鄂托克前旗敖勒召其镇圆满完成嘎查村社区党组织换届工作

新班子新担当，新人选新气象。1月12日，敖勒召其镇12个嘎查村7个社区圆满完成党组织换届工作，产生新一届嘎查村社区党组织委员 69人。新班子结构全面优化，队伍质量全面提升，干事能力全面增强。

自嘎查村社区“两委”换届工作启动以来，敖勒召其镇坚持高标准、严把关、细着手，积极采取有效措施，扎实做好嘎查村社区“两委”换届工作。

立足“高站位”，强化组织领导

制定印发《敖勒召其镇嘎查村、社区“两委”换届具体工作方案》，明确重点环节步骤和完成时限，成立镇党委书记任组长的换届工作领导小组，下设6个专项工作组，由11名包村领导，35名换届工作业务骨干组成5个联络指导组分片包联，帮助各村社区理清工作思路、化解矛盾纠纷、消除不稳定因素，指导嘎查村社区“两委”换届工作的各个环节，为换届工作打好基础。

立足“多维度”，深入宣传发动

坚持线上与线下相结合的方式，线上通过微信群、“敖勒召其镇发布”微信公众号等平台，综合运用图解、动漫等多种形式宣传换届政策程序、纪律要求等，用可读、可视、可互动的形式让广大党员群众更加全面地理解、掌握换届政策。线下通过悬挂条幅、张贴海报、发放宣传单等方式，结合重点工作开展入户宣传，并将宣传活动作为听取意见、凝聚共识、改进工作的重要途径，提高党员群众对嘎查村社区“两委”换届工作的知晓度、支持度。

立足“全方面”，做细调查摸底

通过座谈交流、个别谈话、实地查看等方式，对全镇12个嘎查村7个社区进行多轮排摸，对党员、村（居）民代表、贫困户、信访户、驻村工作队共计305人进行了谈话，对照不宜作为候选人情形，先后3次对全镇161名相关人员进行了集中联审，逐一“过筛”，全面掌握干部履职情况及党员群众的人选意愿和政策的知晓情况，对摸排出来的问题进行逐一分析，研究提出解决措施，努力做到掌握全、形势清、研判准。

立足“长久远”，严格用人标准

重点在选人用人上下功夫，做好后备人员政治审查，严把政治关口，使新当选的村干部在学历、年龄等方面更加符合新时代发展的需要，把群众真正拥护的思想好、作风正、能力强、肯吃苦、敢担当、善作为的优秀人才选进嘎查村社区党组织。本次换届产生新一届嘎查村社区党组织书记19名，副书记、委员50名。与上一届相比，班子成员中大专及以上学历占比由40.5%增长为55%，女性委员占比由34.2%增长为34.8%，35岁以下委员占比由20.3%增长为24.6%；实现了嘎查村社区班子学历、综合素质、整体能力三提升，干部队伍进一步优化。

来源：敖勒召其镇发布

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原标题：《鄂托克前旗敖勒召其镇圆满完成嘎查村社区党组织换届工作》

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