黑龙江省佳木斯市东风公安分局扎实推进队伍教育整顿工作

按照全国政法队伍教育整顿工作总体安排，黑龙江省佳木斯市东风公安分局积极响应狠抓落实，迎来了东风公安工作的“新常态”。作为维护一方平安的“压舱石”、保一方经济可持续发展的公安队伍，他们坚持在学习和教育环节上下功夫，紧紧围绕市公安局党委和东风区区委、区政法委确定的“四项任务”、“三个环节”、“四个兼顾”总体工作思路，积极探索实施民警队伍理论学习模式，使民警队伍“三项教育”活动有的放矢，行成常态化运行模式。取得了政治轮训常态化、警示教育制度化、执法规范化、队伍正规化的明显效果。

该局在教育整顿的总体工作中，他们扎实工作，主动作为，为教育整顿打下了坚实的基础，亮出了勇气之剑，挥出了公正之拳。在以市局党委坚强领导下，在东风区区委和区政法委的关怀指导下，东风公安分局党委带领全体民警、辅警，强化措施、攻坚克难，不断提升队伍教育整顿工作成效。该局一是注重宣传发动效果。自开展队伍教育整顿工作以来，得到了各科所队的积极配合，该局在最短的时间内，收集到上报工作信息26篇。编发工作简报12份；下发工作提示7份；制作学习笔记220本；印制口袋书200本；制作宣传条幅8幅；LED屏宣传14块；制作宣传图版29块；各大媒体报道6篇；发放宣传单2000余份；征求意见函17份。并在2021年3月7日召开了东风公安分局队伍教育整顿动员会，在此次会上，分局党委书记、局长孟凡涛做了动员讲话。为了加大对外宣传力度，2021年3月9日，分局又组织召开了征求意见会，请来了辖区各企事业单位法人代表、人大代表、政协委员等社会各界人士，汇报了分局开展队伍教育整顿工作情况。讲解了开展队伍教育整顿的重要意义，并现场发放了征求意见函，请这些有识之士针对社会治理、治安管理、刑事打击、营商环境、为民服务、队伍建设等方面发表意见和建议。会上，每名代表都做了充分发言，并亲自填写了征求意见函。轰轰烈烈的宣讲活动强化了领导班子、民警队伍和广大人民群众的思想认识，也坚定了开展队伍教育整顿的自信心和决心。使分局上上下下有了“刀刃向内”，清除顽疾隐患和“毒瘤”的勇气，营造了风清气正的队伍教育整顿工作氛围。二是组织学习成效凸显。该局在队伍教育整顿工作动员会后，为了加深大家对此次活动重大意义的理解，更加领会习近平总书记关于开展队伍教育整顿活动的讲话精神和深刻内涵，分局党委领导班子又组织各单位负责人开展了学习研讨活动。重点学习了各级领导在队伍教育整顿动员会上的讲话精神，研读了党史，分析了当前形势下抓实、抓好队伍教育整顿工作具体措施。并召开了党委班子中心组（扩大）理论学习会，重温了习近平总书记在十九届中央纪委五次全会上的重要讲话、黑龙江省第十二届纪委五次全会精神、佳木斯市第十三届纪委六次全会精神、中央政法工作会议精神、全国公安厅局长会议精神、全省公安局长会议精神等必学的重点篇目。截止目前，召开分局两级班子成员集中学习2次；党委中心组（扩大）学习1次；集中听党课教育2次；党委书记讲党课1次；集中听党史教育1次；工作例会2次；廉政教育和警示教育会2次；专题学习研讨会1次；参观红色教育基地1次；参观王江警务室英模教育1次；参观东风区禁毒教育基地警示教育1次；有力地实施“三项”教育，有效地提升了民警队伍的政治素养，筑牢了思想防线。三是具体实施成效凸显。在分局队伍教育整顿工作第一次例会上，分局党委班子具体研究制定了队伍教育整顿实施方案。确立了领导组织机构，成立了队伍教育整顿专班，明确了职责分工，制定了学习教育环节实施方案和学习教育规划及推进表。根据上级下发的工作安排和学习计划，分局队伍教育整顿工作专班结合分局实际，每周都制订出工作提示，并下发到分局党委班子成员和各科所队手中。为了跟踪问效，建立了工作信息报送制度。每次活动的开展情况都要及时报送专班，由专班统一编发工作简报、工作动态，并根据开展工作情况下发通报。使整个队伍教育整顿工作和学习教育环节科学有序进行，为下一步开展实践活动奠定坚实基础。

