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【江干巾帼风采】铿锵玫瑰别样红城管巾帼获殊荣

2021-01-15 09:37

来源：澎湃新闻·澎湃号·政务

2021年已经到来，回首过去的2020年，“极不平凡”成为庚子年特有的标签。

这一年，江干城管人风雨兼程、收获满满。回首2020，总有一种感动直抵心灵，总有一种力量鼓舞人心，总有一种精神深感振奋。系统内，一群巾帼女将力求上进、敢为人先、不让须眉，在各自平凡的岗位上取得了优异成绩，用女性特有的精神风貌构筑起一道道靓丽的风景。让我们一起来认识这些“柔软力量”。

立足岗位展巾帼风采

2020年，局妇联在全系统27个巾帼文明岗的基础上，深挖内潜，全面排摸，实现现有市级巾帼岗提档升级为省级岗，同时致力于全系统基层组织区级巾帼文明岗全覆盖，并向全系统内注册在江干区域内的市场化单位延伸。全年共创建一个省级巾帼文明岗、四个区级巾帼文明岗。

省级巾帼文明岗

东站中队“绿茵”女子分队

“绿茵”女子分队成立于2013年7月，由东站中队4名女队员组成，2020年5月成功创建省级巾帼文明岗，成为江干区综合行政执法局执法系统第一家省岗单位。

分队推行“一个阵地一张网络五个标准”工作机制，集管理、服务、执法三位于一体，全体队员全力打造一支具备枢纽特色、展示枢纽形象的高素质、会管理、能服务、懂执法、最温馨的女子服务型管理队伍，是旅客最温暖的陌生人。

分队队员制定专门站内排班表，在做好中队工作的同时深入站体，在春运、暑运、节假日等关键时间点常态化服务站体乘客，用诚挚的热情、贴心的服务、纤细的肩膀，撑起旅客出行温馨的港湾。疫情期间，作为窗口单位，女队员充分发挥自身学历高、本领强的优势，依靠强大的心理素质，精准细致做好境外人士管理与服务，充分展示了绿茵女子分队的责任担当和专业素养。面临风险大、要求高、任务重的形势，她们主动请缨，严格落实一岗双责制度，在做好中队内部各项工作的同时，承担起杭州东站境外人士服务点的主要工作，为旅客提供信息核验、体温测量、现场咨询、解疑劝导等志愿服务，持续艰苦奋战80天。

区级巾帼文明岗

丁桥中队丁兰巾帼巡河队

丁兰巾帼巡河队由丁桥中队11名队员组成，主要承接中队来访接待、违章窗口、后勤保障、一线执法四项职能。

为维护丁兰辖区河道秩序，巾帼岗队员发挥女队员优势，通过开展巡河护河行动，倡导河岸文明行为。队员们全年不间断对辖区内河道进行巡河，开展劝导执法工作；保障各类河道相关活动，以“还河于民”的理念提升居民治水的获得感；联合街道开展“污水零直排区”排查、整改、长效监管工作；组织学生护河小队开展巡河、治河、护河活动等等。寓管理于服务，以服务促管理，树立“巾帼不让须眉”的新形象。一年来，“丁兰巾帼巡河队”共劝导违法洗涤、垂钓、洗车等不文明现象165起，立案查处涉水案件14起，罚款13950元。

区级巾帼文明岗

凯旋中队“凯联心”女子分队

“凯联心”女子分队由6名女执法队员组成，涵盖外勤、窗口、信访、内勤、信息宣传等工作岗位。

她们服务为民，破解热难。创新党建工作载体，提炼了突出城管执法特色的“凯联心”党建品牌，结合城管执法“三进三亮”、贴心直通车、信访投诉“两访一开放”、执法服务进城管驿站等载体，全体岗员长期活跃在执法办案、社区服务的最一线。她们无私奉献，冲锋疫线。新冠肺炎疫情期间，从窗口、内勤、办案人员迅速转换成奋战在一线的“战士”，不管是小区设卡测温、检查沿街店铺，还是日常执法、运送物资，坚持每天在一线开展防控。

