【江干巾帼风采】铿锵玫瑰别样红 城管巾帼获殊荣

2021-01-15 09:37 来源:澎湃新闻·澎湃号·政务

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2021年已经到来,回首过去的2020年,“极不平凡”成为庚子年特有的标签。
这一年,江干城管人风雨兼程、收获满满。回首2020,总有一种感动直抵心灵,总有一种力量鼓舞人心,总有一种精神深感振奋。系统内,一群巾帼女将力求上进、敢为人先、不让须眉,在各自平凡的岗位上取得了优异成绩,用女性特有的精神风貌构筑起一道道靓丽的风景。让我们一起来认识这些“柔软力量”。立足岗位 展巾帼风采2020年,局妇联在全系统27个巾帼文明岗的基础上,深挖内潜,全面排摸,实现现有市级巾帼岗提档升级为省级岗,同时致力于全系统基层组织区级巾帼文明岗全覆盖,并向全系统内注册在江干区域内的市场化单位延伸。全年共创建一个省级巾帼文明岗、四个区级巾帼文明岗。省级巾帼文明岗
东站中队“绿茵”女子分队
“绿茵”女子分队成立于2013年7月,由东站中队4名女队员组成,2020年5月成功创建省级巾帼文明岗,成为江干区综合行政执法局执法系统第一家省岗单位。
分队推行“一个阵地一张网络五个标准”工作机制,集管理、服务、执法三位于一体,全体队员全力打造一支具备枢纽特色、展示枢纽形象的高素质、会管理、能服务、懂执法、最温馨的女子服务型管理队伍,是旅客最温暖的陌生人。分队队员制定专门站内排班表,在做好中队工作的同时深入站体,在春运、暑运、节假日等关键时间点常态化服务站体乘客,用诚挚的热情、贴心的服务、纤细的肩膀,撑起旅客出行温馨的港湾。疫情期间,作为窗口单位,女队员充分发挥自身学历高、本领强的优势,依靠强大的心理素质,精准细致做好境外人士管理与服务,充分展示了绿茵女子分队的责任担当和专业素养。面临风险大、要求高、任务重的形势,她们主动请缨,严格落实一岗双责制度,在做好中队内部各项工作的同时,承担起杭州东站境外人士服务点的主要工作,为旅客提供信息核验、体温测量、现场咨询、解疑劝导等志愿服务,持续艰苦奋战80天。区级巾帼文明岗
丁桥中队丁兰巾帼巡河队
丁兰巾帼巡河队由丁桥中队11名队员组成,主要承接中队来访接待、违章窗口、后勤保障、一线执法四项职能。为维护丁兰辖区河道秩序,巾帼岗队员发挥女队员优势,通过开展巡河护河行动,倡导河岸文明行为。队员们全年不间断对辖区内河道进行巡河,开展劝导执法工作;保障各类河道相关活动,以“还河于民”的理念提升居民治水的获得感;联合街道开展“污水零直排区”排查、整改、长效监管工作;组织学生护河小队开展巡河、治河、护河活动等等。寓管理于服务,以服务促管理,树立“巾帼不让须眉”的新形象。一年来,“丁兰巾帼巡河队”共劝导违法洗涤、垂钓、洗车等不文明现象165起,立案查处涉水案件14起,罚款13950元。区级巾帼文明岗
凯旋中队“凯联心”女子分队
“凯联心”女子分队由6名女执法队员组成,涵盖外勤、窗口、信访、内勤、信息宣传等工作岗位。她们服务为民,破解热难。创新党建工作载体,提炼了突出城管执法特色的“凯联心”党建品牌,结合城管执法“三进三亮”、贴心直通车、信访投诉“两访一开放”、执法服务进城管驿站等载体,全体岗员长期活跃在执法办案、社区服务的最一线。她们无私奉献,冲锋疫线。新冠肺炎疫情期间,从窗口、内勤、办案人员迅速转换成奋战在一线的“战士”,不管是小区设卡测温、检查沿街店铺,还是日常执法、运送物资,坚持每天在一线开展防控。区级巾帼文明岗
新城中队CBD执法分队
