层次、能力水平、工作实绩、群众公信度等方面进行深入调研摸底，逐嘎查村、社区逐人分析研判，全面掌握具体情况。组织和民政部门联合对16个苏木镇、街道开展全覆盖大调研，逐村、社区听取现任班子运行、后备干部储备、意向人选等情况，征求党员群众等意见建议，分析存在问题，研究破解方法；根据选情难易程度，分类建立换届摸底台账，确保隐患早排查，矛盾早化解。

下好优化储备“先手棋”，扩容换届“蓄水池”

严格人选储备条件，大力开展嘎查村、社区干部队伍优化提升行动，优选56名年轻干部到高等院校参加学历继续教育，确保一个嘎查村、社区一名大学生；依托乡土人才培育中心，通过设岗定责、试岗锻炼等方式，全链条培养致富带头人。将热爱农村牧区、社区组织协调能力强、善做群众工作、有较强带富致富能力，年龄在50岁以下，高中及以上文化程度的党员群众纳入后备干部库进行集中培养，有效破解后继乏人问题。目前，嘎查村、社区干部队伍已储备后备干部600余名。

来源：通辽日报

原标题：《【村社换届】扎鲁特旗下好嘎查村、社区换届“先手棋”》

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