【根治欠薪典型案例】法院善意执行助企业“解困” 工人不再忧“薪”

2021-01-15 17:24 来源:澎湃新闻·澎湃号·政务

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保障劳动者依法获取劳动报酬的权益,关系到广大劳动者的切身利益,关系到社会公平正义与和谐稳定。2020年,云浮法院及时依法审结、执结了一批欠薪典型案件,有效打击了恶意欠薪的企业和个人,切实维护劳动者合法权益。云浮中院于近期发布打击欠薪的典型案例,以案释法,促使用工企业与个人树立诚信意识,及时支付劳动报酬,保障劳动者的合法权益。案例二:黎某东、陈某毅等170人与云浮市银某化工有限公司劳动争议案




2020年6月8日,云浮市云安区劳动人事争议调解仲裁委员会作出仲裁调解书,确定云浮市银某化工有限公司拖欠黎某东、陈某毅、杨某锋等170名生产工人从2020年1月至3月工资共计1744921.88元,云浮市银某化工有限公司承诺于2020年6月10日前清偿完毕。银某化工有限公司逾期未履行,170名工人遂向云安区法院申请强制执行,法院依法立案执行。



经法院调查,银某化工有限公司涉及多宗诉讼,财产均被控制,无力支付工人工资。该公司的法定代表人梁某仁到庭接受调查,称公司因新冠疫情、市场环境等因素影响,暂时经营困难,目前公司还在经营运作,需要工人正常开工生产,其与工人一直在协商,期间会积极配合法院的工作。
为进一步促进善意文明执行,服务经济社会发展大局,云安区法院多次组织工人代表与企业负责人进行调解。在释法劝说过程中,考虑到疫情当前,企业经营确有困难,工人就业不易,云安区法院建议工人们继续在企业就业生产,保障企业正常经营并产生收入发放工资,拖欠的工资则通过分期支付方式逐步结清,共同渡过难关。同时由法院监督银某化工有限公司,确保该公司按期履行以及如期发放后续工资。最终,170名工人与银某化工有限公司达成执行和解,双方于2020年12月签订《清偿拖欠工资协议书》,工人们继续开工生产,后期工资也正常发放,本案顺利化解。




办好涉民生案件,尤其是涉工人工资案件,是人民法院做好“六稳”工作、落实“六保”任务的重点之一。云安区法院通过促成执行和解方式妥善处理拖欠工人工资问题,既能让企业继续生产经营,又能为劳动者维护合法权益和保障就业,充分发挥法院执行工作在“六稳”“六保”中的职能作用,取得良好法律效果及社会效果。
供稿:云安法院
漫画来源网络
原标题:《【根治欠薪典型案例】法院善意执行助企业“解困” 工人不再忧“薪”》
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