【第21089期】教育整顿 | 榆社法院推出“导师制”开展跟班先进找差距活动，全面助推青年干警快速…

为加快法院人才培养步伐，充分调动和发挥资深法官的“传帮带”作用，提升青年干警的政治修为、司法能力水平，助推青年干警快速进步成长，榆社法院在队伍教育整顿进入“开展跟班先进找差距活动”中，创新推出了“青年干警导师制度”，对新招录或新聘用的11名青年干警实行“一对一”、“手把手”的传帮带，让青年干警尽快转换角色，早日挑起大梁，解决青年干警进步成长的“最后一公里”瓶颈。

为把“青年干警导师制度”真正落到实处，收到实效，榆社法院专门出台了《关于开展跟班先进找差距活动的实施方案》，从优秀资深法官、法官助理中选聘了11名思想政治素质高、业务能力强、责任过硬、作风过硬的同志担任青年干警导师，进一步明确了“导师制”的工作目标，细化了“导师制”的五项“传帮带”措施，签订了《“青年干警导师制度”传帮带协议书》，为青年干警搭建了一个相互切磋、相互学习、共同提高、共同进步的快速成长平台。

“青年干警导师制度”启动以来，短短几天，青年干警们的精神面貌焕然一新，学习工作尽头十足，并从各自导师身上看到了自身的不足，明确了今后努力方向，纷纷写出了从师感言。

通过导师带徒举措，将有利于促进青年干警快速成长，切实提高青年干警综合素质和司法水平，为全面提升法院队伍整体形象、推进法院可持续发展奠定了良好基础。

图片：张艳军

原标题：《【第21089期】教育整顿 | 榆社法院推出“导师制”开展跟班先进找差距活动，全面助推青年干警快速成长》

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