以制度为抓手 用机制做保障 ——东港法院推进2021年各项工作制度化、规范化建设

2021-01-22 16:09 来源:澎湃新闻·澎湃号·政务

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为全力推进2021年各项工作制度化、规范化建设,东港法院坚持“以制度为抓手、用机制做保障”,不断完善制度管人、管案、管事的工作机制,1月21日,东港法院召开强化制度建设大会,相关部门负责人走上讲台,对法院审判工作、队伍管理、行政管理等各项制度进行全面讲解,以讲促学,以学促践,推动法院各项工作向制度化转变。会议由党组副书记、副院长刘忠主持,全体干警参加会议。
突出业绩考核导向,激发干警工作热情
为避免“年初样样工作有布置,年终考核工作件件无落实”现象的发生,东港法院坚持以奖勤罚懒、奖优罚劣为原则,制定完善《东港市人民法院绩效考核实施办法》《东港市人民法院党员考评细则》等制度,在辽宁法院系统首创将党建责任制考核镶嵌入“双激励”通报中独立成项,与廉政建设、业务评查一起建立三本台账,共同合成干警全年工作业绩档案,考核指标涵盖了党建工作、廉政建设、纪律作风、院领导评价、收结案数、办案质量、办案效率、效果等各个方面,以此发挥绩效考核的引导、预警、总结、提高作用,激发全院干警的主观能动性。党组成员、政治部主任鄂笛讲解队伍建设制度完善行政管理制度,提升制度管人、管事水平
东港法院在总结过去经验教训的基础上,结合2021年工作重点,完善《东港市人民法院内部控制手册》,制定《东港市人民法院 “三重一大”议事规则》《东港市人民法院工作人员请休假考勤管理规定》《东港市人民法院会风会纪管理制度》《东港市人民法院干警日常学习制度》《办公用品使用管理制度》《车辆使用管理暂行规定》等制度,为全体干警在纪律作风、司法行政等方面提供了制度遵循。综合办公室于冠宇主任讲解行政管理制度监察室吴永峰主任讲解纪检监察制度完善司法责任制改革配套制度,提升制度管案水平
结合今年审判执行重点工作,制定完善《东港市人民法院“四类案件”监督管理实施细则》《东港市人民法院司法人员权责清单》《东港市人民法院关于裁判文书签署的若干规定(试行)》等相关配套制度,确保法官依法独立行使审判权,实现让审理者裁判,由裁判者负责的工作机制;制定完善《东港市人民法院案件质量评查办法(试行)》《东港市人民法院审判委员会工作细则》等相关监督管理制度,做到“放权不放任、监督不缺位,到位不越位”;同时还制定了《东港市人民法院关于充分发挥司法职能 支持企业应对疫情服务保障企业健康发展的意见》,对“常态化疫情防控”下审判执行工作质效的提升提出了明确具体的措施,确保实现2021年业务工作目标。审判管理办公室负责人邹传君主任讲解审判工作制度党组副书记、副院长刘忠就强化制度建设提出具体要求:一要提高认识,充分领会制度建设的重要性。坚持依规范治院、以制度管理,用规范促进审判质量和队伍素质的提升,真正做到以制度管人,以制度管事,用制度激励人,进一步形成“自主管理、自我发展、自我约束、社会监督”的科学管理长效机制。二要加强落实,确保各项制度铭记在心、落实在执行上。各部门要对照相关要求,结合自身工作实际,做到以责任促落实,以责任促成效,扎扎实实推动制度建设的深入开展,抓出实效,抓出成绩,让我院的各项制度落地生根。三要自觉学习,形成学制度、守制度的良好氛围。全院干警要提高落实学习制度、执行制度的自觉性,使各项制度真正入脑入心,学深悟透、学以致用,在工作中时时刻刻把纪律和规矩挺在前沿,努力形成尊崇制度、遵守制度的良好风尚。党组副书记、副院长刘忠作总结讲话
制度建设是一项长期性、系统性和稳定性的基础工程。此次强化制度建设会议的召开,对东港法院干警提出了标准更高、要求更细的工作要求,强化了对重点工作、重点环节的管理和约束,实现了每项工作、每个岗位都有章可循,有据可依,为2021年政法队伍专项整治、优化法治化营商环境建设等各项工作任务开好篇、谋好局、起好步,提供了强有力的组织保障。
原标题:《以制度为抓手 用机制做保障 ——东港法院推进2021年各项工作制度化、规范化建设》
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