以制度为抓手 用机制做保障 ——东港法院推进2021年各项工作制度化、规范化建设

为全力推进2021年各项工作制度化、规范化建设，东港法院坚持“以制度为抓手、用机制做保障”，不断完善制度管人、管案、管事的工作机制，1月21日，东港法院召开强化制度建设大会，相关部门负责人走上讲台，对法院审判工作、队伍管理、行政管理等各项制度进行全面讲解，以讲促学，以学促践，推动法院各项工作向制度化转变。会议由党组副书记、副院长刘忠主持，全体干警参加会议。

突出业绩考核导向，激发干警工作热情

为避免“年初样样工作有布置，年终考核工作件件无落实”现象的发生，东港法院坚持以奖勤罚懒、奖优罚劣为原则，制定完善《东港市人民法院绩效考核实施办法》《东港市人民法院党员考评细则》等制度，在辽宁法院系统首创将党建责任制考核镶嵌入“双激励”通报中独立成项，与廉政建设、业务评查一起建立三本台账，共同合成干警全年工作业绩档案，考核指标涵盖了党建工作、廉政建设、纪律作风、院领导评价、收结案数、办案质量、办案效率、效果等各个方面，以此发挥绩效考核的引导、预警、总结、提高作用，激发全院干警的主观能动性。

党组成员、政治部主任鄂笛讲解队伍建设制度

完善行政管理制度，提升制度管人、管事水平

东港法院在总结过去经验教训的基础上，结合2021年工作重点，完善《东港市人民法院内部控制手册》，制定《东港市人民法院 “三重一大”议事规则》《东港市人民法院工作人员请休假考勤管理规定》《东港市人民法院会风会纪管理制度》《东港市人民法院干警日常学习制度》《办公用品使用管理制度》《车辆使用管理暂行规定》等制度，为全体干警在纪律作风、司法行政等方面提供了制度遵循。

综合办公室于冠宇主任讲解行政管理制度

监察室吴永峰主任讲解纪检监察制度

完善司法责任制改革配套制度，提升制度管案水平

结合今年审判执行重点工作，制定完善《东港市人民法院“四类案件”监督管理实施细则》《东港市人民法院司法人员权责清单》《东港市人民法院关于裁判文书签署的若干规定（试行）》等相关配套制度，确保法官依法独立行使审判权，实现让审理者裁判，由裁判者负责的工作机制；制定完善《东港市人民法院案件质量评查办法（试行）》《东港市人民法院审判委员会工作细则》等相关监督管理制度，做到“放权不放任、监督不缺位，到位不越位”；同时还制定了《东港市人民法院关于充分发挥司法职能 支持企业应对疫情服务保障企业健康发展的意见》，对“常态化疫情防控”下审判执行工作质效的提升提出了明确具体的措施，确保实现2021年业务工作目标。

审判管理办公室负责人邹传君主任讲解审判工作制度

党组副书记、副院长刘忠就强化制度建设提出具体要求：一要提高认识，充分领会制度建设的重要性。坚持依规范治院、以制度管理，用规范促进审判质量和队伍素质的提升，真正做到以制度管人，以制度管事，用制度激励人，进一步形成“自主管理、自我发展、自我约束、社会监督”的科学管理长效机制。二要加强落实，确保各项制度铭记在心、落实在执行上。各部门要对照相关要求，结合自身工作实际，做到以责任促落实，以责任促成效，扎扎实实推动制度建设的深入开展，抓出实效，抓出成绩，让我院的各项制度落地生根。三要自觉学习，形成学制度、守制度的良好氛围。全院干警要提高落实学习制度、执行制度的自觉性，使各项制度真正入脑入心，学深悟透、学以致用，在工作中时时刻刻把纪律和规矩挺在前沿，努力形成尊崇制度、遵守制度的良好风尚。

党组副书记、副院长刘忠作总结讲话

制度建设是一项长期性、系统性和稳定性的基础工程。此次强化制度建设会议的召开，对东港法院干警提出了标准更高、要求更细的工作要求，强化了对重点工作、重点环节的管理和约束，实现了每项工作、每个岗位都有章可循，有据可依，为2021年政法队伍专项整治、优化法治化营商环境建设等各项工作任务开好篇、谋好局、起好步，提供了强有力的组织保障。

原标题：《以制度为抓手 用机制做保障 ——东港法院推进2021年各项工作制度化、规范化建设》

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