贵州关岭县“三个持续”扎实推动驻村帮扶工作优化升级

关岭县“三个持续”

扎实推动驻村帮扶工作优化升级

一是人员持续优化，保证帮扶力量只增不减。为保证县级及以上部门（单位）帮村和驻村工作队实现全覆盖，按照原非贫困村不低于2人建制、原贫困村和5000人以上易地扶贫搬迁安置点社区不低于5人建制的工作要求，年初组织全县13个乡镇（街道）对各村（社区）驻村帮扶力量进行摸底排查，按照“五派五不派”“人岗相适、精准匹配”的原则，从编制在3人以上的县级部门（含垂管部门、县属国有企业）中挑选政治素质好、责任心强、组织协调能力强、热心于农村工作、有发展潜力的优秀年轻干部到基层一线开展帮扶。今年以来，累计优化充实62名第一书记、75名驻村干部，驻村工作组由原来的141个增加到147个，驻村干部由原来的539人增加到563人。

二是职责持续完善，保证角色重心及时转变。针对乡村振兴新任务新要求，及时进一步完善驻村帮扶工作职能职责，明确第一书记和驻村干部职责任务清单，并紧紧围绕易地扶贫搬迁安置点后续扶持“五个体系建设”，明确安置点社区驻社工作队职责范围和“稳得住、有就业、逐步能致富”的工作目标，夯实搬迁点服务保障力量。此外，紧盯疫情防控、村级换届、森林防火、春耕复耕等各时期重点工作以及支部标准化规范化建设等基层党建常规工作，按月下发工作要点提示单，细化阶段性工作目标任务，确保各驻村工作队及时掌握上级要求，履行好主体责任。

三是监督持续加强，保证帮扶取得实际成效。为确保各驻村工作队严格按照帮扶工作要求真蹲实住、真抓实干、真帮实扶，定期采取明察暗访、夜间督查、调研督导等方式对全县驻村干部吃住在村、执行去向通报、请销假手续和工作履职等情况进行实地监督检查，对工作期间不在岗、履职不到位、群众不认可的，采取通报、约谈、移交县纪委县监委立案查处等方式进行处理。强化驻村帮扶责任，加大监管力度，全县147个驻村工作队帮扶工作初显成效。今年以来，共开展督查3次；走访群众2000余人次，化解矛盾纠纷90余起，帮助群众解决问题困难110余件，为村级储备后备人才409人。

来源：《贵州改革工作动态》2021年第16期

监制：文静

原标题：《贵州关岭县“三个持续”扎实推动驻村帮扶工作优化升级》

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