村两委换届进行时 | 安康镇坪：凝心聚力撑起半边天 女性参政开启新征程

安康市镇坪县村（社区）“两委”换届选举于１月20日全面完成，换届过程中，镇坪县妇联围绕提升女性进“两委”比例各项指标总目标，超前谋划，源头推动，克难攻坚，做到“三个坚持”，推动女性进村（社区）“两委”工作实现新突破。

镇坪县65个村（社区）女性进村（社区）两委比例为100%（其中女性支部书记11人，占比16.9%）；547名“两委”班子成员中女性178人，占比32.4%，较上届提高了1.4个百分点；全县65个村（社区）妇联换届率达100%，实现了每个村1个妇联主席、2个专兼职妇联主席和15名执委；妇联主席进村（社区）两委的比例为100%。

坚持源头推进，提升保障力度

县级抓统筹。镇坪县妇联以两委换届为契机，积极主动与组织部、民政局等部门联系，及时将省、市推进女性进村“两委”工作的目标要求向县级分管领导、组织部门专题汇报，做到在全县村“两委”换届大局中统筹安排女性进村“两委”工作。

政策强支持。在此次换届中，全县把女性进“两委”工作的比例要求和妇联组织换届纳入全县村（社区）两委换届工作大局。在县换届领导小组下发的《镇坪县村（社区）“两委”换届工作实施方案》和《关于在村（社区）两委换届中同步健全村（社妇）配套组织的通知》文件中，对女性候选人实现“专职专选”；“两委”班子中至少有1名女性成员，村（社区）妇联主席100%进“两委”班子；村委会成员中女性比例达到30%以上，村委会主任中女性比例达到10%以上的目标任务提出明确要求，为此次换届工作提供了组织政策支持。

部门抓配合。县组织部、民政局及换届成员单位各司其职、密切配合；包村部门及帮扶干部下沉一线，入户指导时将女性进两委和妇联组织换届工作作为重要内容之一。

坚持调研先行，提升落实力度

精准摸底。为充分掌握女性参政的基本情况，县妇联深入到镇村，做好调研摸底，了解女性进“两委”现状，掌握优秀女性人才基本情况，根据实际情况，进行分类指导。

精准推选。建立全县女性人才库，通过摸底调查，全面掌握各村有当选能力的女性名单，特别是女党员、女能手、女企业经营者、女大学生及组织协调能力强、热心社会事务管理的女性情况，每个村都明确1~2名女性作为重点参选对象。

精准指导。严格落实换届工作实施方案要求，要求积极推动能力强、群众反映好的现任女村干部继续参选，推荐提名优秀女性人才为村“两委”成员候选人，为换届选举中女性进村“两委”打下了坚实的基础，推进全县女性进两委工作和妇联换届工作。

坚持正面引导，提升宣传力度

政策宣传全覆盖。县妇联将推动女性进村（社区）“两委”工作作为男女平等基本国策在基层组织的体现，多方宣传造势。利用县妇联微信公众平台等媒体平台，重点宣传村（社区）“两委”换届选举相关知识和关于女性进村（社区）“两委”的政策法规，深入镇村进行宣传，并发放换届指导手册，营造女性参政参选、平等竞争的良好社会氛围。换届过程中，共发放各类宣传资料1000余份，换届指导手册200余份。

培训提能全覆盖。县妇联积极与县委组织部联系，将与女性参选参政相关培训知识纳入到全县培训内容中，将妇联干部纳入到县级换届培训对象中，在换届期间全县7个镇的妇联干部和妇联工作分管领导全部参加了县、镇换届培训，通过培训，使基层干部切实领会省、市力推女性进村委100%的决心和信心，换届期间县、镇、村级开展两委专题培训10余场次，女性骨干参加培训的达400余人次，真正实现了县、乡、村三级妇联组织联动。

来源：安康女性

原标题：《村两委换届进行时 | 安康镇坪：凝心聚力撑起半边天 女性参政开启新征程》

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