贯彻大会精神 奋力赶超 实现高质量发展

2月20日上午，全县干部队伍建设暨“攻坚争先”动员大会召开，动员全县上下进一步解放思想、转变作风、提升能力，真抓实干、奋力赶超。各部门单位乡镇街道积极落实大会精神，让每位干部在思想上紧起来、工作上冲起来、担当上硬起来，迅速形成“大干快干、只争朝夕、奋力赶超”的浓厚氛围，努力在大有可为的新时代大有作为。

县水务局：

答好“四道题” 写好浦江高质量发展水利答卷

全县干部队伍建设暨“攻坚争先”动员大会的召开，吹响了“十四五”开局冲锋号，县水务局全面贯彻落实会议精神，聚焦水利发展、聚力“五大战略”、聚势走向前列，为浦江经济社会高质量发展提供坚实水利支撑和保障。

一是以更严要求加强队伍建设，答好水利发展“实践题”。开展岗位比武练兵、水利大讲堂等活动，建立年轻干部学习小组，完善八小时外管理和钉钉考勤制度，创新干部动态考核机制，实行“一事一评价、一月一述职、一季一考评”；严格对照“四不四缺”干部画像开展深入检查，每名干部写体会、谈感想，进一步转变干部作风。

二是以更快步伐攻坚水利项目，答好优质发展“基础题”。加快推进白石源抽水蓄能和双溪、外胡等水库前期工作；实施11座水库除险加固、9座山塘综合整治、7个乡镇（街道）8个村的农饮水达标提标建设，完成21座水库安全认定和195座山塘安全评估；推进水文防汛“5+1”项目；完成100公里支管网和24个村的村内管网建设，进一步破解西北部农村供水安全难题。

三是以更实举措扩大生态优势，答好绿色发展“论述题”。创建1条美丽河湖、3个水美乡镇、20个美丽池塘，争创全省首批“水美县”；开展壶源江流域国家水利风景区创建，积极申报世界灌溉工程遗产；实施浦阳江城区段、壶源江虞宅段等综合治理；开展全县域节水行动，完成2个省级节水标杆创建。

四是以更强担当加快改革赋能，答好创新发展“抢答题”。建设浦江县水管理平台，做深做实水利“三服务”2.0版，实行保姆式、组团式服务；深化农业水价综合改革，争创“五个一百”示范；作为浙江省第一批“三化”改革试点县，加快推进水利工程管理“三化”改革；全面推行小微水体水利行政审批“放管服”改革，打通水利行政审批“最后一公里”。

县交通运输局：

时不我待争朝夕 奋力赶超争一流

全县干部队伍建设暨“攻坚争先”动员大会后，县交通运输局迅速召开交通运输工作会议暨“攻坚争先”动员部署会，立足交通“先行官”定位，鼓足“当就当优秀，干就干一流”的精气神，开拓交通运输高质量发展新局面。

实干争进位 全力营造攻坚争先浓厚氛围

探索建立“主要领导+分管领导+责任部门+干部职工”工作捆绑、责任捆绑、奖惩捆绑机制，自上而下拧成“一股绳”，压紧压实责任，推动形成一级对一级负责、一级为一级担当、一级支撑一级的良好局面。建立“赛马”机制，每季度由各科室和下属单位比拼工作业绩、晒出工作亮点，倒逼工作创新，变压力为动力，激起攻坚争先的信心和决心，让“紧起来、跑起来、拼起来”成为工作常态，推动各项工作走在前列。

外联拓通道 聚力构建交通运输新格局

蓄力打通对外通道，攻坚重大交通项目，扩大交通有效投资，强化“融义接杭”基础支撑。全力配合杭温高铁二期浦江段建设和合肥至温州高速（桐庐至义乌段）前期工作，加快推进351国道联盟至兰溪界段工程，推进235国道浦江郑家坞段工程前期工作。加强与义乌的沟通对接，全力谋划浦义快速路，力争早日开工建设。按照市统一部署，积极推动实施金义新区、义乌市、浦江县境内高速公路差异化收费政策，让人民群众进一步共享改革红利。

内畅提品质 着力推动城乡融合发展见实效

优化县域交通内循环，巩固“四好农村路”建设成果，助推乡村振兴、全域旅游发展。稳步开展农村公路大中修、等级提升及危病桥梁改造等工程，完成刘铁至浦义公路、黄宅至吴大路村、朝阳村至上山村、冯村至岳塘村、方横店村至金竹园村、锁具大道至宋濂大道连接线等配套道路建设。优化公共交通运行机制，加强与义乌公交班线的衔接，提升公众公共交通出行满意度。

