《“十三五”成就巡礼》格尔木市人社事业发展取得新进展

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“十三五”期间，格尔木市人社局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实省州市各项决策部署，紧扣全面建成小康社会目标任务，坚持稳中求进的总基调，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，扎实推进稳就业、社会保障、人事人才、劳动关系等各项工作。

01

就业形势稳中有进

深入实施就业优先战略和积极就业政策，不断完善就业创业服务体系，突出抓好稳就业和扩大就业各项工作。截至2020年底，全市累计实现城镇新增就业30003人，城镇登记失业率控制在3．2％以内。

促进农牧民转移就业86229人次，实现劳务收入42873．46万元。

发放创业担保贷款48笔1080万元，为475人发放创业奖励补贴152．6万元，创业园、创业街、创业孵化基地吸纳入驻120家企业（含众创空间），累计扶持创业628人，带动就业2600余人。

建立完善（村）社区、乡镇（街道）就业联络员督导员制度，举办“线上线下”各类招聘会80场次，提供用工岗位29575个，促进就业6126人。向387家企业发放稳岗补贴9136．8万元，公益性岗位安置808人，累计发放社保补贴、培训补贴等各类就业补助资金12489．32万余元，26063人次受益。

02

社会保障取得新突破

截至2020年底，格尔木市企业职工基本养老保险参保人数达到6．5万人，机关事业单位养老保险参保人数达0．74万人，城乡居民养老保险参保人数达2．9万人，基本医疗保险参保人数达13．9万人，失业保险参保人数达2．8万人，工伤保险参保人数达4．9万人，生育保险参保人数达3．9万人，基本实现了法定人员全覆盖的目标，社保卡持卡137974人。

“十三五”期间，全市企业退休人员基本养老金连涨5次，累计实现16连涨。企业退休人员人均月养老金从“十二五”末的2535元提高到“十三五”末的3083元。城乡居民养老保险基础养老金最低标准增长到275元。城乡居民医保住院政策范围内报销比例达到70％以上，基本医疗保险统筹基金年度累计支付总限额由3万元提高到10万元、大病医疗基金补助无封顶线。居民医保财政补助标准从“十二五”末的人均540元提高到“十三五”末的940元。失业、生育、工伤保险待遇稳步提高。

实施阶段性降低社保费率政策，累计节约参保单位缴费成本26647万元。精准推动社保“减、免、缓、返”政策落地，为格尔木市企业减免养老、医疗、工伤、失业社保费15620万元、2583万元、833万元、458万元，合计19494万元。为全市企业发放普惠性稳岗返还补贴4003万元，惠及职工21506人。为8家困难企业核发稳岗返还补贴19681万元，惠及职工14191人，有力支持了企业复工复产。

03

人事工作不断加强

不断完善人才培养、使用、评价、激励机制，为格尔木市教育、卫生、农牧、住建、环保、安全生产等部门选拔了一批优秀人才。

劳动关系日趋和谐，共受理和查处拖欠农民工工资案件664件、涉案人数4979人、金额6396万元，农民工工资清欠率达100％。共检查2090（家）次用人单位，督促用人单位补签劳动合同4600余份。收缴农民工工资保证金共24098万元，办理退还项目21453万元。开展集中宣传活动35次，发放宣传资料和宣传品5万余份。按程序向公安部门移送案件8起。认真发挥法律援助职能作用，为劳动者提供140次法律援助。

记者丨汤红红

编辑丨李彩霞

责编丨刘海英

监制丨刘革平

原标题：《《“十三五”成就巡礼》格尔木市人社事业发展取得新进展》

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