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新起点 新征程——江山市双塔街道圆满完成村(社区)妇联换届

2021-01-22 13:04
来源:澎湃新闻·澎湃号·政务
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江山市双塔街道妇联按照市妇联部署的村(社区)妇联组织换届工作安排,严把时间节点、具体指标、工作要求,强力推进村(社区)妇联组织换届工作,确保换届宣传到位、程序规范。2021年1月19日-20日,全街道29个村(社区)全面完成妇联组织换届工作,共选举产生妇联主席29名、妇联副主席59名、妇联执委119名。

01

强力度,强推进

——工作回顾

强领导

双塔街道成立了由班子领导、街道妇联、各村(社区)党组织书记组成的双塔街道村(社区)妇联组织换届工作领导小组,各村(社区)分别成立了由党组织书记任组长的换届工作领导小组,使村(社区)妇联换届工作在同级党组织领导和支持下有序开展。

强培训

双塔街道妇联及时组织召开村(社区)妇联组织换届工作动员部署会、业务培训会、工作推进会,对换届工作目标任务、具体流程、实施步骤等进行培训,切实做到政策清、情况明、过程实,确保换届工作依规有序进行。

2021

01.11

强宣传

各村(社区)利用电子屏、村务公开栏、微信工作群等平台,线上线下开展宣传活动,充分调动广大妇女参与选举的积极性和主动性,为村(社区)妇联组织换届工作营造了浓厚的氛围。

强指导

结合街道和各村(社区)实际,制定印发了《双塔街道村(社区)妇联组织换届工作方案》、换届日程表及一整套换届材料,从换届筹备、组织实施和建章立制三个阶段制定换届工作流程,使换届前期筹备、代表推选及公示、召开选举大会、工作交接等重点环节清晰明确。

选举现场

02

更年轻,更活力

——工作成效

村(社区)妇联干部整体结构明显优化

换届后村(社区)妇联主席平均年龄45.79岁,副主席平均年龄43.71岁,执委平均年龄43.91岁,45周岁以下干部占比49.76%,村(社区)妇联干部更加年轻化。妇联主席大专及以上文化程度11人,占比37.93%;副主席大专及以上文化程度28人,占比47.46%,村(社区)妇联干部文化程度明显提高。

村(社区)妇联主席进“两委”实现100%

选举产生的29名新一届村(社区)妇联主席中进支委12人,占比41.38%;进村(居)委17人,占比58.62%。村(社区)妇联主席实现了100%进村(社区)“两委”班子。

村(社区)妇联组织服务能力明显提升

选举产生的119名村(社区)妇联执委包含种养殖能手、家政带头人、文艺骨干、巾帼志愿者等,均是各行各业的优秀女性。本次换届真正把热心为妇女群众服务、在妇女群众中有威望、群众拥护的优秀妇女代表选进了妇联干部队伍中,使妇联组织更聚人气、妇联工作更有生气、妇联干部更接地气。

新班子风采

03

新起点 新征程

——工作计划

2021

01.20

Happy New Year

下一步,双塔街道妇联将在村(社区)妇联换届工作圆满完成的基础上,全力做好完善两个网格、落实五大机制、实施五项任务等“后半篇文章”,确保换届后村(社区)妇联组织有序高效运转,团结带领广大妇女为持续推进乡村振兴、建设“首善双塔”贡献巾帼力量。

图文来源:双塔街道 王莺音、姜舒忆

原标题:《新起点 新征程——江山市双塔街道圆满完成村(社区)妇联换届》

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