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南溪区法院“三个一” 持续强化队伍建设

2021-02-26 16:22

来源：澎湃新闻·澎湃号·政务

南溪区法院“三个一”

南溪区法院“三个一”

持续强化队伍建设

南溪区法院始终坚持刀刃向内，推行“三个一”持续强化队伍建设，力求建设一支“信得过、靠得住、能放心”的法院队伍，为政法队伍教育整顿全面铺开奠定工作基础。

出台一项制度，精准规范干警纪律作风

出台《纪律作风记分管理办法》从违反作风效能建设、窗口部门纪律、审执工作纪律等六个方面37个小点全面规范干警纪律作风，精准定位每项行为的表现形式，明确扣分标准。切实强化日常管理，由督察小组进行常态化检查督查，保证办法落地落实，按月进行计分通报，计分结果每月向党组汇报，并在内网办公系统进行公示。强化结果运用，计分结果与干警年终考核奖金、选拔任用、评优评先直接挂钩。

组建一支队伍，不断夯实干警思想根基

由政治部（督察室）牵头负责干警思想政治建设工作，从各部门选派11名政治素质好、工作责任心强、纪律作风正的干警担任政治督导员，组建政治督导队伍，开展政治建设、政治督察和干警思想引导工作。队伍组建后，思想政治工作从事人员由以前的5名，充实至15名，为思想政治工作提供强而有力的组织支撑和人员保障。2020年9月队伍成立以来，共计开展各项政治督察、思想引领工作5次，准确把握了干警的思想动态，夯实了干警的思想根基，筑牢了干警的思想总开关。

开展一项督察，常态化督导干警行为

常态化开展审务督察，切实加强日常监督，着重对干警日常行为规范、庭审规范、案件办理情况、重点工作完成情况等开展审务督察。对督察中发现违反纪律规定的干警一律通报处理，对存在“苗头性”“倾向性”问题的干警及时进行提醒谈话并限期整改，确保监督的及时性、针对性、有效性和约束性，同时坚持责任追究不手软，对问题突出及整改不力的坚决予以追责。2020年，开展审务督察9次，查找问题42个，12名干警被处罚。