福利满满！他们决定留在安溪过年！

回家过年是所有离乡打工人的心愿，然而全国多点散发的新冠疫情，为即将到来的春节带来更多疫情防控和复工复产的不确定性。我县出台鼓励省外务工人员“留安过大年”的政策后，凯鹰电源电器有限公司迅速推出一系列春节福利套餐，省外员工留厂率高达90%。

在凯鹰电源电器有限公司的大堂，装满糖果、蜜饯等各式年货的纸箱满满当当地堆在一起。党支部书记黄友文和工作人员正清点着这些大礼包。

凯鹰电源电器有限公司党支部书记

黄友文

这些是我们准备在春节期间给员工的一些大礼包，我们大礼包里面有瓜子，有旺旺仙贝，还有其他一些蜜饯等等，这个大礼包里面还有，比如说每个人一桶油，一盒茶叶，还有一瓶酒。放假前夕就可以发放到每个工人的手上。

发放年货是该企业的传统节目，为了留住工人，他们今年不仅增加了物品的数量，还将围绕“年味”筹办迎春活动，丰富留厂过年员工的生活。

凯鹰电源电器有限公司党支部书记

黄友文

我们在春节期间，就是除夕跟正月初一，我们会举办一些文娱活动，比如卡拉OK，或者是猜谜等等这些。

黄友文告诉记者，了解到鼓励省外务工人员“留安过大年”的政策后，他们第一时间印发了《告全体员工书》，呼吁员工春节留守在公司过年，并出台了一系列福利套餐。

在福利套餐中，除了年货大礼包、举办文娱活动，该公司还将积极帮助员工申领县里的“留安过大年”政策补贴，并将给予安保值班高额工资；自农历腊月二十五至来年正月初十，除去七天的法定放假期间，上班的员工发放“双薪”；员工在5月份至10月份带薪休假回乡探亲等福利。

凯鹰电源电器有限公司党支部书记

黄友文

我们会要求全厂的党员和干部要带头，要留在安溪过大年。食堂是不休假的，这些留在工厂过大年的这些员工，都可以免费到食堂去。

经过深入宣传，这一系列春节福利套餐得到了广大员工的积极响应。凯鹰电源共有员工900多人，占比78%的外省务工人员中，已有九成表示要留在工厂过年。虽然春节临近，但员工们始终把心思放在生产上，工人们干劲十足，生产车间里处处是一派火热的场面。

我们的春节期间，这段时间就是说在公司里面吃的、住的，统一的都是免费的，然后政府有补贴，我们自己公司的领导，他们也给，老板也有给我们发福利，也就是大礼包，有红包这些的。大家都很想回家，但因为这个疫情的原因（不能回），都我们都能理解。

凯鹰电源电器有限公司工人 陈永强

黄友文表示，经历了疫情的严峻考验，他们深刻地体会到，员工的稳定就是生产的稳定。只有在生活上关心、在经济上激励员工，才能把工人安心留在厂里过年，保障疫情防控和春节后的复工复产。

凯鹰电源电器有限公司党支部书记

黄友文

2020年的产值和销量都比往年都很好，我们的订单也很多，然后通过一些举措，让这些员工留在安溪过年，过完年以后，然后就可以更早的恢复生产，我们的生产就有保障，就不会受到疫情的影响。

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全力动员省外务工人员“留安过大年”

为鼓励引导省外务工人员留安过年，昨天（13日）下午，我县召开省外务工人员“留安过大年”政策宣讲会。县领导庄稼祥、刘华东出席会议。

宣讲会上，县疫情防控指挥部分析研判了当前疫情形势，县工信商局、人社局、总工会分别作政策讲解，县教育局分析了省外务工人员返乡对子女新学期学习可能造成的影响。

据了解，2021年春节将至，为充分保障外省务工人员“留安过大年”，我县出台了《安溪县鼓励省外务工人员“留安过大年”的若干措施》，将通过发放节日补贴、工会走访慰问、开展技能练兵活动、发放技能培训等举措，鼓励外省务工人员“留安过大年”。

会议强调，各部门、各单位要履行属地管理职责，参照县里制定措施出台相应的配套措施，加大对各级各类鼓励员工在工作地过年政策及疫情防控要求的宣传力度，劝导好、宣传好、服务好、统筹好，做好春节期间物资储备、物价稳定、交通安全、医疗卫生等保障工作，让广大省外员工过一个幸福祥和的春节。

会议要求，各工业园区、各行业主管部门要根据园区、行业特点，加强宣传引导，动员省外务工人员留安过年。各企业要强化主体责任，算好健康与自由风险账、家庭经济得失账、子女教育成长风险账、企业发展风险账、社会形象损失账等“五笔账”，结合企业实际，出台鼓励外地员工留安过年的奖励办法，多开展丰富多彩的过年活动，创造温馨过节环境。各级工会要充分发挥联系职工群众的桥梁纽带作用，开展各类“送温暖”“过佳节”活动。

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来源：安溪电视台

原标题：《福利满满！他们决定留在安溪过年！》

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