区级巾帼文明岗

新城中队CBD执法分队

CBD执法分队由新城执法中队6名女执法队员组成，她们有严格执法的时刻，更有柔情服务的一面。

疫情防控以来，她们加班加点走访辖区商铺指导抗疫防疫情况；深入小区出入口，协助社区做好住户出入登记，和志愿者一起安抚群众。复工复产时，她们走进楼宇为企业送去复工指南，走进工地，送去审批前置服务指导有序复工文明施工。在地铁口、在江堤、在城市阳台开展“绿袖章”行动，在雨夜中劝导市民少聚集、戴口罩。在植树节、母亲节，她们组织与驿站结对活动，带妇女与小朋友种树，为园林女工圆微心愿，送上鲜花和小礼品。在日常执法工作中，她们践行“721”工作法，宣传服务先行，严格执法，对拒不整改的违法行为绝不姑息。

区级巾帼文明岗

之江路道路保洁小组

之江路道路保洁小组由杭州市西丽市政园林建设集团有限公司8名负责之江路道路保洁的组员构成，日常主要负责之江路三新路至庆春路段的道路、绿地以及城市家具的清扫保洁工作。

她们爱岗敬业不畏苦累，用勤恳的劳动使保洁的路段常年保持整洁靓丽的容貌。在新冠肺炎疫情期间，岗员们挺身逆行积极抗疫，全力承担起路段的消杀任务，认真做好垃圾的清理和清运，增加保洁频次和道路的清洗力度，并积极参与“绿袖章”劝导工作，让市民养成在公共场所佩戴好口罩、不乱扔垃圾，不随地吐痰等卫生习惯，有效防止病毒传播。她们在“城市环境大整治、城市面貌大提升”集中攻坚行动中，更是积极响应，在严格按照保洁要求作业的同时，开展周边环境卫生整治工作，为杭州建设成为“无街不美景、无处不精细”的宜居城市而努力。

争做标兵树巾帼典范

近年来，局妇联积极突出价值引领，提升内涵、创新形式、丰富载体，引导系统内广大妇女职工成为传统美德的传承者、社会主义核心价值观的践行者、良好廉洁家风的倡导者。2020年，共有2名职工获评杭州市三八红旗手、杭州市巾帼建功标兵荣誉称号。

杭州市三八红旗手——张小拉

作为局组织人事科科长，她爱岗敬业、勤于思考、刻苦钻研，带领科室团队聚焦主责主业，出色完成各项工作。

在抓好“党建双强”扎实推进组织建设工作中，推出江干城管“贴心直通车”品牌，全面落实服务基层、服务群众的宗旨，2019年，江干区城管驿站党建被评为全国城市基层党建创新案例最佳案例。她抓好载体创新创优干部队伍建设工作，全面推进培训学院相关工作，通过开展干部论坛、“我们的思想荟”等活动，激发干部的党性修养和实践历练。她抓好工作重点深化内部管理水平工作中，完善内部管理制度、规范内部管理流程，各类基础工作开展有条不紊。她在推进全局系统的主题教育工作中，以“四抓四促推动二次飞跃”作为载体，强化内外联动，以理论学习和问题整改为重点，创设学习载体，强化问题整改，营造了良好的工作氛围。

杭州市巾帼建功标兵——张璐

她是城管驿站的最初设计者、建设者，全心全意为一线城管人打造温暖的家。2019年，江干区城管驿站党建获评中组部全国城市基层党建最佳案例。

她是区城管局疫情防控工作综合指挥组组长，春节前期接到疫情命令便毅然独自回杭开展各项工作。第一时间调度驿站党委和环境协会党总支16家市场化作业单位的党员、职工共计65人扎根隔离点，连续作战两个月，不到全胜不收兵。发挥全区城管驿站保障功能，战时温暖服务不减。自疫情防控工作开展以来，累计服务人数万余人次。面对防疫物资短缺问题，充分发挥党建带群团、同心圆共建的优势，募集各界物资同舟共济。