山东临朐县：创新就业机制 助推高质量发展

今年的县委经济工作会议提出了进一步建立健全动态用工保障机制的新要求，“把破解企业用工难题作为一项重点，加大对农村剩余劳动力的开发、培训和输送力度，点对点输送企业用工1.5万人”。

那么，县委为什么会对就业工作如此重视？抓好就业工作，对服务全县发展大局有着怎样的意义呢？

面对繁重、艰巨的就业任务，县人社部门一方面，抓早字、争主动，明确任务目标、落实工作责任，抢抓就业机遇，来确保任务的完成。另一方面，着眼就业工作面临的新形势、新任务，注重创新工作机制，探索建立符合新形势要求的动态用工保障机制。

做好就业工作并不单纯是人社部门的任务，而是各级党委、政府的一项重要工作，需要供需双方和党委、政府等相关各方的共同努力。今年，临朐县在全市各县市区中，率先把解决企业用工需求，纳入镇街园区综合考核，每月定期通报企业用工和农村富余劳动力就业两项工作的开展情况。各镇街园区因地制宜、全力保障好大项目建设和经济发展的劳动力需求。

就业，是与土地、技术、资金同等重要的市场经济因素，是影响企业和全县经济发展大局的一项重要工作。建立健全动态用工保障机制，完成点对点输送企业用工1.5万人的目标，任务艰巨、意义重大，只有拿出“快干、实干、拼命干，创业、创新、创一流”的精气神，才能求得新突破、开创新局面，加快推动经济实现高质量发展。

原标题：《山东临朐县：创新就业机制 助推高质量发展》

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