【教育整顿】同江市公安局队伍教育整顿学习环节 “四色育警”深入人心

按照党中央、省委、市委关于开展市县两级政法队伍警示教育的部署安排，同江市公安局党委不断创新工作模式，提出“四色育警”队伍管理模式，切实提升队伍精气神、战斗力、凝聚力。聚焦政治教育、警示教育、英模教育三项活动，深刻汲取历史经验教训，以学党史为契机，进一步优化政治生态环境，筑牢严格执法、公正为民的思想根基。

一、“红色”凝心聚魂，理想信念更加坚定。一是学原著，悟原理。一是依托党委理论中心组学习、周三夜学、“三会一课”、支部主题党日等形式，组织全体民警深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平谈治国理政（第三卷）》、党章党规等。二是比对照，找隐患。按照“自上而下、层层排查、不留死角”的原则，开展“知敬畏、存戒惧、守底线”集中警示教育活动。通过召开专题会议、队伍状况专题分析会等形式，做到见人见事见思想，切实把问题找准、把根源挖深、把措施压实。三是温誓词，守初心。为继承革命优良传统、弘扬“东北抗联精神”，丰富活动形式，深入开展入党纪念仪式、参加纪念烈士公祭活动等活动，不断激发队伍活力，全力打造一支讲政治、有血性、敢担当、善作为的同江公安铁军。

二、“黄色”整风肃纪，纪律作风更加严明。一是警示教育再深入。组织民警观看警示教育片、参观同江市廉政教育基地、党校马秀福教授讲党课等形式，教育引导全警摆正“三观”，净化“三圈”，算好“三账”，坚守“四心”，切实增强领导干部和全体民警的廉洁从警意识、纪律规矩意识。二是“八小时外”管理责任再压实。建立健全公安民警“八小时外”谈话监督机制。建立民警家属委员会、民警家属微信群、召开家属座谈会等形式，常态化加强沟通了解，及时掌握民警家属对民警社会交往行为的评价，引导民警家属协助做好民警“八小时外”监督工作。三是层级管理更明确。严格落实党风廉政层级管理制度，重新梳理上下层级管理对象，特别是“民警-辅警”层，将捆绑登记情况进行全局通告。分层分级进行了一次全人员、全覆盖、面对面廉政谈话，做到“家庭情况清、朋友关系清、经济状况清、兴趣爱好清、个人诉求清”。

三、“蓝色”主业阵地，业务能力更加提升。一是抓实使命讲担当。在深化学习训词精神的感召下，举办“东莱精神、枫桥经验”全警大讨论，举办集中授工匠证书荣誉仪式，激发全警忠诚使命、担当的警察意识。二是持续发力促引领。强化英模典型精神引领作用，组织全体民辅警聆听先进典型“工匠精神”、“最美逆行者”事迹报告会，对标先进找差距，持续掀起学先进、赶先进、当先进热潮。三是依托法制业务培训强素质。有力依托法制业务培训为契机，着力开展“民法典讲堂”系列活动，动员全警开展“学习民法典，提升服务群众能力”大练兵、强素质活动。

四、“绿色”健康向上，队伍力量更加凝聚。一是培养计划强新警。以“一年跟着干、两年独立干、三年成骨干”为目标，打造青年民警特训营，按照缺什么补什么的理念，为青年民警开展订单式培养。同时组建七大兴趣小组，依托工作之余时间开展专项培训，快速有效提高新民警执法办案水平和群众工作能力，为同江公安赶超发展培养优秀的生力军和接班人。二是体能训练强作风。对照《同江市公安局2021年度全警实战大练兵体能技能训练工作方案》，落实每周半天的“训练日”，坚持严格训练、严格管理、严格考核，确保训练工作的科学性、规范性。三是实战警务练技能。坚持“面向实战、贴近实战、服务实战”为原则，以提高警务实战本领为目标，分层次、分类别，开展了法制技能竞赛、科所队长、业务骨干信息化应用技能等多项竞赛比武，切实提高全警的职业素质和实战能力。

原标题：《【教育整顿】同江市公安局队伍教育整顿学习环节 “四色育警”深入人心》

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