镇原县“三到位”举措推动村（社区）妇联换届工作全面完成

为进一步深化基层妇联改革，推动妇女参政议政，推进女性进村(社区)“两委”并同步做好妇联换届工作，镇原县妇联按照省市县文件要求，坚持“党建带妇建”原则，以村“两委”换届为契机，“三到位”措施推动全县村（社区）妇联换届工作全面完成。

抓重点、超前谋划到位

省市文件下发后，县妇联组建了由党组成员带队的调研组，深入各乡镇摸底调研，掌握实情动态，针对不同情况，进行分类指导，及时掌握女性进“两委”现状及优秀妇女人才储备等情况，排查可能影响女性进“两委”的不利因素。对现“两委”成员中有女干部的村，鼓励和支持女干部继续参选;“两委”成员中没有女干部，但有合适女党员人选的村，积极推荐进党支部;对没有女党员人选的村，积极推荐优秀妇女提名村委委员候选人。对女性进“两委”比例较低的村，重点做好工作，研究对策措施，积极向党委、政府及有关部门提出建议，力争有新突破。乡镇党委政府高度重视女性进村“两委”，专门下发村级换届选举指导文件，明确各村“两委”中都必须有女性成员，鼓励村民把符合条件的女性选为村干部，为女性100%进村两委创造政策条件。同时，县妇联指导成立了县、乡换届工作领导小组和业务指导小组，制定换届选举工作方案，编印《镇原县村级妇联组织换届选举工作指导手册》，对全县乡村（社区）263名换届选举工作骨干进行了业务培训，确保换届选举规范有序。

克难点、宣传发动到位

县乡妇联通过召开动员部署会议、发放换届知识小卡片、微信公众平台转发、微信群发等线上线下相结合的宣传模式，大力宣传换届选举的目的意义、法律法规、上级政策、程序方法、纪律要求等，做到家喻户晓。同时，重视对农村妇女干部、女大学生“村官”、回乡女大中专学生、巾帼带头人等的宣传教育工作，鼓励和支持她们积极参与竞选，努力形成广大党员群众积极支持妇女参选参政、优秀妇女主动参与竞选的良好局面。通过宣传，积极营造良好的舆论氛围，一方面促使群众积极推荐女候选人，克服排挤歧视女干部的思想，另一方面引导女性提高参政议政的思想意识，鼓励她们大胆参与，变被动为主动，真正把推动妇女发展有本事、维护妇女权益有水平、开展妇女工作有魄力、能和妇女群众交朋友的妇联“当家人”选出来。

保质量、政策执行到位

各乡镇根据《镇原县乡镇、村(社区)妇联选举工作参考手册》要求，按照“一二三四五”工作法，即明确一个目标（按照要求召开妇女代表大会），把握两个原则（代表人数不少于30人，执委人数不少于15人），严把三个关口（把好候选人提名关、选举大会提议关和正式投票关），实施四个步骤（宣传发动会、代表公示、妇联执委候选人公示、选举结果上报备案），做好五个后续工作（选举材料归档整理工作、落选人员思想稳定工作、新老班子交接工作、新任妇联干部培训工作、建立健全妇联工作制度），规范召开代表大会的程序，严明换届选举纪律，做好换届选举工作。

截止1月底，在各级党委政府的高度重视和支持下，全县215个行政村和5个社区圆满有序的完成了妇联换届任务，共选举产生新一届妇联主席220名，执委3246名，妇联主席45岁以下168人占比76%，高中及以上文化程度90人占比41%，妇联队伍结构更加年轻化、高学历化。在已经完成的村（社区）“两委”换届中，女性书记31人，女性主任17人，女性书记主任“一肩挑” 16人，妇联主席进村委159人、支委19人，“两委”均进42人，全面实现了妇联主席100%进“两委”的目标任务。

原标题：《镇原县“三到位”举措推动村（社区）妇联换届工作全面完成》

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