【点赞】南京市栖霞区妇联：多举措推进女性进“两委”

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做好女性进村(社区）“两委”工作，对于优化村(社区)“两委”班子结构、加强村（社区）妇联组织建设、推动女性基层民主参政议政、发挥妇女在基层社会治理中的作用具有重要意义。为贯彻落实南京市栖霞区村(社区)“两委”换届选举工作有关精神和要求，全力推动女性进村(社区)“两委”工作，栖霞区各级妇联主动作为，多措并举，创新形式，争取推动女性进“两委”的政策支持，努力确保各项目标落细落地落实。

01

源头参与，出台政策文件

在“两委”换届工作准备阶段，栖霞区妇联多次与区委组织部、区民政局沟通，商讨“两委”中女性人员的各项指标。栖霞区委办出台《关于认真做好全区村（社区）党组织和村（居）民委员会换届工作实施方案》，其中明确规定要“注重选拔优秀女干部，村（社区）党组织和村（居）民委员会成员中至少各有1名女性成员”“进一步优化性别结构，女性村（社区）党组织书记应有一定数量”等内容，为女性参选保驾护航。

02

深入调研，摸清基层实情

栖霞区妇联邀请南京市妇联组织部开展专题调研，指导“两委”换届选举工作，并与区委组织部、区民政局共同开展“两委”换届选举工作座谈会。

栖霞区妇联对全区村（社区）“两委”中女性人员情况进行了梳理，通过面对面交流、走访村（社区）级组织等方式，全面掌握各街道女性参选情况及存在问题和困难。

03

实操培训，提升竞选技能

针对基层女干部、村（社区）妇联主席、女大学生村官、致富女能手、优秀女性参选骨干等，栖霞区妇联开设乡村振兴巾帼骨干培训班，通过集中授课、现场教学等形式，提升优秀女性代表的综合能力，增强参选竞争力。

此外区妇联还组织妇女参观龙潭街道长江村、刘霞书记工作室、闪闪红星微党校等特色阵地，倾听女书记介绍女性参与基层民主管理的经验与做法，提素增能。

04

积极融入，履行指导职责

栖霞区设立“两委”换届综合指导组一个、巡回指导组三个，区妇联分管主席任综合指导组成员，全程参与换届工作，及时了解“两推一选”工作进展，对换届过程中出现的新情况新问题，共同参与解决。

栖霞区女性党员积极参与选举工作，认真行使手中权力选举出素质强、结构优、能干事的好班子。截止1月17日下午5时，栖霞区126个村（社区）党组织全部完成换届选举工作，党员大会平均到会率94.6%，党组织委员平均得票率96.6%，其中党组织书记平均得票率98.2%。据统计，本届女书记35人，女副书记88人，女委员225人，女书记人选较上一届提高59%。

来源：南京市栖霞区妇联

原标题：《【点赞】南京市栖霞区妇联：多举措推进女性进“两委”》

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