策马扬鞭勇奋进，昂首迈进新征程︱营山法院召开2020年度工作总结暨表彰大会

辞-旧-迎-新

2020年

有一些困难世纪罕见，让我们倍感艰辛。

有一种力量无比强大，让我们热泪盈眶。

有一批成就永载史册，让我们特别自豪。

凯歌辞旧岁，金牛迎新春

2021年正向我们走来。

CHINESE

YEAR

过去一年里

营山法院取得了怎样的成绩？

有哪些优秀的集体和个人？

让我们一同走进

2020年度总结暨表彰大会

找寻答案！

策马扬鞭勇奋进，昂首迈进新征程。

1月22日上午，营山县人民法院召开2020年度工作总结暨表彰大会，全面总结2020年度工作、表彰2020年先进集体及个人，安排部署下一年工作。会议由院党组成员、副院长侯鸣主持，营山法院全体干警参加会议。

学文件 强思想

首先，侯鸣组织全体干警学习了十九届五中全会、中央政法工作会议、中共四川省委十一届八次全会会议精神。

作总结 促提升

院党组成员、副院长张翼秋作工作总结

2020年营山法院共计受理案件6093件，旧存137件，结案6179件，法官人均办案187.15件，结案率99.18%，较去年同期上升1.28%，审判质效稳中有升，法院工作亮点纷呈。

保障平安营山有新作为

审结刑事案件206件，判处罪犯328人。严惩侵害未成年人犯罪12件18人；严打侵犯群众生命财产安全犯罪74件；推动扫黑除恶长效常治，审结涉恶案件3件12人、涉恶类案件24件78人，核查线索3条，发出司法建议6份推进“六清”行动。刑庭被评为四川法院系统先进集体、被南充中院记集体三等功。

服务大局有新担当

审结行政案件2件，办结行政非诉执行案件25件。联合政府制定《关于建立企业破产处置府院联动机制的意见》，审结破产案件3件；审结金融借款、民间借贷案件789件。妥善处理涉府及国有资产案件46件、建设工程合同纠纷81件。夯实精准扶贫成果，赠送化肥物资及帮扶资金8万余元。参与全县砂石厂环保整治、顺蓬营一级公路、工业园区用地等重大项目拆迁工作，确保项目顺利推进。服务大局工作获得县委领导批示。

破解执行难有新成绩

执结案件2170件，到位标的额逾2.7亿元。强化诚信建设和信用联合惩戒，255人被纳入失信名单、592人被限制高消费、54人被公开曝光，形成打击失信、弘扬诚信的法治氛围。推动召开执行工作联席会议，努力构建综合治理执行难工作大格局，充分发挥联动优势，推动工作获市政法委领导肯定。

司法为民有新进展

审结家事纠纷案件1145件、劳资争议案件134件、机动车交通事故案件145件，努力践行司法为民宗旨。主导多部门联合制定《关于加强司法调解、行政调解衔接的意见》，挂牌设立“法官工作站”15个，诉前多元调解案件981件，诉源治理成效明显。网上立案82件，微法院审核立案252件，跨域立案111件，12368热线解答群众法律咨询800余次。探索送达改革，在南充地区首次引进“新视云”公司集约化辅助送达案件800余件，电话协查500余次，邮政集约送达100余件次。

改革创新有新突破

深化刑事诉讼制度改革，召开庭前会议6次，审查3起非法证据排除申请，依法为138名被告人指派辩护律师，通知值班律师60余人次。实施“五个一”质效提升机制和“四类案件”监管办法，质效通报55期，审判管理能力明显提升。鼓励干警锐意进取、大胆创新、争优创先，13人次获得市级以上奖励，2人被中院记个人三等功，2篇案例入选《中国法院2020年度案例》，15篇调研论文荣获省级以上奖励，1项省级课题被评定为优秀。

司法公开有新气象

上网公布裁判文书6617份，庭审直播案件1000件，努力使案件审理成为一堂可以全民观看的法治公开课、普法教育课。人民陪审员参审案件554件，提升人民陪审参与广度和深度。注重新媒体运用，通过微信公众平台公开法院信息203条、微博191条，311篇信息、宣传稿件被各类刊物、网站采用。注重普法宣传和巡回审判，小桥、回龙、新店法庭进校园上法制课、开展巡回审判等，赢得赞誉；城南法庭创建枫桥法庭，进社区下基层，以“法官工作站”为抓手，打造营山县第一个“无诉讼村”，获得良好口碑。

