多彩基层 | 包头市高质量完成嘎查村（社区）团组织换届选举工作

2020年12月份以来，包头市各级团组织严格贯彻落实《关于在全市嘎查村（社区）“两委”换届中统筹推进基层团组织换届工作的通知》（包换组发〔2020〕5号）精神，坚持党建带团建，始终把嘎查村（社区）团组织换届与“两委”换届同谋划、同部署、同调度、同推进，截至2月19日，全市527个嘎查村、278个社区圆满完成团组织换届选举工作。

包头市团委着力于提升基层团组织活力，积极选 优配强领导班子，共选举产生新一届团组织书记 805人，28周岁以下195人，占比24.2%；35周岁以下587人，占比72.9%；团组织书记中女性455人，占比56.5%；大专以上学历675人，占比83.6% ；805 人进入嘎查村、社区“两委”班子，实现团组织书记100%进“两委”。

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从严摸排整顿，下好换届“先手棋”

结合“北疆基层团组织强基固本”工程组织力提升三年行动，制定下发《全市基层团组织规范化建设实施方案》。依托“智慧团建”系统，重点针对全市805个嘎查村（社区）团支部中团干部队伍建设水平参差不齐、团干部后备力量不足等问题摸排整顿，明确责任意识，制定整顿方案，细化整顿措施。全面开展星级团支部创建评定工作。对自评完成的团组织严格采取“三必核”、“三必听”的方式逐个“过筛子”，确保整顿工作取得实效。经整顿评定后，全市5星级团支部达到115个，占比14.2%。提前做好换届人选谋划储备工作，建立市县乡村四级青年人才库，从本嘎查村（社区）青年致富能手、外出务工经商返乡青年、“学社衔接”转入的大学毕业生、返乡创业大学生、退役军人、选调生、“西部计划”志愿者、大学生村官等青年群体的优秀党员、团员中储备各类人才，为开展基层团组织换届工作奠定了坚实的基础。

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全面动员部署，吹响推进“冲锋号”

在嘎查村（社区）“两委”换届启动后，第一时间召开“全市基层团组织换届选举工作动员部署会议”，印发《关于在全市嘎查村（社区）“两委”换届中统筹推进基层团组织换届工作的通知》，编制下发了《全市嘎查村（社区）团组织换届工作指导手册》918册，对本次团组织换届的人选资格、班子职数、换届程序、工作纪律等进行了细化明确。向全市各级团组织和广大团员青年发出倡议书，充分利用“青亲包头”微信公众号、官方微博、抖音、快手等网络新媒体，广泛宣传嘎查村（社区）“两委”换届选举工作的重要意义，积极动员青年群体参与到“两委”换届以及团组织换届中。

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强化精细指导，打好工作“主动仗”

督促和指导各地区结合实际情况，制定《基层团组织换届选举工作实施方案》，明确换届工作各环节步骤和完成时限。围绕选优配强基层团组织班子这个换届工作的关键点，严把“双好双强”选人标准，不断优化人选结构，确保换届后班子结构进一步优化，功能进一步增强，能力素质大幅提升。强化工作调度，成立由团市委副书记带队的两个巡回督导组，对基层团组织班子职数设置、班子成员年龄学历要求、人选来源等关键指标，逐村逐社区对表、逐人逐项核查，对落实不到位的旗县区进行常态化督导，确保各项重点目标、任务按期完成，取得实效。

下一步，包头市团委将稳步做好团组织新老班子交接工作，积极组织新任嘎查村、社区团组织班子成员集中培训，为进一步筑牢嘎查村（社区）基层团组织服务、凝聚青年提供坚实的组织保障。

原标题：《多彩基层 | 包头市高质量完成嘎查村（社区）团组织换届选举工作》

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