门源公安：用思想减法激发轻装前进的驱动力

去年以来，门源县公安局狠抓民辅警的思想政治工作，通过理论学习、谈心谈话、征求意见等形式，教育引导全警放下思想上的“包袱”，让全警不务虚功，轻装上阵，一心一意为群众服务，踏踏实实干事创业，为推进公安工作提供坚强有力的思想和组织保障。

思想政治工作成为推动队伍建设的“清醒剂”。在“政治建警全面从严治警”教育整顿试点工作中，以“七项教育”为重点，认真学习贯彻习近平总书记在人民警察队伍授旗仪式上的重要训词精神和上级文件精神，以党委理论学习中心组、支部“三会一课”等学习方式为主，原原本本、逐字逐句将训词内容传达至每个民辅警，使训词人人皆知、入脑入心，使民辅警自觉把学习作为一种政治责任，融入到实际工作中。截止目前，党委理论中心学习组和各党支部、各警种先后开展集中学习教育暨研讨交流49次（其中举办8批次理论学习研讨班、2次警示教育班、1次党纪培训班、2次老公安讲老故事班、1次红色忠诚教育班、2次业务教育班），参加 900人次，交流发言110人，先后学习党的最新理论文章、相关文件、领导批示40 篇；党委书记上党课1次，党委班子其他成员上党课 3 次；举办各类辅导讲座 1 次，参加 60 人次；开展“党日主题活动”2次，参加 90 人次；党员、民警、辅警人均撰写学习笔记 20余篇、心得体会4篇。

做细爱警暖警，夯实基层基础，激发公安队伍的活力。切实抓好从优待警措施的落实，根据省发改委、省财政厅、省公安厅、省文化和旅游厅、省市监局《关于省内旅游景区对全国人民警察实行免收门票政策的通知》精神，在相关部门的积极配合下，全面落实了我县各旅游旅游景点对人民警察免收门票的措施。根据州委组织部和州公安局《关于印发〈海北州公安机关执法勤务警务技术职级调整及晋升工作方案〉的通知》精神，对全局执法勤务、警务技术职级职数进行了核定。投资16万元建成了暖警洗衣房，投资70余万元对青石嘴派出所、浩门派出所、旱台派出所、东川派出所、阴田派出所的食堂、外立面、大门等基础设施进行了修缮，派出所功能用房更加完善，外观面貌进一步改观；完成投资270余万元新购置11辆执法执勤用车，改善了基层一线民警的交通工具；县局工会认真落实民辅警（亲属）生病、受伤、去世等慰问活动，年内共慰问28人次，发放慰问金14500元。围绕县委县政府“一治两创”的决策部署，组织开展了环境卫生大整治，为人居环境持续优化提升作出公安贡献，扎实推进交通秩序大整治行动，全县交通秩序明显好转。

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绩效考核“指挥棒”的作用更加明显。结合“基层减负年”工作部署，针对以往业务考核中，各业务部门考核责任书各自一套、各自考核的问题，致使派出所应付检查考核过多、过滥。提前入手，充分借鉴兄弟单位的经验做法，重新调整细化修改后，统一制定警种业务考核责任书，改进考核方式，一次性完成年度考核，真正使考核起到促进工作、推进业务的目的。同时，严格执行县委、县目标考核办和上级公安机关相关考核规定，进一步完善县委对县局、州局对县局和县局对各基层所队室的三级目标考核机制。坚持以重实干重实绩为好干部的重要衡量标准，将日常督导检查结果和上级各类《工作通报》情况作为依据，根据州局要求，积极探索“全警积分排名”制度，逐步建立起真实有效的奖惩机制，作为干部选拔任用、评先评优的重要依据，杜绝了凭印象选拔任用干部的问题，更加注重以民主推荐为标准，建立向纪委、政法委等部门征求意见的选人用人机制。

维权机制激发民辅警更好的履职尽责。制定印发了《门源县公安局维护民警执法权益法律援助中心工作暂行规定》等四个维权工作相关制度规定，对阻碍依法执行职务的违法行为，及时启动维权机制，使违法行为人受到了应有的惩处，用实际行动维护一线执法民警执法权益。

教育培训工作成为常态化。通过对业务骨干和优秀年轻民警送出去参加上级部门的调训任务或者选派到案件侦办一线、重点岗位历练以及外出调训、跟班学习等方式开展“送出去”培训12次19人；根据各警种不同的业务按需培训，有计划、分时段，邀请省厅州局及其专业教师，开展专题讲座、业务讲学、技能传授和心理疏导等“请进来”培训3次135人次；各部门“自行组织”培训13次300余人次。年内发展预备党员5名，确定入党积极分子6名，其中火线入党4名。年内被省厅表彰奖励集体嘉奖1个、成绩突出个人6名；被州局党委表彰奖励集体嘉奖4个，个人嘉奖及三等功24名；县局党委表彰奖励集体9个，优秀民辅警51名。为切实解决本领恐慌问题，选聘了17名教训教官，涵盖警务实战和业务技能，采取集中和分散相结合的方式，在全局范围内开展了“岗位大练兵”活动。同时，为检测练兵成效，组织开展了党风警纪和业务知识竞赛活动。

民辅警担当作为、干事创业的激情得到进一步激发。根据干部队伍建设需要，本着“人尽其才、能岗匹配”的理念，经过沟通汇报，对12名优秀年轻干部进行了提拔任用，对4名中层干部进行了轮岗交流，对16名民辅警进行了岗位调整，从而实现了干部队伍年轻化、专业化、科学化、精细化。为切实发挥先进模范的典型引领作用，从各警种中选树了8名身边的榜样，在全局范围内营造了“人人学先进、人人争先进”的“比学赶帮超”的浓厚氛围。特别是我局选树的青石嘴派出所辅警马金龙被县委县政府授予“全县第四届见义勇为道德模范”称号，在全县、全局范围内引起了强烈反响。

图文：政治部

原标题：《门源公安：用思想减法激发轻装前进的驱动力》

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