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茂名12559名村(社区)“两委”班子上任:新起点“头雁”发力,当家人践行初心

2021-02-24 10:30
来源:澎湃新闻·澎湃号·政务
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2017年,魏孟诗放弃在珠三角的工作,选择回到家乡茂名电白,成为水东街道忠良社区一名后备干部。2019年1月,她当选为社区党支部副书记,2020年11月,当选为社区党支部书记。

去年10月,依靠推行村(社区)党组织书记后备队伍培养机制打下的基础,茂名市电白区调整撤换村(社区)党组织书记198名,其中101名后备人才顺利通过法定程序进入村(社区)“两委”班子,魏孟诗为其中一员。调整后,村级党组织书记整体年轻化、知识化、干劲足,成为今年茂名村级换届的一大亮点。

茂名电白区水东街道。何伟 摄

选好领头雁,配好当家人。这是茂名全市村(社区)“两委”换届高质量推进的具体表现。

茂名坚持把加强党的领导贯穿换届选举全过程,高起点谋划,高效率落实,严把谋划、程序、纪律“三个关口”,选出了“领头雁”,换出了新气象。截至2月8日,1904个村(社区)全面完成“两委”换届选举。换届后班子结构大幅优化,党组织更加坚强有力,实现了年龄、学历“一降一升”目标。

啃下硬骨头,高位推进选优配强

茂名市茂南区是我省换届办重点关注地区,全区村(社区)不符合连任的两委干部占40.35%,其中党组织书记占60.25%。

“当前,我区村(社区)两委干部老龄化问题较突出,需调整人员多,而村(社区)党员普遍存在老龄化、外出多、学历低等问题。”茂南区委主要负责人坦言,“需要啃硬骨头,垂硬钉子。”

据了解,茂名严格实行“政治体检、素质扫描”。县级组织部门牵头,联合纪委监委、政法、公安、民政、信访、审计等14个部门,对2.3万多名“两委”干部人选进行县级联合审查。同时利用市公安局大数据中心对“两委”干部规划人选进行审查,对审查出存在问题的人选,及时反馈给各地研判把关,确保不符合条件的人选“一个不漏、一人不放”,坚决防止“带病参选”“带病当选”。

茂南区乌石村

选优配强就需要拉起思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强“双好双强”的德才高线,明确选什么样的人。

近年来,茂名通过大力实施基层党建三年行动计划,实施村级干部后备队伍培养机制,实施“党员人才回乡计划”,组建镇(街)青年人才党支部,储备培养6621名优秀青年人才,不断充实后备力量,有效解决后继乏人的问题。

农村有了‘领头雁’,群众致富奔小康才更有动力,党在农村的堡垒才更稳固。在电白,望夫镇芳塘村党组织书记后备人才吴沛锋牵头修建全村污水处理点,改善人居环境而得到群众的一致好评。

“党员群众来村里开会、办事都更方便了,很多村还配备了农家书屋等功能室,村里的孩子可以来这里看书,感觉村组织离群众更近了。”电白区挂职沙院镇党委委员蔡苑玲感慨地说。

茂名市茂南区车田村。

基层干部换届,也要实现新老帮带、传承接力。十年来,车田村原党支部书记柯木坤带领村子迎来巨变:让革命老区车田村从一个党支部队伍涣散、经济落后、赌博成风、环境“脏、乱、差”的村庄蝶变成为全国文明村。去年11月,这位老书记迎来了一个新身份——车田村支部委员会党建指导员,聘期五年。

“作为有着30多年党龄的老党员,不管在哪,我都坚持着这份初心,不辜负组织期待。两年前,通过‘传帮带’,我带着后备干部抓问题、重落实,结合实际下功夫,传好‘接力棒’。”柯木坤坦言。

班子结构优,“头雁”发力事半功倍

作为茂名市电白区基层党建三年行动计划的亲历者与见证者,在魏孟诗眼里,社区这几年的变化很大——经常需要与辖区内的学校、企业等党组织召开联席会议,社区党支部领导地位加强了;社区党群服务中心实现了“一站式”服务,群众办事更方便了;住在忠良街的居民跟她说,这几年整个社区像升级一样,环境卫生大大改善了。

电白区林头镇槟榔村新貌。

同样迎来变化的是茂南区镇盛镇的博郡村:不到十天,村内一条搁置了十年的水渠终于修通了;进村村道的坑洼处也新铺了柏油;村里的党建主题公园陆续开始施工,村民又多了一个闲暇时间的好去处……这源于村里新上任的村党支部书记李顺起。

今年1月,在深圳经商21年的李顺起回到家乡博郡村正式走马上任。“我要把深圳敢为人先的思想带到家乡,搞活经济,为家乡多做些实事。”到了家乡后,李顺起便挨家挨户了解村民情况,大力推进当地美丽乡村建设。

话乡情、找短板、促发展。“返乡干部对家乡有着深厚的桑梓情怀,他们熟悉这里的一草一木,邻里关系扎实亲密,更容易了解实际情况,找准工作重点,办事也往往事半功倍。”茂南区委组织部主要负责人说。

2020年以来,茂名市大力推动新任“头雁”提前到位工作,全市调整的村(社区)党组织书记共1067人。新任“头雁”经验丰富,群众认可程度高。

数据显示,新一届村(社区)“两委”班子平均年龄37.6岁,比换届前下降12.7岁;“80后”和“90后”7691人,占比达61.2%;大专及以上学历6899人,占比54.9%,是换届前的2.2倍。并且,茂名择优选拔9693名致富能手、外出务工经商返乡人员、退役军人、村(社区)后备干部等新进“两委”班子,班子结构和整体功能有效提升。

值得一提的是,党员干部普遍反映:“这次村级换届社会环境最稳定、换届风气最清正”。

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原标题:《茂名12559名村(社区)“两委”班子上任:新起点“头雁”发力,当家人践行初心》

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