【换届选举】泾川县圆满完成村（社区）妇联组织换届选举工作

自村（社区）妇联换届工作实施以来，泾川县妇联把此项工作作为实施深化妇联组织建设改革“破难行动”的有力抓手，围绕选出“好头雁、好班子、好队伍”，紧盯各项指标、紧把人选质量、紧扣时间要求、紧抓工作进度，圆满完成全县村(社区)妇联组织换届选举工作。

本次换届选举，全县共产生村（社区）妇联主席249名，其中村支部书记、主任“一肩挑”的妇联主席31人，,选举产生村（社区）妇联执委3290人。全县218个村（社区）100%实现妇联主席进“两委”。女性参与基层治理比例进一步提高，各项指标、人员结构均实现进一步优化，切实配齐配强了村（社区）妇联领导班子。

提高政治站位，加强组织保障

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全县各级妇联组织把做好村(社区)妇联换届作为夯实妇联基层基础、增强基层妇联组织生机与活力的重要工作来抓，超前谋划，积极主动争取党委政府的重视和支持，加强与组织、民政部门和乡（镇）党委的沟通协调，争取在统筹村(社区)换届班子配置和人选安排时同步考虑女性人选和女性比例，将村(社区)妇联换届选举纳入县村(社区)“两委”换届选举工作中，统一部署、统一实施、统一推进。

掌握村情底数，广泛宣传动员

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全县各级妇联组织把做好村(社区)妇联换届作为夯实妇联基层基础、增强基层妇联组织生机与活力的重要工作来抓，超前谋划，积极主动争取党委政府的重视和支持，加强与组织、民政部门和乡（镇）党委的沟通协调，争取在统筹村(社区)换届班子配置和人选安排时同步考虑女性人选和女性比例，将村(社区)妇联换届选举纳入县村(社区)“两委”换届选举工作中，统一部署、统一实施、统一推进。

拓宽选人视野，选优配强妇联干部

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全县各级妇联组织注重在现任女干部、妇联主席、女党员、致富女能手、以及创业女带头人中，推荐政治素质好、群众公认度高、开拓精神和服务意识强、有一定参政议政能力的优秀女性作为村(社区)“两委”成员。确保了基层妇联组织带头人队伍结构得到全面优化。

今后，县妇联将注重加强对全县新一届村（社区）妇联领导班子和执委的培训，严格制度管理，促使基层妇联干部掌握业务知识，熟悉妇联工作流程和工作方法，切实增强身份意识和履职能力，不断提升抓妇建促发展的能力，使基层妇联干部更加充满活力，基层妇联队伍更加坚强有力。

原标题：《【换届选举】泾川县圆满完成村（社区）妇联组织换届选举工作》

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