【换届选举】杂多县选优配强村（社区）干部队伍，高标准完成村（居）民委员会换届选举

杂多县认真贯彻省、州委关于村（社区）“两委”换届选举工作的重大部署要求，聚焦选出“三优三强三过硬”的村（社区）“两委”班子队伍，历经3个月的努力，于1月25日，全县所有村（社区）党组织和村（居）委员会全面完成换届任务。换届过程党员群众高度参与、疫情防控科学严密、选举程序规范严谨，31个村10个社区“两委”换届选举均一次性成功且全部实现“一肩挑”，村（社区）“两委”成员均以满票或高票当选。新一届班子成员在年龄结构、党员比例、学历结构、妇女比率等方面，较往届均得到大幅优化。

靠前指挥，下达“作战书”

此次选举，正值“两个一百年奋斗目标”交汇期和“两个五年规划”交接期，县委常委会率先垂范，科学谋划，严字当头，实处发力，坚持力量下沉，层层压实工作责任。建立了23名县级领导包乡镇，53个县直机关单位联村，110名乡镇领导包村的工作机制，制定工作措施，细化工作责任，确定时间节点，提前介入，制定预案，积极化解矛盾，消除负面影响，点对点开展督促指导，做到选举政策宣讲、重点问题研判、重要环节落实“三到位”；县领导亲临投票选举现场，包乡领导坐镇指挥，有效确保在换届选举当中矛盾能化解、程序不出错、政策不偏差。

选优配强，划出“硬杠杠”

坚持“标准兜底、因地制宜”的原则，积极拓宽选人视野，落实村级后备干部“223”计划，严格限定任职资格条件，严把后备人选政治关、年龄关、学历关。新一届村（居）民委员会成员中大专及以上学历37名，占比20.65%，所有班子成员均具备初中及相当于初中以上文化程度；平均年龄38.42岁，较换届前平均下降10.5岁；“两委”交叉任职46名，村（居）民委员会委员中女性委员31名，占比16.84%，29名基层干部学员选进村（居）民委员会，占比15.76%。

提前谋划，下好“先手棋”

结合“四个摸清”和“三个全覆盖”要求，10月中旬开始，各乡镇党委先后多次走村入户调查摸底意向人选，累计填写《杂多县村（社区）“两委”换届选举调查摸底表》5600余份、民主测评表3100余份，实现1932名牧民党员和395名“两委”班子成员以及选民谈话全覆盖。自上而下教育在先、警示在先、预防在先。制作宣传横幅230条，宣传标语2000条，换届选举宣传册3000余份；自下而上畅通信访举报渠道，及时受理反映违反换届程序和纪律的有关问题，由组织、纪检部门联合成立专项工作组，快速办理换届期间信访案件。换届期间共受理信访案件14件，立案审查1件，了解案情为群众答复13件，对党员群众最关心的热点、重点、难点问题及时进行梳理，分类建档立案，一个换届选举“三类村”得到转化，防止“带病换届”。

规范程序，答好“必答题”

在村（居）民委员会换届选举工作中，杂多县强化选情掌控、流程把控和风险防控，严格按照换届选举法律法规政策，进一步细化村（居）民委员会换届选举工作方案和流程，确保规定精准、程序精确、操作精细。将“十严禁”“十不准”贯穿于村（居）民委员会换届选举全过程，严把选民登记、候选人提名确定、投票选举等关口，把换届工作作为系统的学法、用法、普法的过程，做到履行程序不走样、遵循步骤不减少、执行法规不变通，切实保障选举工作在法治轨道上进行。

热情参与，投下“信任票”

选举现场庄严肃穆，奏唱国歌庄重嘹亮，大会程序严谨，参会的党员群众身着盛装，满怀热情，秩序井然。此次换届共登记选民38514人，36511人参加了投票选举，参选率达94.8%，村（居民）委员会民主选举质量进一步提升，41个村（居）委会全部一次性选举成功，一次成功率为100%。

科学施策，筑牢“防疫墙”

在换届选举前，组织人员对所有选民进行精准排查，做好审批备案，并向各乡镇配发防疫用品，要求省外返县人员提前办理委托投票，夯实疫情防控基础。在换届选举中，严格落实“消毒+测温”要求，参会人员全程佩戴口罩，实行“一米线”制度，因村制宜，优化设计投票路线，扎实做好过程防控。使疫情防控和换届选举双推进、两不误。

关心激励，做好“传帮带”

引导45名卸任村干部正确对待进退留转，大张旗鼓慰问表彰卸任干部，向他们颁发卸任证书，敬献哈达，鼓励他们放下思想包袱，退位不褪色，一如既往地关心支持村“两委”和乡镇党委政府的工作，为杂多今后各项事业发展，发挥余热。

杂多县以本次村（社区）“两委”换届选举工作为契机，配齐配强基层干部队伍，将想干事、能干事、干实事的优秀人员充实到“两委”班子中，班子成员更趋年轻化、知识化，实现了“年龄要降、学历要升、素质要提”的工作目标，为实施乡村振兴战略和持续建设“五个杂多”，提供强有力保障。

玉树发布综合@杂多在线 整理

审 核丨李万成

编 辑丨尼玛旦周

原标题：《【换届选举】杂多县选优配强村（社区）干部队伍，高标准完成村（居）民委员会换届选举》

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