【村、社区“两委”换届】新营子镇：创新举措“三个三” 助力村、社区党组织换届选举工作圆满完成

自全县村、社区“两委”换届工作启动以来，新营子镇高度重视、积极响应，以“三个三”创新举措，扎实有序推进村、社区党组织换届选举工作，着力选优配强村、社区“两委”班子。2021年1月5日至9日，全镇26个村、2个社区圆满完成了党组织换届工作。此次选举，各村、社区全部产生党组织书记，委员88人，其中女性书记1人，女性委员19人，35周岁以下7人，大专及以上学历57人，为下一步村委换届全面落实“一肩挑”、至少一名35岁以下委员、一名女性委员、两名大学生等指标任务打下了坚实的基础。

坚持“三个到位”，提升换届认知度。

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一是坚持组织引导到位。

该镇成立了换届工作领导小组，明确镇党委书记为换届工作第一责任人，其他班子成员为具体责任人，纪检、党政综合办、基层党建办、社会事务办等9个部门作为成员单位，统筹协调做好换届选举有关工作，形成上下贯通、指挥有力的工作格局。

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二是坚持安排部署到位。

该镇于12月11日召开村、社区“两委”换届选举工作动员部署会及业务培训会，并印发《新营子镇村、社区“两委”换届选举工作方案》《关于成立新营子镇“两委”换届领导小组的通知》《关于成立新营子镇“两委”换届指导组的通知》等相关资料，下发《村“两委”换届工作指导手册》《内蒙古自治区嘎查村、社区“两委”换届工作100问》等工具书，就全镇村、社区“两委”换届作出安排部署。各村、社区结合本村（居）实际情况，制定了村（居）级“两委”换届工作方案或方法，26个村、2个社区牢牢把握全镇换届工作时间节点，依法依规推进各项工作。

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三是坚持政策宣传到位。

充分利用滚动播放电子显示屏、横挂条幅、播放“村村响”播放音频、召开会议、微信通知等多种宣传形式，加大换届政策和纪律要求宣传力度，增强广大党员群众的参与意识、责任意识和法规意识，为换届选举工作营造良好的舆论氛围。

深入摸清“三情”，确保信息准确度。

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一是全面排查摸清村情、居情。

换届前期，我镇党委书记、镇长、各包村领导多次对全镇26个村、2个社区进行摸底排查，全面了解各村、社区发展稳定、班子成员公信度等情况，排查并化解可能影响换届工作的潜在因素。

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二是走访调研把握民情。

通过开展调研，与村、社区干部进行谈心谈话，听取意见建议，了解掌握干部的思想动态。同时，结合换届前期专项排查“四必访”，通过实地走访老党员、村居民、困难群众、信访群众等方式，对现任村、社区班子的工作情况以及党员群众认可度等方面进行全面了解，做到心中有数。

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三是分析研判掌握选情。

对各村、社区“两委”班子成员年龄和学历结构、党员队伍、后备干部等情况进行综合分析，对换届中的硬性指标进行统计研判，提出具体方案，为换届选举工作提供依据。

牢牢把好“三关”，提高群众满意度

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一是严把资格关。

按照自治区党委、市委、县委换届文件要求，对照不宜确定为村、社区“两委”成员候选人的17种情形，结合县级各部门联审，对不符合条件的候选人及时进行谈话，做好其思想工作，严把候选人资格关，着力提高人选质量。

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二是严把政策关。

根据换届选举工作方案，保证每个村、社区“两委”班子中至少有1名女性委员，且“两委”成员中至少有2名大专以上学历文化的干部。结合目前支部换届工作及村（居）民委员会候选人报名情况来看，我镇能够圆满完成预期目标。

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三是严把进度关。

实行换届选举进度日报告、周报告制度，各村、社区支部书记、包村干部通过微信群实时报告换届选举工作有关情况，并通过召开党委会的形式，与各包村领导了解工作进展、听取意见建议，分析有关情况，开展学习交流，确保换届工作平稳有序推进。

新年伊始，站在“两个一百年”的历史交汇点，新营子镇基层组织队伍换出新形象、新风采，开启真抓实干、为民服务新篇章。下一步，将久久为功、驰而不息、持续发力，推动村（居）民委员会换届工作顺利进行，确保切实选出满意、群众认可的优良人选，为全镇基层工作再上新台阶、再创新佳绩夯实组织保障。

（来源：新营子镇）

原标题：《【村、社区“两委”换届】新营子镇：创新举措“三个三” 助力村、社区党组织换届选举工作圆满完成》

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