学习强国平台刊发我县考核评价动真格

2021-01-19 17:29 来源:澎湃新闻·澎湃号·政务

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编者按:
在推动全县高质量发展的进程中,如何充分发挥工作考核的“指挥棒”作用?2020年县委、县政府对重点工作考核实行重大改革,精简考核指标、优化分类考核、转变考核方式,以“进步有功压担子,进步无望让位子”激励干部干事创业。
1月16日,2020年度县重点工作目标考核暨服务高质量发展满意度评价现场亮分活动开展,全程公开、允许旁听、当面亮分、出门不改,检阅工作情况,查找问题短板,激发争先进位,为全县“乘势而上、再攀新高”积蓄强大动能。
近日,学习强国学习平台刊发《江苏沛县:“全程公开 允许旁听” 考核评价动真格》一文,现予以转发。
1月16日是江苏沛县的考核日。这天上午,温暖的沛县政府小礼堂里弥漫着紧张的气氛,沛县首次按照“全程公开、允许旁听、当面亮分、出门不改”的原则,对2020年度县重点工作目标考核暨服务高质量发展满意度评价现场亮分。沛县领导,各镇(街、区)党(工)委书记、镇长(主任)和工作人员,沛县目标管理办公室负责人,重点工作目标考核责任单位和数据来源单位主要负责人和工作人员,沛县纪委监委党风政风监督室负责人,一起参加了上午的活动。9时30分,由考核责任单位按照考核指标体系顺序逐项公布指标成绩。根据规定,镇(街、区)这些被考核单位可提出质疑,考核责任单位和数据来源单位负责现场解释、答疑。
由于之前的工作做得较为细致,现场没有单位提出质疑。“我们也很紧张,每给出的1分都要有据可查,要经得起被质疑。”一位数据来源单位负责人告诉记者。
10时48分,所有指标得分公布完毕,现场公开计算总分并公布成绩和排名。
“以前,都是有关部门统计好总分,统一公布排名,今年的这次大考特别煎熬,心情像过山车,这项指标刚超了零点几分,那项指标又丢了几分”。
“这样也好,都在现场进行,先进也先进个清清白白,落后也落后个明明白白”。
“想要年终不煎熬,功夫要在平时下”!
……
在现场,记者同部分被考核单位负责人交流,他们说出了自己的感受。沛县的这个年终大考是双向的,紧接着各镇(街、区)对目标考核责任单位和数据来源单位反向测评,采取填写测评表形式,由各镇(街、区)党(工)委书记、镇长(主任)对考核责任单位和数据来源单位进行服务高质量发展满意度评价。
据介绍,2020年沛县县委、县政府对重点工作目标考核实行重大改革,精简考核指标、优化分类考核、转变考核方式,以“进步有功压担子,进步无望让位子”激励干部干事创业。
这次考核直接关系到下一步干部的调整使用,根据考核方案,倒数第一名单位的党、政主职和倒数第二名的党委书记都要调离。“依据工作考核实绩,听取干部个人意愿,尊重基层党委建议,执行县委研究决定。”沛县县委书记吴昊用这四句话总结干部工作的实操。“今天这个分亮完后,谁都无权更改这个结果,要坚定不移按既定规矩办。”吴昊在总结讲话时这样说。
这次考核既是对沛县各板块重点工作完成情况和各部门服务高质量发展的一次检阅,也是查找问题短板、激发争先进位的重要举措,更能充分体现出目标考核的公开、公平和公正,对全县“乘势而上、再攀新高”意义重大、影响深远。
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