CBD执法分队由新城执法中队6名女执法队员组成,她们有严格执法的时刻,更有柔情服务的一面。疫情防控以来,她们加班加点走访辖区商铺指导抗疫防疫情况;深入小区出入口,协助社区做好住户出入登记,和志愿者一起安抚群众。复工复产时,她们走进楼宇为企业送去复工指南,走进工地,送去审批前置服务指导有序复工文明施工。在地铁口、在江堤、在城市阳台开展“绿袖章”行动,在雨夜中劝导市民少聚集、戴口罩。在植树节、母亲节,她们组织与驿站结对活动,带妇女与小朋友种树,为园林女工圆微心愿,送上鲜花和小礼品。在日常执法工作中,她们践行“721”工作法,宣传服务先行,严格执法,对拒不整改的违法行为绝不姑息。区级巾帼文明岗
之江路道路保洁小组
之江路道路保洁小组由杭州市西丽市政园林建设集团有限公司8名负责之江路道路保洁的组员构成,日常主要负责之江路三新路至庆春路段的道路、绿地以及城市家具的清扫保洁工作。她们爱岗敬业不畏苦累,用勤恳的劳动使保洁的路段常年保持整洁靓丽的容貌。在新冠肺炎疫情期间,岗员们挺身逆行积极抗疫,全力承担起路段的消杀任务,认真做好垃圾的清理和清运,增加保洁频次和道路的清洗力度,并积极参与“绿袖章”劝导工作,让市民养成在公共场所佩戴好口罩、不乱扔垃圾,不随地吐痰等卫生习惯,有效防止病毒传播。她们在“城市环境大整治、城市面貌大提升”集中攻坚行动中,更是积极响应,在严格按照保洁要求作业的同时,开展周边环境卫生整治工作,为杭州建设成为“无街不美景、无处不精细”的宜居城市而努力。争做标兵 树巾帼典范近年来,局妇联积极突出价值引领,提升内涵、创新形式、丰富载体,引导系统内广大妇女职工成为传统美德的传承者、社会主义核心价值观的践行者、良好廉洁家风的倡导者。2020年,共有2名职工获评杭州市三八红旗手、杭州市巾帼建功标兵荣誉称号。杭州市三八红旗手——张小拉
作为局组织人事科科长,她爱岗敬业、勤于思考、刻苦钻研,带领科室团队聚焦主责主业,出色完成各项工作。在抓好“党建双强”扎实推进组织建设工作中,推出江干城管“贴心直通车”品牌,全面落实服务基层、服务群众的宗旨,2019年,江干区城管驿站党建被评为全国城市基层党建创新案例最佳案例。她抓好载体创新创优干部队伍建设工作,全面推进培训学院相关工作,通过开展干部论坛、“我们的思想荟”等活动,激发干部的党性修养和实践历练。她抓好工作重点深化内部管理水平工作中,完善内部管理制度、规范内部管理流程,各类基础工作开展有条不紊。她在推进全局系统的主题教育工作中,以“四抓四促推动二次飞跃”作为载体,强化内外联动,以理论学习和问题整改为重点,创设学习载体,强化问题整改,营造了良好的工作氛围。杭州市巾帼建功标兵——张璐
她是城管驿站的最初设计者、建设者,全心全意为一线城管人打造温暖的家。2019年,江干区城管驿站党建获评中组部全国城市基层党建最佳案例。
她是区城管局疫情防控工作综合指挥组组长,春节前期接到疫情命令便毅然独自回杭开展各项工作。第一时间调度驿站党委和环境协会党总支16家市场化作业单位的党员、职工共计65人扎根隔离点,连续作战两个月,不到全胜不收兵。发挥全区城管驿站保障功能,战时温暖服务不减。自疫情防控工作开展以来,累计服务人数万余人次。面对防疫物资短缺问题,充分发挥党建带群团、同心圆共建的优势,募集各界物资同舟共济。她是“防疫情靠你我、绿袖章在行动”服务实践活动的总指挥,加班加点对接活动物资,协调人员安排。“绿袖章”活动累计出动城管工作人员五千人次,劝导不戴口罩行为、劝散聚众人员、协助健康码服务等。连续一个多月的坚守,她始终坚守岗位,出色地完成了各项工作。
2020年的极不平凡在于她们每个人敢于直面艰难的局面,在于她们每个人能够以大局为重,在于她们每个人为推动社会进步贡献了自己的一份力量。因为她们,我们倍感温暖。铿锵玫瑰别样红,巾帼何须让须眉,致敬所有江干城管巾帼们!来源:江干城管
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原标题:《【江干巾帼风采】铿锵玫瑰别样红 城管巾帼获殊荣》
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