魏都法院:因劳动争议双方互诉 法官判后释法化干戈

2021-01-26 18:49 来源:澎湃新闻·澎湃号·政务

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“13万多不是个小数目,谢谢法官为我的案件尽心尽力,多次组织调解,才让被告态度转变,让我及时拿到了赔偿款!”近日,河南省许昌市魏都区人民法院审结一起劳动争议纠纷案。1月23日,该案当事人孙某某通过电话对承办法官戴延伟再三表示感谢。案情回顾
2020年12月,民一庭庭长戴延伟在审理孙某某与许昌市某商贸有限公司互为原被告劳动争议的案件中,双方就是否认定未签订书面劳动合同是否存在劳动关系、经济赔偿金计算、拖欠工资计算、职工押金返还、失业保险损失计算以及是否违法解除劳动合同给予赔偿金问题产生了极大的争议。戴延伟将两个案件采取合并审理的方式,并案开庭。审理经过
庭审过程中,双方当事人均不服劳动仲裁的裁决,各持己见,据理力争。庭审结束后,戴延伟考虑到劳动者权益的保护以及疫情条件下对企业的影响,为防止争议进一步扩大,分别联系双方当时人进行释法明理。戴延伟一方面耐心倾听孙某某的诉求,为其讲明当下企业发展现状,帮其预期可能的诉讼结果;另一方面从法律角度对许昌市某商贸有限公司释明企业要承担的法律责任,希望其克服困难,主动担负起企业应有的责任和义务,从企业发展角度着眼未来长远考虑,尽快解决此次纠纷,集中精力搞好公司生产经营。经过多次调解,企业深刻体恤劳动者的困境,劳动者将心比心,主动让步,原被告双方对赔偿金额达成一致。2020年12月28日,魏都法院依法判决许昌市某商贸有限公司支付孙某某经济赔偿金、拖欠工资、失业保险损失以及返还职工押金共计13余万元,并依法向孙某某出具解除劳动关系的书面证明。双方均表示服判息诉,许昌某公司主动履行义务,达到案结事了的效果。
“妥善处理劳动争议案件,不仅事关劳动者的合法权益,也与企业的健康发展乃至社会的和谐稳定息息相关。在办理劳动争议纠纷案件中,我们既要保护劳动者的权益,也要维护中小企业的长远发展,综合考虑案件的法律效果、社会效果,营造良好营商环境,彰显司法为民的宗旨。”戴延伟如是说。
文:张棣/耿鹏帅
策划:和忠
原标题:《魏都法院:因劳动争议双方互诉 法官判后释法化干戈》
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