日照：榜样诠释初心 凝聚前行力量

一个“榜样”，可以为一个村、一所居，乃至一方百姓，带来哪些改变？

莒县招贤镇孙家台子村第一书记宋维松：短短四年让330余万元“真金白银”流淌进“空壳村”，让村集体经济从零收入到致富有产业；

五莲县洪凝街道却坡社区党委书记、居委会主任王洪坤：成立9个网格党支部，建成网格四级治理体系，把社区凝聚成一个“大家庭”；

岚山区朝阳义工联合会副会长王芳：用8年时间温暖上百个留守儿童的心，那些曾因家庭不幸失去爱的孩子从心底对她喊出“最亲的妈妈”……

有的党员干部，他们岗位平凡，却能成为我们身边的“榜样”。不管是扎根泥土为百姓的“第一书记”，还是尽心尽力为群众的社区工作者，他们都在各自岗位上把理想信念化为行动力量，在全社会聚起见贤思齐、干事创业的强大能量。在这背后，党建工作无疑就是那面旗帜、那盏明灯，是推动日照实现高质量发展的精神桅杆。

驻足回望：着眼解决农村和城市基层党建薄弱等问题，日照市委将2020年确定为基层党建工作“全面提升年”。19.6万、485名、627人、2610万……通过解码这些数据不难发现，日照各级党组织和党员干部始终在以真抓实干，为全市发展提供着强有力的组织保障———

19.6万，这是全市参与疫情防控党员的数量，占全市党员总数的91%！面对突如其来的新冠肺炎疫情，日照抗疫一线有连续17天不曾回家、接连排查700余人，最终累倒在岗位的任家台边防派出所副所长孙明理；有创新将网格党建与网格社会治理融合，把党支部建在小区以解决疫情防控等工作的凌云社区党总支书记、居委会主任田彦芳；也有第一时间上交请战书并驰援武汉一线，山东省第八批、日照市第三批援鄂医疗队员徐超。

485名，这是全市第一书记的总数。面对基层脱贫攻坚的重任，他们抓班子带队伍，用心、用情发展集体经济。面对莒县杜家洙流村集体无收入、无产业的现状，杨淑青结合村生态资源优势引进艾草产业，并延伸发展出“旅游+艾产品”模式，打通艾产品销售产业链；“80后”安宝岩从到村第一天，就和村民一起挖沟渠、架电线、建水库，带着五莲县高泽街道满堂峪村从连个路灯都没有的贫困村，发展到现在拥有小米专业种植合作社，老百姓亩收入达3000元。

627人，这是全市引进“双一流”高校毕业生的人数。为了营造更加优质的聚才、用才、留才生态，日照实施“线上+线下”招引模式，启动“相约云端·才聚日照”活动，到北京、西安等地开展“一站式”专场招聘，在杭州、西安设立人才招引站。去年，全市招引高层次创业团队24个、创新团队46个、创新人才475人，引进“双一流”高校毕业生627人，5个项目获省引进急需紧缺人才项目计划支持，5名人选入围泰山产业领军人才工程初步人选，13个创业企业（项目）入围省创业大赛决赛。

2610万，这是市级财政下拨城市社区工作、党组织服务群众专项经费和社区专职工作者报酬总数，比上年增长67.8%。去年以来，日照积极落实“3岗18级”薪酬体系，按照市直单位事业编试用期满执行定级工资标准人员应发工资1.15倍、5750元的标准，市财政承担30%的比例拨付各区县社区工作者工资1658万元。同时，按每个社区不少于20万元的标准核拨党组织服务群众专项经费，按每千户不少于2万元、每个社区不低于6万元的标准核拨工作经费，市财政统一按30%的比例拨付各区县952万元。

不止如此：3.3亿元，这是全市财政保障村级组织运转经费的数额，同比提高23%，村干部首先实现按月领工资，干事热情空前高涨；1439个，这是全市119个城市社区划分成的网格总数，通过推动党建、人员、综治、服务“四进网格”，把城区43.6万户居民纳入社区网格化治理体系，大大提升了基层社会治理效能；3.3万，这是全市在职党员到社区报到的总数，让“双报到”与文明单位创建、综合考核、评先树优、职务职级晋升挂钩；40个，这是全市符合条件的物业企业与管理单位成立的联合党支部总数，这种“红色物业”模式有效解决了老旧小区物业管理难问题……

一个个先进典型、一个个榜样示范、一场场精神洗礼。党建的力量是无穷的，在这力量的驱动之下，不管是人才招引、干部工作还是基层党建，都会通过衍生出的榜样形成有形的价值观，他们有着共同的方向，那就是诠释共产党人的精神风骨，引领带动全市人民前进和奋斗。

面对崭新的“十四五”，站在更高的起点上，日照各级党组织也将继续贯彻落实新时代党的组织路线，开启日照高质量发展的崭新篇章！