在学习教育环节方面，他们把握“战训合一”契机，做精轮训模式，做大教育层面。通过减负增效，培训下倾，建立起新型的教育运行机制。分局把“三项”教育的重点放在了“关键少数”领导干部和基层一线执法部门及窗口单位上。做精轮训模式，让“战训合一”大练兵和“三项”教育相融合。从整合师资力量，完善教育管理入手，并利用现有的培训教育基地和“小教员”等师资力量，在两会安全保卫工作压力大，防疫工作繁重的情况下，充分利用“战训合一”模式，组织开展教育培训工作。边学习、边工作、边上岗、边巡控，解决工学矛盾问题。提倡在岗位上练、在工作中学、在家庭里悟，理论联系实际。以工检练，以岗促学。除了组织集中学习以外，他们还提倡自觉学习，开展“学习型科所队”、“学习型民警”的创建活动。旨在扩大教育层面，保证全局上下不漏一人，都能得到教育。同时，分局开展了网上培训、网上听党课、网上学党史、网上看警示教育片、网上考试等活动。使民警在工作之余、休息之时、在家之日都能得到教育，真正做到减轻基层民警负担，增加教育培训效果，使基层一线民警培训工作不受环境条件和岗位工作限制。

自学习教育开展以来，该局固本强基，面向实战，扎实推进“三项教育”。“桃李不言，下自成蹊”。严格遵循公安政治思想教育工作要围绕党中央的大局出发，队伍能力素质建设要围绕公安机关的中心工作。在实施队伍政治轮训上统一思想。围绕上级确定的“中心工作”任务，本着缺什么、补什么，干什么、练什么的原则，补齐短板、发扬特长，服务中心、全面进步。面对日益复杂的社会形势，面向发达的全国兄弟省市，可以说，他们的工作还存在着“短板”和“软肋”。为了弥补不足，迎头赶上，他们必须付出更大的艰辛和努力，公安改革工作就是要通过改进和加强目前公安工作，实现党中央“依法治国”和“司法体制改革”的既定目标。为此，分局派出“调研考察组”和“工作骨干团队”前往工作经验成型的省市去学习和考察，特别是针对自身的“短板”和“软肋”，看人家是怎样解决的问题，学人家的长处和经验。再通过“拿来主义”，结合自身实际，制定出符合分局实际的具体措施和办法，确定典型示范单位，重点推进改革。有了典型示范单位的成效，他们马上跟进，开展组织全局学习。请典型示范单位去讲经验、讲做法、讲效果，要求民警不但要学好，而且要形成自身的特色。通过拓展基层领导班子思维，激励民警队伍干劲，“短板”补齐了，“软肋”解决了，工作促进了，效果出来了。

该局把握机遇，创新服务， 搭建警民连心桥。他们内塑素质，外树形象。以公安工作的基础就是为群众服好务为宗旨，达到“三个满意”工作目标，把服务群众作为一项重点工作，纳入到“三项教育”工作中来。继而，他们陆续开展了“亮出党员身份”活动，使广大党员民警佩戴党徽，亮出党员身份，自觉接受群众监督。积极开展便民、利民服务，创建“党员先锋岗”活动。在分局窗口单位、执法部门、服务窗口、警务室等地采取警民共建、警校共建、警企共建等措施，搭起警民连心桥、民警成为了校园法制辅导员、优化了营商环境，打造“人民公安为人民”的服务品牌。建立“微警务”实现“微”型化：分局每个派出所最明显的位置摆放“微警务”的联系二维码，并在社区警务室门口粘贴每名民警的二维码微警务联系图板，方便居民能够通过手机扫描添加社区民警并与其能够及时联系。“微警务”精细化管理模式：即通过查破小案件、调处小矛盾、整改小隐患、推行便民小措施、整改队伍“小轻微”等细节性措施，更好地完成打击犯罪、治安防范、执法服务、队伍管理等工作。“微警务”服务理念：推行网上服务，在互联网上建立“微警务”，让群众足不出户就能办成事。

他们强化保障，抓住重点， 打造“队伍形象”。在开展“三项教育”活动中，通过规定动作不走样，创新动作切实际，使丰富多彩和创新提高融入日常教育训练，形成了上下齐动，“练、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。为强化政治轮训学习，分局制定了制式政治学习笔记，以便于在日常培训时应用。为更好的展示公安形象，分局根据“互联网+”时代特点，培训和引领民警利用微信平台、微博平台、贴吧等互联网手段开展学习宣传。同时，把培训和考试放在同等重要的位置，一边抓教育培训，一边抓考试考核。使得教育培训奖惩得到兑现，让民警知荣辱。一扫过去练与不练一个样，学好与学坏一个样的不良风气，队伍整体形象有了质的飞跃。

挥汗如雨是浇灌希望获得收获成果的浓墨写照，也是队伍教育整顿工作开篇伊始的强大动力。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。如今，分局两级班子和广大民警进一步振奋精神，鼓舞斗志，为队伍教育整顿再上新台阶而努力。