配强妇女“领头雁”，兰溪市全面完成村社妇联组织换届工作！

为进一步深化妇联组织改革成果，切实做好村社妇联换届选举工作，兰溪市妇联坚持“党建带妇建”原则，紧跟全市村社组织换届步伐，“带”字着眼，“严”字当头，“实”字为本，扎实推进村社妇联换届工作有序进行。目前，全面完成全市355个村社妇联组织换届工作，共推选出新一届妇女代表10670人，选举产生妇联执委2313名，新任妇联主席187名，与上一届相比，年龄更轻，文化程度也有了很大提升，基层妇联队伍结构进一步优化。

“带”字着眼，把好提前谋划关

把握基层组织换届年契机，积极对接组织部门、民政部门，全力推动妇女参选参政，努力提高妇女成员在村（社）两委中的比例。全市355个村（社区）中“一肩挑”女性正职39名。同时，靠前精心谋划村社妇联换届工作，确保女干部专职专选，实现355个村（社区）“两委”班子中100%有女性成员。并结合工作实际制定下发《村（社区）妇联换届选举细则》，召开村级妇联组织换届业务培训会，全面部署全市村、社区妇联组织换届工作，确保全市村（社区）妇联换届工作有序推进。

△11月9日，召开全市村级妇联组织换届部署会

△各乡镇街道召开村级妇联换届工作布置会

“严”字当头，把好宣传指导关

指导各乡镇、街道做好村级妇联换届政策宣传，严肃换届纪律和换届程序，点对点提醒各乡镇街道换届的关键环节时间点和注意事项，确保村（社区）妇联换届保质保量按期完成。利用“兰溪市妇联”微信公众号、微信群，悬挂横幅、宣传栏等线上线下做好村级妇联换届相关知识、“十不准十严禁”等换届纪律。同时依托“一格一姐”加大选前宣传，发动各级妇联组织、格姐们、巾帼志愿者走村入户，广泛宣传换届选举的目的意义，确保换届政策深入人心，确保环节选举工作平稳有序。

“实”字为本，把好选后赋能关

开门即干事，上任即领跑。换届完成后，各乡镇、街道妇联纷纷举办新任村级妇联干部赋能培训班，提升村社妇联班子履职能力，增强村社妇联组织运行活力，切实把基层妇联干部培养成妇女群众身边的温暖“娘家人”。各基层妇联组织以“开门一件事”破题，寒潮防冻上门走访、节前暖心慰问、入户宣传服务等，全力办好一件实事，营造广大妇女同胞凝心聚力、服务乡村的浓厚氛围。

原标题：《配强妇女“领头雁”，兰溪市全面完成村社妇联组织换届工作！》

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