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美的、格兰仕、小熊……顺德企业“放大招”!鼓励外地员工留下过年

2021-01-15 12:31
来源:澎湃新闻·澎湃号·政务
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在顺德日前发布公开信呼吁市民尽量留在顺德过年、减少疫情传播风险后,顺德企业尤其是骨干企业率先响应,发挥担当作用,陆续发出倡议和推出暖心奖励政策留员工在顺德过年。其中,小熊电器推出11种福利政策,高达4300元。

美的:

一线员工可获1000元留厂奖励

在疫情期间,美的集团第一时间展现了企业的快速应变能力和社会责任担当,成为最早响应、驰援行动最频繁的企业之一,为抗疫贡献自己的力量。

记者从广东美的生活电器制造有限公司获悉,这次为响应政府号召、减少人员流动,该公司对符合条件的一线员工每人发放1000元留厂奖励。而且,为方便员工节假日生活,年三十到年初四还将安排购物专车,多个站点接送员工,可往返于东凤、小榄、容桂等地。此外,“留厂礼物” 还包括春节免费就餐(包括中餐和晚餐),从年三十到年初三安排多项文体活动,如看春晚、抽奖、包饺子、趣味活动、宿舍慰问、发放免费电影票、发放留守慰问礼包等。

格兰仕:

倡议万名员工留在企业过年

日前,格兰仕集团率先在其企业公众号发出《请您留在格兰仕过春节——致全体格兰仕人的一封倡议书》,倡议所有格兰仕员工尽量留在格兰仕过新年,并承诺为每一个留厂过年的员工提供全面的生活保障。

为了丰富留厂员工们在节假日期间的生活,格兰仕将原来的返乡车费路费补贴,转为留厂员工的春节活动经费。从年三十到正月初六,格兰仕将组织游园、放电影等丰富多彩的文娱活动。与此同时,也会安排班组、车间做好回乡员工的跟踪工作,登记他们的返乡地点,加强管理。格兰仕还会为这些分批返乡的员工准备爱心防疫礼包,并提前组织做好节后返程和招聘新人的防疫工作。

据了解,去年,格兰仕在疫情下逆势扩张,加快转型升级步伐,不仅不裁员、不减薪,还招聘了14000多名新成员。目前,格兰仕约有员工2.7万人,外地员工所占比例不小。

小熊电器:

员工留守顺德 有红包还有餐补

为鼓励员工留在顺德、留在小熊过年,小熊电器可谓诚意满满,一次性推出了11种福利政策,涵盖春节红包、餐费补贴、上班奖励等。其中,对于留守顺德的员工,2月8日上班奖励300元;年三十到正月初七每人每天餐费补贴50元,八天共补贴400元,还可携带家属一起参加公司组织的团年宴;在大年初一可领取春节红包100元……同时,对回家过年的员工,不仅安排暖心大巴接送回家、返厂,如果按时返岗还有100~300元的奖励,另外初十前返岗的员工最高还可得2500元年终奖。所有的奖励加起来,最高可达4300元。

在1月初举行的顺德区推动经济高质量发展大会上,小熊电器董事长李一峰表示,自小熊电器上市后,大批高层次人才、技术专才、不少国内知名高校和海外留学生慕名而来,这极大地推动了小熊电器人才梯队的培育和构建。目前,小熊有7个研发团队、270多名研发人员,同时也建立了超过500多人的营销团队,其中大部分来自优秀的高校毕业生。

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每人1000元!顺企:你留下过年,我给你发钱!顺德防控工作热线:0757-22838180,热线电话主要提供防控知识普及和处置咨询。有需要的市民可拨打。详情请戳:防控工作热线

原标题:《美的、格兰仕、小熊……顺德企业“放大招”!鼓励外地员工留下过年》

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