【根治欠薪典型案例】法院竭力执行 工人没了“烦薪事”

保障劳动者依法获取劳动报酬的权益，关系到广大劳动者的切身利益，关系到社会公平正义与和谐稳定。2020年，云浮法院及时依法审结、执结了一批欠薪典型案件，有效打击了恶意欠薪的企业和个人，切实维护劳动者合法权益。云浮中院于近期发布打击欠薪的典型案例，以案释法，促使用工企业与个人树立诚信意识，及时支付劳动报酬，保障劳动者的合法权益。

案例三：广东某兴管桩有限公司拖欠工人工资强制执行案

基

本

案

情

2019年，广东某兴管桩有限公司因经营不善，资金开始断裂，工人工资亦因此无法正常支付。后来该公司的工人于2019年、2020年申请仲裁，要求该公司支付拖欠的工资。仲裁过程中，某兴管桩有限公司与工人们达成和解意见，但事后却没有如期足额支付拖欠的工资，工人们遂向郁南县法院申请强制执行。

执

行

过

程

郁南县法院经调查发现，某兴管桩有限公司的资产因各种纠纷案件被其他法院首封且暂时未能参与分配；另一方面，涉案工人较多，存在出现影响社会大局稳定的可能性。在重重困难下，郁南县法院找到了突破口：某兴管桩有限公司在无力经营的情况下，将其厂房出租给了广东某浩管业有限公司用于生产经营，根据相关法律规定，工人工资具有优先受偿权。于是，法院从该公司的厂房承租人广东某浩管业有限公司的租金入手，解决工人工资问题。

承租人每月将租金缴纳给郁南县法院，用于支付工人工资。但每月的租金有限，而排队等待领取工资的工人众多，大家都急需这笔工资生活，怎么办呢？

为使工人尽快拿到工资，郁南县法院联合县人社局、县公安局多次与承租人广东某浩管业有限公司商谈租金支付事宜，经过沟通协调，该公司终于同意预先支付租金。法院实时跟进款项到账情况，并对该笔款项的支付开通绿色通道，于案款到账两天内完成审批手续，第三天完成支付手续，成功为19名工人追回全部被拖欠的工资。至此，该案圆满执结。

典

型

意

义

工人工资的有效保障事关工人的幸福感和社会稳定。在郁南县法院非资产首封法院且暂时未能参与分配的情况下，从承租人的未来租金入手，能够尽快实现工人拿到工资的合法权益。本案充分体现了人民法院依法及时高效保护工人合法权益的办案理念和工作机制，在维护社会公平正义与大局稳定的同时，也减少司法工作对承租人日后正常生产经营的影响，保障承租人企业的有效运作。

供稿：郁南法院

漫画来源网络

原标题：《【根治欠薪典型案例】法院竭力执行 工人没了“烦薪事”》

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