队伍建设有新形象

强化“一岗双责”，坚持宽严相济。严格落实“三个规定”以及省法院“三非”报告机制，谈心谈话逐步实现常态化，廉政风险防控水平得到进一步提高，全年无一违纪违法事件。充分发挥内部监督作用，通过审务督察、专项检查、不定期抽查等方式督导规章制度落实情况，顺利通过县委第二巡察组巡察。

接受监督有新作为

牢牢把握重要部署工作，时刻保持受检待监姿态。坚持重要部署、重点工作及时汇报，积极回复县人大代表对法院工作意见建议及县人大常委会对民事审判工作的审议意见。依法接受检察监督，及时办理检察建议7件，检察院派人列席审委会案件3件，共同维护司法公正。

基础建设有新变化

优化法庭审判资源配置，取消绿水、消水、星火法庭建制。新装科技法庭两个、庭审直播对接系统9套，实现智慧法院建设再升级。新建诉讼服务暨执行指挥中心启用在即、小桥法庭征地工作完成、全面检修或更换法庭设施设备，增强配齐单兵装备、置换三辆警车，物质保障得到新飞跃。

会上，行政审判庭（综合审判庭）庭长廖万军、刑事审判庭（未成年案件审判庭）庭长易斌华、回龙人民法庭庭长李云丽、城南人民法庭庭长吴波作为部门负责人代表进行了总结交流发言。

表先进 学表率

院党组成员、政治部主任谢晓慧宣读表彰决定，对民事审判第三庭等6个先进集体，易斌华等24名先进个人，任涛等9名优秀司法辅助人员和李莲英等2名优秀人民陪审员进行了表彰。

先进集体代表合影

先进个人代表合影

优秀司法辅助人员代表合影

优秀人民陪审员合影

提要求 谋新篇

会上，院党组书记、院长罗顺辉对2021年工作提出新的要求。

对于主业工作，

要坚决做到审执工作规范、高效、有序

做好“六个规范”

要在着装规范、庭审规范、法律文书规范、印章管理规范、“三项规定”规范以及会风会纪规范等方面狠下功夫，充分展示法院的形象、气质和尊严。

做好七个方面的高效

1.改变审判管理方式，目标到庭、目标到人，目标到时，完成各项指标任务更加高效；

2.科学用好先调系统，推进诉前矛盾分流导出与化解更加高效；

3.做好庭前准备工作，推进评估、鉴定工作关口前移，促进案件审判效率更高；

4.严格落实“五个一”工作机制，审判质量提升更加高效；

5.实行“四类案件”监督管理办法，监督管理更加高效；

6.打造一流诉讼服务中心，诉讼服务更加高效；

7、实质化运行执行指挥中心，执行工作开展更加高效。

做好“五个有序”

1、繁简分流有序：通过科学分流、实时分流，快速流转，科学界定，严把立案关等方式，做到立案有序；

2、办公有序：要求规范当事人接待各项工作，禁止随意进出办公场所，避免出现各类意外事件；

3、履职有序：每名干警要明晰自身职责、年度工作目标等，并在各自桌牌上予以明确，以便进行考核；

4、考核奖惩有序：充分调动全体干警干事创业的激情和决心；

5、保障有序：在经费保障、差旅费报销方面必须严格依法依规报销，做好保障工作。

对于主责工作，

要坚决做到队伍建设清明、高质、有为。

一要清明

全体干警在工作中，要形成清正的上下关系、清爽的同事关系、清白的工作关系。

二要高质

全体干警要进一步增强政治素质、道德素质、业务素质，真正做到“忠诚、干净、担当”，打造一支高品质的法院队伍。

三要有为

要坚持“有为才有位、有位更须有为”的工作思路，大力实施青蓝工程，让想干事的人有天地、让敢干事的人有鼓励、让干成事的人有奖励。

会上，院党组成员、驻院纪检监察组组长唐辉对工作纪律作风进行了强调。

旧岁已展千重锦

新年再进百尺杆

2021年

营山法院全体干警将努力勤勉、昂然向上

奋力书写新篇章

小编在此

祝大家牛年大吉

阖家安康，万事如意！

供稿：刘 旭、李晓玲 、黄杉杉

原标题：《策马扬鞭勇奋进，昂首迈进新征程︱营山法院召开2020年度工作总结暨表彰大会》

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