安溪出台硬核奖励措施！鼓励企业春节期间不停工早开工！

本报讯 为统筹推进疫情防控和经济社会发展工作，25日，我县出台《安溪县鼓励企业（项目）春节期间不停工、晚停工、早开工的若干措施》。《措施》鼓励企业（项目）春节期间不停工、晚停工、早开工，努力实现2021年一季度“开门红”，让外地员工在安“安心过年”“温暖过年”。

鼓励工业企业增产增效。对县域内规模以上制造业企业2021年一季度用电量较2019年一季度增长5%以上（新投产项目除外）的部分，每千瓦时奖励0.1元，不足1000元的不予奖励，单家企业补贴最高20万元；对2021年2月2日-2月26日（农历十二月二十一日至元宵节，下同，以下简称“春节期间”）用电量较2019年春节期间增量部分，每千瓦时再奖励0.1元，不足1000元的不予奖励，单家企业补贴最高20万元。对县域内使用天然气的规模以上制造业企业，2021年春节期间天然气使用量较2019年春节期间增量部分，给予1元/立方米补贴，不足1000元的不予奖励，单家企业补贴最高20万元。

降低工业企业用电成本。鼓励工业企业春节期间连续生产，充分发挥产能，有效提高用电负荷，支持进入电力市场的工业用电大户开展短周期电力直接交易，交易周期为2021年2月1日-28日。

发放稳定就业奖补。对经县工信商局认定，采取措施稳定职工队伍的重点企业（减员率不高于5.5%，含5.5%），2021年春节当月保持连续生产的（2月份用电量不低于1月份的70%，含70%），按企业2021年2月参加失业保险职工人数每人1000元的标准，给予企业一次性稳定就业奖补，每家企业奖补金额最高30万元。

落实施工单位奖补。对春节期间不停工的在建受监工程，且留安省外务工人员占该工程省外务工人员80%以上的，给予施工单位一次性奖励，日均人数100人（含100人）以上、50-99人（含50人）、10-49人（含10人）的，分别奖励20万元、10万元、5万元。各有关部门要积极配合施工单位，做好土石方倒场、交通运输、夜间施工、供水供电等要素保障和协调服务工作。

对不停工企业给予通报表扬。各行业主管部门可对春节期间不停工且现场工作日均人数50人（含50人）以上的企业给予通报表扬。其中，不停工期间完成产值1000万元（含1000万元）以上的上述企业，由县委、县政府对企业给予通报表扬。

提高房地产项目办公费拨付比例。对省外务工人员（包括房地产开发企业以及施工单位从业人员）留安过年人数达到80%的房地产项目，申请拨付办公费比例从项目预售资金进账总额的15%提高至20%。

鼓励推行弹性休假。引导企业落实带薪休假制度，根据生产情况和职工意愿，灵活安排休息休假，引导职工尽量留安过节休假，合理安排工作和生活，减少不必要的出行和聚集，落实好个人防护措施。

保障职工合法权益。督促企业认真执行职工工资支付和休息休假的政策法规，加大劳动保障监察执法力度，畅通投诉举报渠道和法律援助“绿色通道”，及时化解劳资纠纷，保障职工合法权益。

开展走访慰问活动。各级各部门要落实重点企业挂钩服务制度，深入走访重点企业（含在建重点工程），及时协调解决存在的困难和问题。各乡镇、各工业园区管委会及各级工会要组织进企入户送温暖活动，组织对一线职工、留安家属和先进模范人物走访慰问，发放节日慰问金。县总工会对春节期间不停工、不停产的重点生产性企业，每家企业给予3万元的慰问金。

加强人文关怀。要鼓励企业出台内部奖励措施，用“薪”留人，用“心”留人，通过留岗红包、多倍工资、全勤奖、房租补贴等形式多样的激励方式，对愿意参加春节生产的员工，给予更多的关怀和补助；在确保疫情防控的前提下，适当错峰开展“免费年夜饭”“免费看电影”“免费游安溪”等文娱活动，确保员工度过一个欢乐、祥和的春节。行业组织要发挥好桥梁纽带作用，依托外出务工人员户籍所在地的党委政府,以“联动”形式做好慰问帮扶工作，力所能及帮助解决留守亲人的生活难题，让在安过年员工留得安心、过得舒心。

《措施》要求，各责任单位要认真制定实施细则，确保各项措施真正落实到位；各乡镇、各工业园区管委会要结合各自实际制定相应措施，放大政策叠加效应。各级各部门要不折不扣贯彻落实好国家、省、市、县关于疫情防控工作要求，统筹推进疫情防控和经济社会发展工作，确保一季度我县经济社会实现平稳健康发展。 （记者李振辉）

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原标题：《安溪出台硬核奖励措施！鼓励企业春节期间不停工早开工！》

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