【最新】这项工作,准格尔旗圆满完成!

2021-01-17 12:29 来源:澎湃新闻·澎湃号·政务

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准格尔旗圆满完成
嘎查村社区党组织换届工作
截至1月15日,在旗委的坚强领导、统筹安排、周密组织下,全旗158个嘎查村,42个社区圆满完成党组织换届选举。此次换届选举,共选出新一届嘎查村党支(总支)部委员会委员616名,平均年龄46岁。其中,妇女113人,占18.34%;少数民族63人,占10.28%;大专及以上学历291人,占47.24%。选举产生的新一届嘎查村党组织书记中,连选连任95人,平均年龄47岁。其中,妇女6人,占3.8%;少数民族13人,占8.23%;大专及以上学历95人,占60.13%。
新一届党支部委员会成员,在年龄、学历等结构方面进一步优化,一批年富力强、综合素质高的优秀人才进入嘎查村社区党组织班子,选出了党员信任、群众拥护、组织满意、发展需要的“领头雁”,基层党组织战斗堡垒作用进一步加强。在推进嘎查村社区党组织换届工作中,准格尔旗坚持党的领导、发扬民主、依法办事的原则,通过“四个先行”,落实“五个到位”,严把“六大关口”,确保嘎查村社区党组织换届工作圆满完成。
一是坚持“四个先行”,下好换届“先手棋”。调研摸底先行。采取“四必访”、“三必问”的方式,组织旗、乡村两级精干力量开展进村入户调研摸底,全面摸清形势、掌握民意,牢牢把握工作主动权。任期审计先行。对全旗200个嘎查村社区近3年财务进行了全覆盖审计,健全了“三资”台账,对审计发现问题及时进行整改,并向党员群众公开,给老百姓交出了一本“明白账”、“放心账”。分析预判先行。对前期调研摸底情况进行综合分析,对选情复杂可能影响正常换届的村社,坚持“一村一策”,找准共性问题,深挖个性难题,研究解决对策,推动隐患早排查、矛盾早化解。谈心谈话先行。对村社“两委”成员进行全覆盖谈心谈话,及时掌握思想状况,广泛征求党员群众意见,引导党员干部正确对待“一肩挑”。
二是落实“五个到位”,打好换届“主动仗”。组织领导到位。始终坚持党对换届工作的全面领导,旗委先后召开3次常委会研究换届工作,旗委书记、组织部长下沉14个苏木乡镇街道对“两委”换届工作进行了全覆盖督导推进,对发现的问题现场解决、限时整改。22名包联县级领导包乡驻村化解矛盾、解决问题,推动换届工作有序开展。各苏木乡镇街道党(工)委委员包嘎查村社区换届工作,全面加强苏木乡镇街道党(工)委对换届工作的领导。业务培训到位。采取分级负责、逐级组织的方式,通过集中学习、分段培训、分类指导等多种形式,组织指导换届的党政干部和村社选举委员会成员认真学习换届选举有关政策及法律法规文件,做到了解政策、把握原则、熟悉程序。督导检查到位。旗乡两级派出指导组分赴全旗200嘎查村社区,对换届选举前期工作和候选人推荐工作进行了全程督查指导,解答换届政策360余件(次),发现解决换届问题529个,确保换届工作顺利推进。宣传动员到位。通过召开动员培训会、印制指导手册、悬挂宣传横幅、制作宣传展架、张贴宣传海报、编发工作简报、发放致选民公开信、大喇叭发声,以及在微信公众平台开办专栏,以短视频、微讲堂、顺口溜、图文推送等线上线下多种途径,广泛宣传换届工作,做到家喻户晓、人人皆知。干部储备到位。培养储备嘎查村“两委”班子后备干部 632人、社区后备干部70人,通过教育培训、结对帮带、压担锻炼等方式,有针对性地进行重点培养。同时,将致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人等纳入候选人员范围,充实嘎查村级优秀干部后备库,为建强嘎查村社区党组织带头人队伍提供“源头活水”。
三是严把“六大关口”,筑牢换届“防火墙”。严把“进度关”。实行换届工作日调度、日分析、日研判、日解决制度,及时掌握基层换届动态,对每个村社工作进度第一时间进行掌握。先后召开了3次视频调度会议,就换届工作时间节点、规范程序等进行专题培训,针对换届工作中存在的疑问及时进行了辅导和解答。严把“程序关”。明确换届选举工作总体要求,严格程序步骤,对参与换届工作人员进行了全覆盖培训。坚持一张图表绘到底,通过制作工作时间表、调度图,对换届工作整体要求、时间节点、操作流程、注意事项、工作进展进行整体规范和综合部署,确保严丝合缝、依法有序推进。严把“质量关”。认真对照“双好双强”的选人用人标准,通过“两推一选”选拔优秀人才,真正把公道正派、会管善治、带富能力强、热心为群众服务的优秀人才选出来、用起来。坚持关口前移、源头把控,严格按照“十七个不准”要求,坚决守住不能选的底线。严把“审核关”。严格执行“两联审”制度,在苏木乡镇街道初审的基础上,旗纪委监委、组织、公安、法院、检察院、农牧、信访等19个部门,对990名嘎查村社区党组织预备人选考察对象逐一进行调查核实,作出准确评价,提供结论性意见,27名不符合条件的候选人被挡在门外,取消了参选资格。严把“结构关”。在综合考量年龄、经历、性别、学历等因素的基础上,不断拓宽选人视野,既注重推选经验丰富、群众基础好的老同志,更注重从村级后备干部中推选年富力强、文化程度高、善于创新、群众拥护的年轻同志,形成了老中青梯次配备、良性循环的村社党组织“带头人”队伍。严把“纪律关”。坚持把换届纪律规矩挺在前面、贯穿始终,多形式深入宣传换届的重要意义、政策要求、程序流程、纪律要求等,让党员群众严格遵守换届纪律。建立了信访、电话和网络 “三位一体”监督平台,畅通群众监督渠道。发放监督标识卡300张,参与换届的工作人员和候选人100%签订换届纪律承诺书,确保换届风清气正。
来源:准格尔旗换届办宣传舆论组
原标题:《【最新】这项工作,准格尔旗圆满完成!》
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