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治多:“三举措”关爱离任村干部 助力村“两委”换届选举

2021-01-22 18:09
来源:澎湃新闻·澎湃号·政务
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为进一步建立健全党内关爱帮扶机制,激发广大基层干部干事创业的积极性,治多县坚持从生活保障、思想教育、工作平台等三方面入手,大力实施正常离任村干部“暖心工程”,开展离任村干部关爱行动,引导离任、落选村“两委”干部正确对待个人进退留转。

保障政策落实,确保“离任不离党、人走茶不凉”。治多县按照《关于提高村级干部报酬、落实相关政策的意见》全面落实正常离任村干部生活补贴政策,为9名连续任职满10年或累计任职15年以上的正常离任村党组织书记、村委会主任一次性发放每人3万元的正常离任补贴;各乡镇、村结合自身村集体经济情况,给每名卸任干部每年发放1000-1500不等的卸任补助;在重大节日、伤病期间,县、乡两级领导对离任干部进行走访慰问,帮助解决生产生活中的实际困难。在本次换届工作中,县委组织部重新摸底统计,建立台账,及时兑现离任干部生活补助,将各项补贴政策切实落到实处,确保村干部离任有生活保障。

开展谈心谈话,确保“离岗不离心、退职不褪色”。在换届工作全面启动前,治多县各乡镇党委提前建立村“两委”干部走访谈话机制,由镇党委书记带头、班子成员分包逐村与村“两委”班子召开座谈会,及时传达换届政策规定,将中央和省州县的换届精神,特别是关于人选资格的有关要求讲深讲透,对个别村干部存在的消极思想进行教育引导。换届工作正式启动后,各乡镇党委主动作为,重点联系拟离任村“两委”干部,进行谈心交心,听取他们对换届选举工作的意见和建议。同时采取个别谈话、集体座谈和上门走访等方式,及时做好离任村干部思想工作,确保各村换届环境的和谐稳定。在村(居)民委员会选举大会上举行离任村(社)干部荣退仪式,给卸任干部颁发荣誉证书和纪念奖牌,表彰他们为村(社区)发展所做的贡献。

设立岗位定职责,确保“卸任不卸力、离位有作为”。以项目化党建为契机,在全县流动党员中大力开展无职党员设岗定责活动,设立政策宣传岗、民意调查反馈岗、文明新风岗、党务监督岗、信息咨询服务岗、环境卫生监测岗、综治维稳岗、民生工程监督岗等具体岗位,通过采取自我认岗、支部定岗和群众推荐的方式,优先安排正常离任村干部,使他们退后有舞台、干事有平台。各乡镇党委聘请年龄、学历不占优势,但是群众口碑好、工作能力强、积极性高的离任村干部,向镇党委建言献策。同时,定期组织离任村干部列席村党组织工作会议,听取他们的意见建议,鼓励他们建言献策,发挥余热,增强了离任干部的荣誉感,从而在离任村干部队伍中营造了“离位有作为”的浓厚氛围。

原标题:《治多:“三举措”关爱离任村干部 助力村“两委”换届选举》

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