下载客户端

获评“全国优秀法院”，南安法院有“秘笈”！

2021-01-13 19:46

来源：澎湃新闻·澎湃号·政务

在1月10日全国高级法院院长会议上，南安法院被最高人民法院授予2020年“全国优秀法院”称号。

一分耕耘，一分收获。近年来，南安法院以开展“三四三”司法提升工程为抓手，大力弘扬“精、严、实”工匠精神，精细办案、精心治院、精准立信，确保司法保障有力有为，司法公信稳步提升，法院队伍稳健过硬，实干笃行践行担当，交出了一份亮眼成绩单。

院集体先后获评福建省文明单位、福建省五一劳动奖状、全省优秀法院并荣记集体二等功、全省法院执行工作先进集体等，涌现出了全国优秀法官、全国法院办案标兵张得意等先进典型。2017年来南安法院年均受理案件2.8万件，法官人均结案400余件，审判执行质效保持全省前列。

心无旁骛方有为，南安法院“成绩单”背后的峥嵘奋进，又有怎样一股韧劲与努力呢？

优秀“秘笈”

马上揭晓

抓牢执法办案第一要务，坚持从严从细抓好执法办案工作，“云调解+云审判+执通车”推动办案进入快车道，“四快”速裁实现案件繁简分流、快慢分道，审判质效保持稳中求进的态势。

2020年3月25日上午，该院梅山法庭收到了一通紧急求助电话，电话那头的求助者语气焦急，在法官的安抚下，道出了遇到的难题。

这是一起由防护口罩引发的买卖合同纠纷，求助者是南安某鞋业公司负责人，为保障复工复产安全，与南安某卫生用品公司订购口罩，并支付了8万元货款，不想对方未按约定如期供货，也不愿支付违约金，给该鞋业公司复工复产带来困扰。

为妥善化解该起防护口罩买卖合同纠纷，减少企业诉讼的经济和时间成本，梅山法庭决定将调解工作的主战场安排在微信群进行。2天后，在承办法官用心用情的调解劝说下，双方达成协议，由南安某卫生用品公司当日先行交付首批防护口罩以保证南安某鞋业公司按时复工复产，并继续分批交付保证该鞋业公司的后续经营。至此，一起防护口罩买卖合同纠纷案件在庭审前实现了化干戈为玉帛。

南安法院分调裁e中心

跨域立案

诉前调解

执前和解

此外，该院深化司法体制改革，总结实践经验，推出分调裁e中心，建立分流快、立案快、审理快、送达快“四快”流程管理机制，融合多元化纠纷解决机制建设和智慧法院建设，引入信息化辅助技术和事务集约办理，将审判调解、业务性辅助工作、事务性辅助工作进行三重解构和剥离，确保团队成员责任明细化，工作高效化，案件诉前分流、繁简分道、类案专办和简案快办，实现用不到10%的法官办结全院近60%的审判案件。

图：清案专题审委会

率先在全省实行“六位一体”审判管理模式，落实院党组、审委会、分管院领导、庭长、审管办、纪检监察等主体责任，每月召开清案专题审委会，对长期未结案件逐案挂号督办，长期未结案件保持低位，系列做法在泉州法院系统推广。

着力作为担当，通过创新工作机制，强化司法职能，为维护稳定、促进法治、优化营商环境提供有力司法保障。

图：“法商e动”平台推广会

自南安法院“法商e动”平台在全国南安商会会长北京高峰论坛正式亮相来，越来越多的南安商会会员和本地企业家碰到法律问题或是致电南安市总商会“法商e动”办公室，或是下载登陆“法商e动”APP，通过精准点对点的线上咨询，解决企业面临的燃眉之急。

图：“法商e动”功能介绍

“我们牢固树立‘法治是最好的营商环境’的理念，不断优化法商平台，通过开发网站、手机APP等多载体网上服务平台，不断畅通企业沟通渠道，为企业发展搭桥铺路。”南安法院党组成员、副院长尤金伟介绍道。

优化营商环境就是解放生产力、提升竞争力，该院充分利用南安异地商会覆盖面广等资源优势，联合工商联及其南安商会共建“法商e动”平台，强化产权保护与纠纷化解，畅通暖商护企通道。

2020年，依法审结买卖合同、建设合同、房地产等纠纷案件1946件，服务保障供给侧改革。开展送法进企活动，运用在线法律咨询、典型案例推送等手段，加强案件诉前调解引导，及时提出司法建议，帮助防范法律风险。审慎处理涉企系列诉讼、群体性诉讼案件，开展专项审查涉民营企业财产保全案件138件，执结拖欠民营企业账款案件1617件，执行到位金额2.8亿元，维护企业良性发展，涉企纠纷案件同比下降10.7%，相关经验在《经济日报》《人民法院报》报道。

