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忻城县:以“四个一”措施关心关爱离任退转村干部

2021-02-20 17:10
来源:澎湃新闻·澎湃号·政务
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为加强对换届后离任退转村干部的关心关爱力度,保证他们思想和生活稳定。忻城县以开展一次谈话、颁发一本证书、进行一轮慰问、送上一份保障“四个一”措施,推动离任退转村干部退岗不褪色、离职不离心,继续为乡村建设发挥余热。

开展一次谈话,让村干部退得甘心。在村(社区)“两委”换届前,由县委组织部牵头,联同乡镇“三家班子”主要领导采取“谈、访、问”方式,对因年龄偏大、身体不佳等原因拟离任退出的58名党组织书记或村委主任开展谈心谈话,引导他们理顺思想情绪、卸掉思想包袱,积极主动“让贤”,确保换届工作顺利推进。

颁发一本证书,让村干部退得舒心。以乡镇为单位,为拟离任退转的村干部举办了12场次荣誉表彰会,充分肯定他们在推动农村经济社会发展中取得的成绩,感谢他们的辛勤付出,为458名“退转”的优秀村干部颁发了一本“荣誉证书”。同时,还组织新任村(社区)干部向退职离任干部献礼致敬,让离任转岗村干部感受到组织关怀。

进行一轮慰问,让村干部退得安心。在村(社区)“两委”换届结束后,为表达对退转村干部辛勤付出的感激之情,县、乡两级领导在春节前到挂点联系村开展一轮集中慰问退转村干部活动,送上新春祝福。截至2021年2月9日,全县共为327名退转村干部送上价值20余万元的大米、食用油、大礼包等慰问品及慰问金,让他们过上一个祥和温暖的春节。

送上一份保障,让村干部退得放心。离任的村(社区)“两委”的干部多数具有农村工作经验丰富、威望高等优势,忻城县结合村(社区)离任村干部诉求及工作优势,送上一份保障。对年龄过线、工作能力突出的离任村干部,帮他们谋划转到“新”岗位,换届后有127名原村(社区)党组织书记和村(居)委主任转任党组织副书记、村(居)委副主任和村监督委主任等职务;对家庭困难的离退村干部,建立帮扶联系机制,在党内互助关爱、政府补助救济等方面予以优先考虑;对表现优秀的村干部,将优先推选为各级党代表、人大代表、政协委员;对有种养技术或经济管理能力的村干部,将优先推荐到村集体经济组织中任职,引导他们持续发挥余热。

图文来源:忻城县委组织部

原标题:《忻城县:以“四个一”措施关心关爱离任退转村干部》

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