常态抓安全，全面开展“平安交通年”建设

毫不松懈抓好交通运输疫情防控，深化道路交通安全大会战，不断提升交通运输安全发展水平，坚决遏制重特大事故发生。完成2021年公路安全防护提升工程、省市级道路事故多发点段整治工程。铁拳整治危化品运输安全，提升数字化水平，从严监管“两客一危”重点车辆，严惩违法行为。用心办好民生实事，实施农村公路安防工程15公里，分类实施县道公路桥混凝土护栏与防撞钢护栏连接项目，实施自发光10公里以上；完成临水临崖及4米以上高落差路段安防设施全覆盖。

大畈乡：

奋楫起航谋新篇 勇往直前启征程

全县干部队伍建设暨“攻坚争先”动员大会后，大畈乡迅速贯彻落实会议精神，立足2021年重点工作任务，以党建为统领，坚定不移推进文旅富县、乡村振兴战略，打造“绿水青山就是金山银山”理念科学实践样板地，推动各项工作干在前列、落在实处。

一是提升干部队伍新面貌。学深悟透会议精神，对照“四不四缺”，党员干部自我剖析，表明改进决心，亮出实干态度。同时，班子领导主动认领12项重点工作任务、发挥“领头雁”作用，激发全体干部实干精神；全体干部全面提升工作能力、创新工作方法、深化工作思维。

二是构建基层治理新格局。以“五星三强”创建为主线，做好换届“后半篇文章”；进一步以“好家风”评价体系为有力抓手，构建乡村治理新格局。

三是迈出招商引资新步伐。继续做强项目引进、做实项目落地。完成七进乡村艺术馆、诗人小镇探险乐园等招商引资项目建设；落地胡公纪念馆、冰雪世界、汉服美食街等招商引资项目；积极洽谈争取国际体育度假区。

四是创出乡村振兴新局面。继续做大集体经济，推进以村带村村村强，实施消薄造血项目10个，确保村经营性收入全面达到50万元以上；全面完成乡村振兴示范村建设和乡村振兴示范乡镇创建。

大畈乡将在接下来的一年里不遗余力做实事、真抓实干见质效，以优良的工作作风和崭新的大畈风貌开启新征程，以优异成绩为建党100周年献礼！

中余乡：

实干快干 奋勇争先 实现中余“高质量发展”

全县干部队伍建设暨“攻坚争先”动员大会后，中余乡立即行动，通过召开班子专题研讨会、全体干部学习会、业务科室剖析会、值班组夜学会、网格宣讲会、支部学习会等深入学习贯彻大会精神。要求全体干部对照“四不四缺”和“十型”画像深刻剖析，谈体会、写心得，总结问题，改正作风，大力发扬“三牛”精神，争当高素质“浦江牌”干部。

一是在落实思想解放上有新突破。始终坚持党对一切工作的领导，以“五星三强”创建为抓手，进一步抓实乡村两级干部队伍建设。进一步探索“两山”理念转化的有效途径，努力引进助农致富的好项目，服务好项目落地发展，不断做大金山银山。

二是在落实作风转变上有新气象。不断增强服务意识，深入开展走村入企精准服务，不断深化民情民访代办制，深化“最多跑一次”改革向村级延伸，坚持每周二下村办公破难题、解民忧。不断提升服务水平，完成西部山区集中供水工程支管道和村内管网建设；启动方家富白坪下山安置项目建设，积极解决群众住房问题；拓宽群众增收渠道，做好社会保障等工作，进一步提升群众幸福感。以全力以赴的态度抓工作落实。完成番薯、黄桃等农产品加工企业落地。促进锁业企业顺利复工复产，实现一季度“开门红”。

三是在落实能力提升上有新水平。深入对照“十型”问题剖析整改，坚持干中学、学中干，不断加强干部教育管理，提高履职干事能力，以过硬的本领推动工农旅融合发展。稳步做大挂锁产业，招引挂锁企业回乡创业，继续引进农产品深加工企业，助推工业强乡；做强冷坞“坪上云居”民宿品牌，争创省级民宿集聚村，助推文旅富乡；黄桃产业提质扩面、助农增收，4个村完成经营性收入50万元以上目标，助推乡村振兴更高质。

原标题：《贯彻大会精神 奋力赶超 实现高质量发展》

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