2018年扫黑除恶专项斗争以来，南安法院深化“三全两化”推进扫黑除恶，对接成立“一办五组”，成立专门审判团队，强化组织领导全方位；定期召开线索分析研判会，开展四轮排查近4万个案件和近千件信访件，确保线索摸排全覆盖；主动与公安、检察对接，加强案件会商协作，推进案件衔接全链条；制定《办理案件中涉黑涉恶违法犯罪线索指引》《办理涉黑涉恶案件程序指南》，邀请审判专家指导，统一办案尺度，推动案件审理规范化；坚持用足传统媒体，用活新媒体，用好宣判会、庭审旁听等媒介，广泛深入开展宣传工作，营造强大舆论声势，实现宣传发动立体化。三年来审结涉黑涉恶案件29件139人，执行到位涉黑涉恶财产1668万元。

诉非联动推进会

法官驻点工作室

普法宣讲

青年党员助力精准扶贫

此外，成立诉非联动中心，完善重点建设“三服务”机制，提供法官驻点、法律服务、普法宣传，为征地拆迁工作“把脉问诊”，开“法律处方”，力促矛盾纠纷得到实质性化解；深化“村庭共建”“党员+精准扶贫”工作模式，围绕“两不愁、三保障”目标任务，结对帮扶真抓实干，切实提升人民群众的幸福感、获得感和安全感，书写精准扶贫的时代答卷......

围绕大局守正创新，结合诉源治理长效机制建设，提高诉讼服务水平，确保执法办案质量。

“都听说告老板到法院得做打持久战的准备，不仅要对簿公堂，还不一定拿得到钱，没想到这才几天的时间，我们都拿到血汗钱，为你们的高效快速点赞。”经过调解拿回工资的李某连连说道。

2020年9月，17名工人到南安法院咨询反映问题，原来，某公司拖欠李某等工资款，涉民生案件一直是该院的重点和核心。为及时妥善处置，在征得当事人同意下，承办人将案件分流至南安市联合调解中心，第一时间启动调解，委派具有富有涉企经验的特邀调解员进行调解，经过多方努力，顺利化解这起讨薪纠纷，公司法定代表人履行了还款义务。

人大代表学习调解工作培训会

“人民陪审员之家”多元化解

“云庭审”

化解涉征地拆迁项目

该院打造“一站式”解纷平台，建立“1234”诉调对接模式，依托诉非联动中心和南安市联合调解中心，联合公安、司法、劳动等部门完善诉前、诉中、诉后全程化解纠纷机制，落实调解经费保障等，案件调撤率、司法确认案件量不断提升，诉源治理成效明显。同时，开展“线上线下”服务，线下设立人大代表调解室、人民陪审员工作室、社区法官工作室等“五员三室”，在公安交管大队、村（社）区设立诉讼服务站（巡回调解点），就地化解纠纷；线上加快智慧法院平台应用，设立专门网络庭审法庭，成立首家侨乡法庭，倡导“不打烊法庭”，推进“互联网+司法”，实现了防疫、办案两不误。

“我们不断拓展‘人民陪审员之家’的职能作用，注重把诉前调解纳入人民陪审员日常工作之中，全面参与基层社会综合治理，打通司法服务群众”最后一公里。”审委会专职委员黄琨臻表示。

注重领航向、树导向，严管队伍与激发活力相结合，开展典型引领行动，打造高素质过硬法官队伍。

“我分享的主题是‘扣紧工作需求，突出实战实效，激发干事创业新动力’……”

2020年9月11日下午，该院召开了典型引领经验交流会暨司法品牌工作推进会，13名优秀青年干警结合自身工作实际，分别从理想信念、审判业务和成长经历等方面分享工作经验和想法。邀请全国优秀法官、全国办案标兵张得意一一作点评，勉励青年典型们发扬作风，发挥优势，保持正能量，继续树好标杆引领。

“青年干警如朝阳，最富有朝气、最具有梦想，典型领跑‘传帮带’是通过实际培训、业务指导、经验交流等形式，全面提升干警自身素质，促进干警成长。”该院党组成员、政治部主任王小金说道。

同时，该院还建立了“三三三”人才培养机制，成立“南法·悦读”读书会，每年开展“文化活动月”，结合新审判大楼建设，营造温馨家园，打造“南法工匠”品牌文化，激发队伍士气活力；成立“青年党员突击队”，加强岗位练兵，鼓励干警开展司法调研，在实践中锤炼实干、担当作风与理论、实践能力，调研、信息工作成绩连年保持在全省法院前列。